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創業感悟：成功人士不會說的話
如果你想要成為一名成功的企業家，或是在事業上飛黃騰達，那么你可以從模仿那些你認識的，或是在報紙上讀到過的成功人士開始，培養和他們一樣的思考和說話方式。以下是小編整理的創業感悟：成功人士不會說的話，歡迎閱讀。
創業感悟：成功人士不會說的話 1
1.“我們做不了。”
無論是公司或個人，取得成功的一項關鍵素質是將為客戶解決問題和滿足他們的需求視為首要任務。如果同一需求重復出現，成功人士會學會盡可能快速地處理。
2.“我不會。”
成功人士不會主動放棄尋找解決方案，而是盡可能地通過學習來取得項目或職業上的成功。比如，一位非常成功的國際商業顧問，如果每年要到意大利出差好幾次，那他絕不會拒絕學習意大利語。
3.“我不知道那是什么。”
口口聲聲說不知道并不能解決問題。這只會把客戶推向那些愿意和他們一起努力解決問題的人。對人誠實永遠是件好事，但是在坦誠自己不知道后，你接下來要馬上說：“但是我一定會弄清楚”。這才是成功之道。
4.“我喜歡一切都自己來。”
成功人士總是會和那些和自己一樣睿智、有悟性、有擔當的人在一起。這時，他們就需要在適當的時候給予他人信任，這樣日后他們也會回報以信任。認可那些幫助和影響過你的人，你也會不斷收獲成功和認可。
5.“太早了。”
本杰明富蘭克林和史蒂夫喬布斯這樣的杰出人士絕對不會說，“我到不了這么早”。如果一大早有一場網絡會議、項目發布會或一次面試機會，成功人士肯定會想盡辦法準時到場。成功的必備要素之一就是在對的時間出現在對的地點，無論你是習慣早起的鳥兒還是夜貓子。
6.“太晚了。”
同樣，如果有潛在的客戶邀請你晚上9點一起吃飯，能去就盡量去。或許第二天你會感覺很累，但是通過一次晚餐或餐后交談建立的人際關系，可能會對你的職業發展或未來的項目產生決定性的影響。
7.“我們不能一起共事真是太遺憾了。”
遇到真正與自己志趣相投的人的情況很少見，但如果你真的遇到這樣的人，希望與其一起共事，那么就盡可能去實現。碰到談得來的人的機會并不是那么多，因此成功人士懂得，無論是做案例分析還是開展新的業務，與自己興趣秉性都合得來的人共事才是真正的成功之道。
8.“有時間我們聚聚。”
很多時候，這句話都是客套話，之后就沒了下文。但是成功人士知道，如果他們真的`想和某人聚聚，就一定會找時間做到。因為多數成功人士都會努力在他們的圈子里經營真誠的人際關系，而不是背后藏著一套。經營關系網意味著要為他人著想，同時把彼此之間的關系放在第一位。
9.“對不起，我太忙了。”
如果機會來臨，成功人士會竭盡全力抓住機會。當然，這可能意味著有時需要工作更長時間，但如果你想要有所收獲，就必須有所付出。老子曾經說過：“時間是創造出來的。‘沒有時間做’就等于是‘不想做’。”
10.“這都是我一個人的主意。”
正如在第4條所提到的，在為一個成功的項目論功行賞時，多數成功人士都會不吝于贊美他人。沒有什么主意是真正屬于某一個人的，它往往來自于與團隊的合作互動中積累的經驗。贊賞和鼓勵他人是打造成功企業和文化的關鍵部分。
11.“我從不讀書。”
《富翁的習慣》(Rich Habits)作者湯姆科利發現，富人中讀書(和聽有聲讀物)的比例要比窮人高得多：“63%的富人家庭每個月都讓孩子閱讀兩本及以上非小說圖書，而窮人家庭的比例只有3%。”此外，“63%的富人會在上下班途中聽有聲圖書，而窮人的比例只有5%。”閱讀非小說(以及小說)書籍有助于減輕壓力、提高創造力和增強記憶力。
12.“我水平不夠。”
成功的一個必備要素是對自我價值的高度肯定。做自己是在事業和個人生活上取得成功的必要素質。追隨你真正的興趣。如果不需要掙錢，你會去干什么?
13.(一遍又一遍地說)“沒關系。”
成功人士知道何時走開，停止從其他人身上找借口。如果存在瓶頸或者被什么事(或什么人)所牽絆，無法準時完成項目，那么就去增強你自己的業務，或者將目標向前推進，然后，趁此機會為自己設定界線，下定決心控制自己的參與程度。
14.“競爭對手沒有的我們也不需要。”復制競爭對手是多數公司走上不歸路的一大原因。而真正的創新恰恰相反：找出競爭者所沒有的，然后填補行業的空缺。
15.“傻瓜才需要休假。”
真正的成功應當是全面的，你會和朋友及家人共度假期和周末，工作日也會抽出幾小時來休息放松。雖然每個人的工作量有時候會不同，但是度假可以讓你更好地迎接工作。
有時候，想達到目標，最好和最簡單的方法就是以他人為榜樣。
現在回想一下，在平時談話和思考中，你犯過以上哪些錯誤?
創業感悟：成功人士不會說的話 2
1. 這句話，我不會。
很多人一遇到自己不會的事情，第一反應就是：“這件事，我不會。”他們認為自己不會做，所以不想去做。但你有沒有想過，吃飯、喝水是你生下來就會的嗎？其實不是。那你為什么現在會了呢？因為不吃飯就會餓死，不喝水就會渴死。所以，你會主動去學。
同樣，這件事你也不會嗎？有人說沒人教，沒人教你就不會嗎？那你想想，吃飯、喝水也沒人教你，你怎么會了呢？其實，問題就在于你根本不想去做這件事。你只想做你熟悉的、會做的、簡單的事，讓你感到舒服的事。但這樣，你能成功嗎？如果成功的話，你早就成功了。
2. 這件事，憑什么要我做？
很多人在職場中都有這樣的想法：給多少錢，干多少活。如果被安排做額外的工作，他們會說：“明明不是我的`工作，憑什么要我去做？”這些人對老板和公司都帶著一種恨意，覺得給這么點工資還想讓我多干活，門兒都沒有。
這種想法看似公平，但實際上限制了自己。就像流水線的工人，只擰螺絲，別的啥也不干，卻忘了自己其實也會修理機器、做PPT。最后，自己真的就只會擰螺絲，啥也不會干了。你可以選擇啥也不多干，但這樣，你這輩子也就這樣了。
3. 這件事，不怪我。
這種人遇到問題，首先想的不是解決問題，而是把自己身上的責任撇干凈。問題解不解決沒關系，只要不是我的責任就行。老板要求他做一件事，他就只是象征性地做一下，至于事情沒做成，那就不怪他了，反正是做了。
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