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考“為領導背黑鍋”不是犀利是腦殘
“領導把你的調查報告數據改了，上級機關調查，領導讓你做深刻檢查，你怎么辦？”最近有網友發帖說，今年6月22號陜西商洛市的公務員面試考題非常犀利，讓人不知道怎么下手。（7月1日新華網）領導做了錯事，下屬要不要為他“背黑鍋”？這樣的問題和“領導讓你貪污你會不會貪污”一樣，是非很明顯，每一個人都不會答錯。說白了，這種問題看似犀利，實則腦殘，根本不可能測試出考生的真實想法。
《公務員法》是所有公務員的行為規范，公務員該做什么不該做什么，里面寫得明明白白。“具有良好的品行”、“遵守紀律，恪守職業道德，模范遵守社會公德”、“清正廉潔，公道正派”，這些都是《公務員法》里的明文規定，屬于公務員應具備的基本條件。要不要“為領導背黑鍋”，這個問題本身就是一個不合法的假設。在公考中設置一個并不高明的口袋讓考生去鉆，是不道德的。
據說，設置這樣的題目“一方面是為了考察考生的心理和對職位的理解，另一方面也在考察考生的個人能力以及與崗位的匹配性”。這就讓人納悶了，是什么樣的公務員職位需要隨時準備替領導背黑鍋，又是什么樣崗位需要“匹配”背黑鍋的能力？公考的題目無疑具有一定的導向作用，考試的時候給這些“準公務員”設置這樣的一個情境，很容易讓他們產生誤解，以為替領導背黑鍋將成為自己職業的一部分。這顯然偏離了我們想要的方向。
公務員考試當然可以出一些有難度甚至犀利刁鉆的題目，這樣更能測試出考生的素質和應變能力，這沒有錯。但公考不是孩子們常玩的“腦筋急轉彎”，題目首先要符合基本的法律常識和道德水準。那個“媽媽和老婆同時掉水里了，你先救誰”的著名問題，被人冠以“歷史上最欠揍”之名。商洛市的這道公考試題，讓人感覺與之異曲同工。（劉昌海）
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