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女性與男性同工同酬還要等57年
一項8月19日公布的研究結果表明，在英國，女性工作者還要等上57年，才能有希望看到男女同工不同酬的現象結束。盡管英國實行《同酬法案》已經過去四十年了，然而調查顯示，男女之間依然存在很嚴重的薪資差距，直到2067年女性管理者才能拿到與男性管理者一樣的薪資。
英國特許管理學會日前做出此項薪資調查，訪問了197個單位的4.3萬名管理者。調查顯示，盡管在過去12個月中，女性工作者的薪資上漲了2.8%，而男性工作者只上漲了2.3%。然而英國男性管理者的年薪竟然比同級別的女性多1萬零31英鎊(15,615美元)。
歐盟做的歐洲指標今年早前也做了相關調查，顯示英國是歐洲性別薪資差距最嚴重的國家之一。英國女性工作者的薪資只是男性工作者的79%，而歐盟27個國家平均女性工作者的薪資占男性工作者的82%。
研究結果將呼吁新政府采取更多活動措施，來確保英國的同工同酬。
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