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            職場健康最重要如何把握好職場健康

            時間:2024-07-15 04:48:04 職業生涯規劃 我要投稿
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            職場健康最重要如何把握好職場健康

              1993年3月9日,上海大眾汽車有限公司總經理方宏跳樓身亡。
              2003年6月23日,溫州市浙江東方集團副總經理朱永龍因長期精神抑郁自殺身亡。
              2003年8月4日凌晨,韓國現代集團董事長鄭夢憲跳樓歸去。
              就在人們關注扭虧之后的愛立信何時能重返電信巨人行列時,一個意外發生了:54歲的愛立信(中國)有限公司總裁楊邁(JanMalm)于4月8日晚,由于心臟驟停在京突然辭世。
              職場壓力,已經成為健康不能承受之重。緩解職場重壓,迫在眉睫。如何保持積極輕松的心態迎接朝九晚五的挑戰?《職場指南》特邀心理專家為你把脈,教你如何做一個快樂的上班族。
              壓力“追殺”職場人
              不管你喜不喜歡,很多人叫你“白領”。你有很強的成功欲,常在辦公室里加班到深夜;回家之后,你拿起電話聽筒習慣性地先撥“9”;你每天睡眠不足6小時,從不去參加同學聚會;沒有了朋友的E-mail地址,你不知道該怎樣聯系他(她);你甚至忘了大學時代你最常聽的電臺節目的名字。你把所有的心思都投入工作中。然而,漸漸的,你發現,非但工作沒有大的進展,而且你的身體開始出現各種不適,你開始失眠,記憶力衰退,情緒也發生明顯變化,你變得憂慮、心悸、多疑,焦躁時常莫名其妙地對人發脾氣,無法控制的怒火讓你不相信這是你自己;你開始孤僻,與家人溝通越來越少,變得不愿意與人打交道。
              然而,這一切也許只有一個原因———來自辦公室的壓力。
              個案1
              讓心靈短暫出逃
              (阿黛,29歲,國企營銷職員)
              紛繁復雜的職場充滿物欲和暗箭,讓人透不過氣來。我們公司的工作節奏很快,工作量也特別大。并且一切都提倡“公司利益至上”,根本沒有對員工個人時間的保護。我經常都要加班,時間完全不夠用。我的工作量常常莫名其妙地加重,對老板的要求我沒有辦法說“不”。以前我總以為我的承受能力很強,但人不是鐵打的,我真的常常覺得累極了,惟一讓我感到放松的就是逃離辦公室的束縛,獨自去“吃吃喝喝”。
              不想接聽電話,不想開會。下午兩點,我再一次從辦公室逃離出來。我要忙里偷閑地放松一下自己,調適一下自己。我去了離辦公室兩站車程遠的咖啡館,卻只要了一壺冰茶,那種沁人心脾的涼意浸透我的全身;在輕音樂的環繞下,隨意翻翻當前最流行的時尚雜志。這種環境沒有曖昧,身在其中,感受到的是踏實,心靈就會得到小小的休憩。我心無旁騖,我到這里來,就是為了遠離工作與生活,那些雜七雜八的事不屬于這里,不屬于此時的我。
              逃離熟悉的辦公室,獨自上街“吃吃喝喝”,已經成為最適合我的解壓方式。在家和辦公室兩點一線之外找一處讓心靈短暫出逃的第三地,虛度一下光陰,是為了更專注地感受生活。
              個案2
              讓汗水沖走累和痛
              (龍彬,42歲,企劃經理)
              我在一家跨國公司的上海分部工作,有著令人羨慕的職位和原本幸福的家庭。可是由于我整天忙于工作,和妻子的溝通越來越少,婚姻出現了問題。兩個月前,我離婚了。禍不單行,上個月我的母親又被查出患有胃癌,這對我來說無疑是一個天大的打擊!本來,我對自己的工作還算得心應手,對職業和家庭也有很好的規劃,但一切突然全部改變了。這段時間,我工作的時候根本集中不了注意力,老是想著母親的病,還有跟隨前妻的我的10歲的女兒。我一直認為自己年紀輕、精力充沛,但是現在因為家庭問題,越來越多的困擾向我襲來,煩躁、憂慮、心悸、失眠、易怒、多疑、抑郁,以前10分鐘就能解決的問題現在卻要花費一個小時,我開始對工作產生了極其厭倦的情緒。
