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全國將建社工人才薪酬激勵制度
我國首個《社會工作專業人才隊伍建設中長期規劃（2011—2020年）》發布。民政部部長李立國就社會關注的一些重要問題進行了解讀。李立國介紹，我國有社會工作專業人才20余萬人，針對社工人才職業地位不高、職業待遇較低、發展空間有限的問題，今后除了將社工納入專業技術人員管理范圍、建立職業晉升機制外，還將建社工人才薪酬保障機制，逐步提高社工人才的整體薪酬。
李立國說，《社工規劃》明確在公益慈善類社會組織、民辦非企業單位工作的社工人才，則鼓勵地方按照不低于當地專業技術人員平均工資水平，制定薪酬指導標準，將社工人才納入享受國務院政府特殊津貼和有關表彰獎勵范圍等。
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