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財務管培生面試全紀錄！
其實早就面好了，之前的面經發在其他地方了，不過想起來還是轉過來供更多的同學參考~~
2010-11-23筆試+群面
技術類崗位是宣講會當天直接筆試的，其他崗位是筆試群面在一起的。點評的新辦公室在
安化路，三號線做到中山公園下走十來分鐘就到了。
筆試的形式是全中文的語言、數字、邏輯(給你一個陳述和1、2兩句話，讓你判斷
1、2分別是不是充分條件or加起來是充分條件)總共45min，時間有點緊。
群面是三到四人一組抽一個題目準備15min再選一個人presen3min，然后對對方小組提問
。我們的題目是復興學校就業網。。。最后面試官會針對他感興趣的人或說話較少的人問
一點問題，包括小組中貢獻最大的是誰，每個人是什么角色，你的貢獻，點評最吸引你的。
對了群面一開始有個1min的自我介紹，大家都只介紹了自己的名字和學校，面試官建議
我們應該抓住機會多說一些經歷當中亮眼的地方讓別人記住自己，所以第一輪介紹完了
以后我們又補充了一遍。。。
最后介紹一點有用的信息，hr說點評之前吸收了兩輪融資，自08年開始盈利、現金流很
健康，因此已經拒絕了一輪風投，預計近幾年要上市，上市之后的錢花到哪里去只有c
eo知道。關于這個管培項目，前兩年會在各個崗位輪崗，配有buddy、coach以及cfo直接
指導，之后選擇合適的崗位縱向發展。關于點評未來的發展，hr說未來互聯網行業的趨
勢在于LBS(location based service)、團購、手機信息提供，點評在這些大方向上都
有所發展，比如他家現在是國內最大的團購網站、已經上線一個什么手機客戶端 名字忘
記了，反正就是未來十年的發展不用愁的。
2010-11-26終面2V1
面試官是財務總監和財務分析經理，兩位非常非常非常nice的女士~~~
面試過程很輕松愉快，聊了很多關于求職方向、思考和心得，介紹了一下我的實習和學生活動經
歷，問了問愿不愿意去做很瑣碎的工作(財務的開始嘛)。沒什么特別的，主要是雙方了解，
看是不是真的合適吧
分享一下關于管培項目：
前兩年在各個team里rotate(AR AP GL 分析)，然后選定方向發展。工作分為常規的職責和項
目，項目有很多很有挑戰性比如有今年新出來的團購、上oracle、明年要進行中美會計準則的轉
換、審計、將來可能要上市等。配備的幫助有所在的team的人，一個buddy，總監或經理定期和你
總結工作、幫你解答關于公司的發展以及個人職業發展規劃的問題。聽上去還是比較靠譜的。主
要是公司發展快，有很多新的挑戰。公司現在又七百多人，明年要超過一千人了，很需要培養自
己的儲備人才將來可以挑大梁。
補充一下，關于點評未來的手機增值服務其實是這樣的。點評有個手機客戶端，可以定位提供周
圍的商戶信息，然后使用者可以在商戶下面簽到，和她link的人就可以看到她在哪里做了什么，
有點像微薄的那種實時連接。
希望能幫助到以后的同學~
一路接觸下來點評真的是很不錯的公司，好的氛圍好的人好的發展前景
而且是非常生活化的行業讓工作和生活能結合起來
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