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畢業4年看我是怎樣在人力資源部月薪從4K到15W
我在北京某大學人力資源專業畢業，現在工作以近4年了。當初我們專業的畢業生非常好找工作（我們學校的人力專業在全國來說是最好的），由于本人運氣好一些，一畢業就拿到了一家外企的OFFER，面試成功后我就到了上海總部工作。在公司工作的第一年，由于工資才4K而且在上海的花費很高，所以基本月光，沒有存款。經過了2年的努力，我終于當上了招聘經理，也就是負責公司的招聘。人力資源部有3個經理分別負責薪資管理，招聘和辭退，嘿嘿只有負責招聘的才是肥差哦！其實在人力資源部工作很輕松，工資也不低，自從當上招聘經理之后工作就開始忙起來。大家都知道每年的2月和11月都是招聘的高峰期，每到這個時候我就和我的下屬到北京，廣州，武漢，南京等地招聘，就在這一年我的存款開始翻倍增長~~~
原來現在的大學生都很急于找工作，在北京招聘新員工的第一天就收到了很多簡歷，經過篩選最后留下了10份簡歷是滿意的，但是最后能到總部面試的只有8個人（公司報銷8名飛赴上海的來回機票和所有住宿費）也就是說有2名會在北京淘汰，他們分別是劉某和黃某。但是就在第二天晚上我接到了劉某的電話，她想到HOTEL見我，我答應了。晚上8點她準時到了我的房間，和他一同前來的是她的爸爸，她先說了很多關于如何喜歡這份工作，并介紹了自己在學校里參加的各種活動，等等。我告訴她，如果她的條件合適的話就會電話通知她。就在這時，她爸爸拿了一個信封給我說里面裝了5W，讓我幫助他女兒進公司，如果成功，還會另外給我10W。我驚呆了，也就是說能幫他女兒進公司就能得到15W。于是我在測評時有意提高了小劉的分數，她如愿去了上海面試。其實去上海也是他爸爸陪她去的，一到上海，他們也就馬上聯系到了我，并且當天就給我10W，我沒有拒絕，我也沒有理由拒絕這10W。她本來就進了前十，以她的能力完全能勝任公司的工作，她的加入不會對公司造成任何損失，而且我還能多得10W。于是我就在當天晚上對她進行特別輔導，把第二天要對她面試的部門經理的風格以及所有答題技巧都告訴她，而且我還給她面試的題目。在我的幫助下，她以高分通過了面試，留在了上海，而我那一個月的存款也就多了15W。
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