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            標準的個人職業規劃怎么寫

            時間:2024-08-20 05:03:29 職業生涯規劃 我要投稿
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            標準的個人職業規劃怎么寫

              做職業規劃,要學會在正確的時間做正確的事,就要明確你所處的職業階段,從而制定相應的職業生涯規劃。但并不是所有的職場人都能夠非常清晰的規劃處自己的職業夢想,當處于迷惑期的我們,如何寫好個人職業生涯規劃書?

            標準的個人職業規劃怎么寫

              首先,明確個人職業目標。

              一個人如果沒有了目標,沒有了信念,那么他就會生活在恐懼之中;相反一個人如果有了自己的目標,那么人生就會過的越來越精彩。那么如何建立短期和長期發展目標——專家建議:

              20~30歲,醞釀階段(好的開始,成功的一半)。

              30~40歲,黃金階段(多名企業家的成功階段)。

              40~50歲,收獲階段(對自己的優點、缺點了解)。

              50~60歲,轉折階段(做晚年規劃)。

              實踐:個人職業生涯規劃書,你就可以這樣寫:

              1、寫出今年(一年內)你要完成的目標,目標要詳細切實可行,分階段進行。

              2、寫出三年內你要完成的目標,符合自己的職業發展規劃。

              其次,個人職業生涯規劃書注意事項。

              1、無論你現在或將來從事的職業是什么,對職業要負責這一點切切不可忘記。

              2、切記和諧融洽的人際關系非常重要。實際證明與同事間人事關系融洽將使工作效率倍增。

              3、要優化你的交際能力。優良的交際能力可為你謀職就業提高機率。

              4、要善于發現變化并適應變化。

              5、要靈活。

              6、要善于學習新技術。

              7、要舍得花錢花時間學習各種指南性知識簡介。

              8、摒棄各種錯誤觀念。

              9、選擇就業單位時前應多做摸底研究,要不斷開拓進取、不斷開發新技能。

              實踐:個人職業生涯規劃書怎么寫?

              1、了解自己的各種特點,如基本能力素質、工作風格、興趣愛好、價值觀念等。

              2、根據自己的特點和現實條件,確立自己的職業生涯目標。

              3、詳細分解目標,制作可操作的短期目標與相應的教育或培訓計劃。

              4、根據個人需要和現實變化,不斷調整職業生涯目標與計劃。

              一、自我分析(對自己進行全方位、多角度的的分析)

              1、職業興趣——喜歡干什么;2、職業能力——能夠干什么;3、個人特質——適合干什么;4、職業價值觀——最看重什么;5勝任能力——優劣勢是什么。

              自我分析小結:

              二、職業分析(對影響職業選擇的相關外部環境進行較為系統的分析)

              1、家庭環境分析。如經濟狀況、家人期望、家族文化等以及對本人的影響

              2、學校環境分析。如學校特色、專業學習、實踐經驗等

              3、社會環境分析。如就業形勢、就業政策、競爭對手等

              4、職業環境分析

              行業分析(如xx行業現狀及發展趨勢,人業匹配分析)

              職業分析(如xx職業的工作內容、工作要求、發展前景,人崗匹配分析)

              企業分析(如xx單位類型、企業文化、發展前景、發展階段、產品服務、員工素質、工作氛圍等,人企匹配分析)

              地域分析(如xx工作城市的發展前景、文化特點、氣候水土、人際關系等,人城匹配分析)

              職業分析小結:

              三、職業定位

              綜合第一部分(自我分析)及第二部分(職業分析)的主要內容得出本人職業定位的SWOT分析:內部環境因素優勢因素(S)弱勢因素(W) 外部環境因素機會因素(O)威脅因素(T)

              結論:

              職業目標將來從事(xx行業的)xx職業職業發展策略舉例:進入xx類型的組織(到xx地區發展)職業發展路徑舉例:走專家路線(管理路線等)具體路徑舉例:xx員——初級xx——中級xx——高級xx

              四、計劃實施

              制定短期、中期、長期目標

              五、評估調整

              職業生涯規劃是一個動態的過程,必須根據實施結果的情況以及因應變化進行及時的評估與修正。

              1、評估的內容:

              a.職業目標評估(是否需要重新選擇職業?)假如一直……,那么我將……

              b.職業路徑評估(是否需要調整發展方向?)當出現……的時候,我就……

              c.實施策略評估(是否需要改變行動策略?)如果……,我就……

              d.其它因素評估(身體、家庭、經濟狀況以及機遇、意外情況的及時評估)

              2、評估的時間:

              一般情況下,我定期(半年或一年)評估規劃;

              當出現特殊情況時,我會隨時評估并進行相應的調整。

              3、規劃調整的原則


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