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90后青睞網絡招聘
近日記者采訪發現，2013屆大學畢業生幾乎都是90后，與以往的畢業生不同，他們基本是成長于網絡時代，在面臨求職時，更相信網絡的力量。在廣州大學城，很多大四學生表示，在線投簡歷更節省人力物力，更環保更有效率，他們認為，網申后合則約見是很好的方式。而最近發布的《2012應屆畢業生求職力調研》報告顯示，在畢業生最終就業成功的渠道中，專業招聘網站以27.4%的明顯優勢居于首位，校園招聘會以18.7%排在第二位。
另外，學生們也會利用微博關注招聘信息，除了關注各大企業校園招聘微博外，對于微博上新興起的“微招聘”、“微簡歷”也頗為關注。近日，即將于9月開始校園招聘的佳兆業房地產集團，在新浪微博上發起“秀秀你的微簡歷”活動為校園招聘造勢，一位來自廣東嘉應學院的女生憑借優秀創意簡歷直接獲得初試資格。
很多受訪學生直言，畏懼穿著職業裝疲憊地穿梭于各大招聘會，他們認為同樣是投了簡歷后等面試通知，沒必要累了應聘者，也累了招聘者。因此，盡管9月份大學城有3場招聘會，但是學生們所表現出的熱情并沒有那么高漲。
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