30歲之后職業人的規劃發展突圍技巧

30歲之后職業人的規劃發展突圍技巧

都說“三十而立，四十不惑”，在跨過了20多歲因全力拼搏而快速上升的飛躍期，到了三十多、四十歲的時候，本應處在一種穩步前進的狀態，工作能力已經得到檢驗，擁有充沛的精力和賺錢的實力，可以為自己應得的報酬同老板討價還價，然而你卻絲毫舒坦不起來，因為你有了疑惑：公司不斷擴容，新人一批勝過一批，自己的薪水不但得不到提高，還有被企業拋棄的危機感。

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