應聘技術支持的面試案例

應聘技術支持的面試案例

應試者：一位清華研究生

　　面試官：思科系統(中國)網絡技術有限公司亞太區經理蕭泓

　　面試過程：

　　問：應聘什么職位？

　　答：技術支持。

　　問：有一個10人的軟件項目，但經濟光景不好，預算要減掉一半，但上司還要求要做得更好。你怎么辦？

　　答：最重要的是企業的文化和人情味。朋友對我的評價是有困難的時候，總喜歡找我。作為一個項目負責人，我可以通過自己影響他們。我相信他們會支持我在這種情況下做好項目。

　　面試官點評：預算砍掉一半，你沒有說不能做，說明你有一定的能力，但你的回答很難看出你的技巧。我對你的印象是：人情味很重，關心下屬，譬如你可能不會因為預算減半而裁員，但可能對生意并不是很敏感。其實，更好的答案應該是：“老板，我可以做得更好，但我是否可以幫助您，來解決那個使我的預算要減掉一半的危機？”至于具體如何去做，應該和你的老板去商量。

【應聘技術支持的面試案例】相關文章：

應聘網絡銷售員的面試案例10-29

面試的語言案例09-21

面試案例分析10-07

面試技巧與案例08-06

英文 面試案例09-28

面試與應聘！07-16

廣州面試案例分析10-24

求職面試案例解析07-23

面試成功案例10-14

從求職失敗案例看應聘細節08-16