              為此,我不得不向專業的心理咨詢機構尋求幫助,在他們的剖析和建議下,我開始健身運動。每當在健身房大汗淋漓的時候,我就感到無比爽快!在那一瞬間,渾身的痛和累好像都被汗水沖走!有時候,我甚至會故意超出我能承受的運動量,把自己弄得疲憊不堪,全身酸痛,徹底地放縱自己。這好像有點“自虐”的傾向吧?但是這種身體上的“痛”遠比心靈的痛讓我好受幾百倍。
              個案3
              顛覆自己,改變生活
              (陳怡,32歲,醫藥公司銷售經理)
              畢業于重點醫科大學的我,是上海一家醫藥公司的銷售精英。今年2月,我被提拔為區域銷售經理,負責管理一個10多人的銷售團隊。
              我是一個責任心特別強的女人,公司給了我信任,我對下屬的要求也特別高。公司每個月都要進行業績考核,我絕不允許自己團隊的業績比別的團隊差。每當我看到下屬對工作不負責或者不能按時完成任務時,我就特別生氣,無法控制地常常對他們發脾氣。為了完成銷售業績,我在公司常常加班加點,不能很好地照顧兩歲多的兒子,我越來越覺得工作與家庭很難兼顧,公司又不斷地再提高銷售任務,我覺得吃不消,工作的激情迅速降溫。并且現在我越來越不愛我自己了,我感到自己是那樣的乏味。
              我和手下的女孩子們差不多大,卻似隔著一代,她們之間的玩笑我擠干腦汁也想不到。和她們在一起時,即使下班后,我也在談工作,其實我不是不想開開玩笑、談談生活,可是話在嘴邊只說兩句就沒了。我覺得自己對工作、生活的一貫制沒有辦法改變。老公提出這周末全家去郊游,我決定推掉一切工作,因為我需要一個機會顛覆自己。我特地翻出大學時代的運動服和背包,我要像以前一樣享受陽光和青草!
              心理專家為你把脈
              葉斌,華東師范大學心理咨詢中心主任
              現代人的一句口頭禪就是“忙”。如果要說忙什么,或者忙是為了什么,大多數人都會茫然地搖搖頭。特別是朝九晚五的白領們,四季恒溫,一個格子間,一個顯示器,一大堆文件,總有做不完的事情。當今社會,由于工作緊張,人際關系淡漠等因素的影響,人們的心理壓力越來越大。
              對于輕微的壓力,人們可以通過自我調節來消除,或隨著時間的推移而日漸淡化。如果處理得當,還能將壓力轉化為人生的動力,促進奮發進取。但若是壓力不能及時得以排除,長期積聚,無形的壓力會在人的生理和心理方面引起諸多不良的反應。心情壓抑、焦慮、興趣喪失、精力不足、悲觀失望、自我評價過低等,都是常見的癥狀,嚴重者甚至會導致自殺。
              國際上流行的“3R原則”是比較行之有效的“減壓”方法,即:放松(Relaxation)、退縮(Reduchion)、重整(Reorienta-tion)。這種方法的核心就是盡量避免遭遇壓力源,盡力放松自己的情緒,適時調整自己的目標或期望值。對已存在的正面壓力、自發壓力或過度的壓力要力求尋找一個平衡點。要學會以獨特的方式適應社會,每個人都有每個人的活法,你走你的陽光道,我過我的立交橋,你有你的精彩,我有我的自豪。立足點不一樣,閃光點不一樣,要敢于以自己獨特的方式適應社會,走自己的路。
              總之,學會盡量做到:憤怒時要制怒;過喜時要收斂;悲傷時要轉移;憂愁時要釋放;焦慮時要消遣;驚慌時要鎮靜。無論遇到什么事情,要知足常樂,隨遇而安,泰然處之。
                      

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