- 相關推薦
職業規劃：未來30年最有發展前景的職業
眼前坐在向陽生涯咨詢室里的李萍（化名），一臉的憂郁和愁容，她說沒想到身邊居然還有那么多像她這樣有 職業 困惑的人。
職業困惑
“學前教育專業畢業后，我在私立幼兒園工作兩年，因為接受不了老板的商業行為，最后選擇了離職。 24 歲時的我幾乎沒有任何經驗可言，對社會上的職業信息相當閉塞。當時想到了職業規劃，于是在人才市場做了一項“職業規劃”服務，結果花了 100 元僅僅做了一份職業取向的問卷，沒有任何人對我進行專業的指導。這使我對自己的前景更加擔憂。 2005 至 2008 年，我先后做過公司前臺、行政文員和企劃的工作，但是我發現先前的工作都不是我所喜歡的，前不久我又辭職了。畢業 6 年后，我又回到了起點，回到了當初放棄學前教育專業到企業找工作那年的迷茫狀態。簡歷上那些毫無價值的工作經驗根本無法讓我找到一份好工作，已經 27 歲的我職業發展該朝哪個方向走？我還有救嗎？我迫切希望得到職業規劃師的指點，盡快帶我走出這片泥潭！”。
作為權威的 職業規劃 咨詢機構，向陽生涯通過專業的職業規劃知識和權威的專家團隊，成功幫助過成千上萬個像李萍這樣對職業生涯有著困惑的人，走出困境，走向成功的人生。隨著職場競爭的日益激烈，人們的就業壓力越發凸顯。類似于李萍這樣遇到職業困惑的人也愈發激增，人們對職業規劃、職業生涯管理的意識變得越來越強，期望得到 職業規劃 咨詢與指導的需求也表現得相當迫切。然而能夠提供專業服務的人才卻嚴重短缺，人們對職業規劃師的需求顯得愈發地緊迫。
在我國，就業人口多，求職壓力大，尤其是高校畢業生們的就業問題，近年來已經上升為民生問題。一項名為“第一次就業調查”的調查結果顯示： 33.2% 的人是先就業后擇業，三分之一以上的人把第一份工作當成職業的跳板，而 16% 的人“沒有太多考慮”憑感覺走選擇了第一份工作。大學畢業生就業后的一年內流失率高達 50% ，兩年內的流失率接近四分之三。而在尋找第一份工作時， 26.4% 的人完全沒有考慮過職業規劃問題， 66.8% 的人考慮過但不全面，只有 8.6% 的人比較充分地考慮過職業規劃問題。
根據向陽生涯數以萬計的個案研究表明，有 78% 的人愿意接受專家顧問意見，自己規劃； 25% 愿意接受職業規劃咨詢機構的專業服務，由顧問規劃； 70% 的人認為有必要經常對自己的 職業計劃 進行評估； 50% 以上的人愿意支付咨詢服務費用。隨著人們對職業規劃意識的加強，職業規劃服務已經被越來越多的人接受和認可。面對如此巨大的需求，職業規劃師施展才華的空間也可謂異常廣闊，而 職 業規劃 師這個被譽為“金領”的職業，也必將成為未來 30 年最有極其有發展前景的職業。
【職業規劃：未來30年最有發展前景的職業】相關文章：
職業規劃師：未來30年最有發展前景的職業12-01
明確職業規劃步步經營未來11-11
職業規劃：最有發展前途的10大高職專業11-18
未來5年 女人最有潛力8類職業11-24
未來三到五年職業規劃06-12
以未來職業規劃引導留學專業選擇02-18
未來職業規劃怎么寫（精選7篇）04-02
職業規劃與職業危機11-05
職業規劃11-29