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部分地方和部門公開選拔干部面試題目集粹(4)
三、重慶市某年公開選拔縣(處)級領導干部面試題1?1999年對于我們很多人來說是不平凡的。在這一年里澳門回到祖國的懷抱，我們祖國迎接了建國五十周年喜慶，你認為這些對于一個國家公務員來說，都有什么意義?
導入性、知識性試題。部分地方和部門公開選拔干部面試題目集粹
了解其思維和分析能力、語言與表達能力，看考生的思維深度、廣度以及能否言之成理等。
2?人們常把人才分為三種類型：第一種是能夠自己獨立做好一攤事；第二種是能夠帶領一群人做事；第三種是能夠制訂戰略。你認為自己目前屬于哪一種類型的人才?你覺得自己今后應朝著哪種類型人才的標準去努力?
背景性試題。
［出題思路］了解考生的基本情況、性格類型、領導氣質、進取心、自我認知等，考查考生與擬任崗位的匹性。
3?現代足球比賽的戰術要求，總是強調隊員要有位置感。你認為如果一個單位的副職領導，在單位中應該始終處于一個什么樣的“位置”?為什么?
情景性試題。
［出題思路］了解人際合作意識與處理事務的能力，看其的總體觀、大局觀。
4?你在原來所處的單位或學校中，對于領導、同事、同學的錯誤，你敢不敢批評?請舉一例說明你是如何批評的?你的批評效果如何?
四、深圳市某年公開選拔處級領導干部面試題
1?市政府辦公廳處級領導干部競爭上崗面試題標準提問
A組
(1)你會在什么情況下贊揚你的領導?
(2)領導簽發的文件中有技術性錯誤時，你準備如何處理?
(3)如果領導讓你負責籌備一個120人規模的全國性業務工作會議，在選擇承接會議的賓館時應考慮哪些因素?
(4)有人說，“沒有不同意見的決策不是好的決策”，你怎么看?
B組
(1)辦公廳工作非常忙，工作之余你喜歡做點什么?
(2)作為處室負責人，你如何對待一位能力特別強，但高傲懶散的下屬?
(3)如果你的直接領導對你非常信任，你應當注意哪些問題?
(4)高效率、規范化地完成工作任務是我們追求的目標。但當兩者發生沖突時，你會怎么處理?
C組
(1)你最喜歡的一句名言是什么?為什么喜歡?
(2)根據以往的經驗，你是如何防止從你手上出去的文件出現技術性錯誤的?
(3)你認為副職和正職在工作方法上主要有哪些不同?
(4)請你談談我國加入WTO之后對政府機關工作的影響。
D組
(1)辦公廳工作比較忙，工作人員經常需要加班。你對此事有什么看法?
(2)請你談談怎樣在政府機關推廣網上辦文。
(3)當你提出的一項你認為最好的工作建議被領導否定時，你會怎么辦?
(4)請你簡單談談知識和能力之間的關系。
E組
(1)因工作失誤受到領導批評之后，你最想做的一件事是什么?
(2)你如何評價“無為而治”的領導方式?
(3)如何向領導提意見?
(4)效率和公平是一對矛盾。在兩者發生沖突時，你認為應當是效率優先還是公平優先?
F組
(1)你明知部下對你有意見，但他們都不對你明說。對此你會怎么辦?
(2)市領導準備到某個企業進行現場辦公，你認為組織工作應當特別注意哪幾個環節?
(3)當你準備辦理一項重要工作，廳領導要求其他處室配合，而其他處室又不是很配合時，你準備怎么辦?
(4)如果廳領導委托你主持一個有許多業務部門代表參加的會議，你的開場白準備講哪幾個問題?
C組
(1)你最近讀了哪些書?請你給大家推薦一本好書。
(2)如果你手上有好幾個急件要處理，而領導恰恰在這個時候安排你出差，你如何處理手頭上的工作?
(3)如果讓你陪同市領導到基層調研，事前你應當做好哪些準備工作?
(4)你對“高薪養廉”如何看?
H組
(1)如果讓你去進修一年，你打算進修哪些科目?為什么?
(2)你認為在黨政機關當處長和在國有大企業當部門經理，主要有哪些區別?
(3)有一個處級單位的主要領導連續七年被評為優秀，你如何看這一現象?
(4)對下屬的工作，你能寬容的錯誤有哪些?你最不能原諒的錯誤是什么?
I組
(1)有人說：“處長的工作和生產隊差不多”。你怎么看?
(2)你打算如何不斷提高本處工作人員的業務素質?
(3)作為處室負責人，你對處理的日常工作最關注哪幾類事務?為什么?
(4)請你談談權力和權威之間的關系。
J組
(1)在你以往的經歷中，對你影響最大的是哪一段?為什么?
(2)領導對你的工作提出批評，但事實上你并沒有錯，你該怎么辦?
(3)有時，各級行政機關層層轉發某個通知，到最后，標題上連續出現三、四個“通知”，你怎么看這一現象?
(4)如何表揚部下?
K組
(1)對你影響最大的書是哪一部?它給了你哪些啟發?
(2)如果多數部下對你的一項決定表示反對，而你又不想放棄，你打算如何處理?
(3)如果有來訪者情緒非常激動地到你辦公室就某件事投訴，而這事并不屬于你的職責范圍，你會怎么處理?
(4)你認為自己在工作中還有哪些方面需要進一步改進和提高?
L組
(1)有的地方黨委、政府、人大的辦公室合同辦公，對此你是怎么看的?
(2)你對加快我市的“政府上網工程”建設有什么建議?
(3)有的單位只接受經過他們培訓認可的辦事員遞送的材料，對此你怎么看?
(4)你認為臨時機構發文應當注意哪些問題?
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