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怎樣成為優秀領導者
Preparation：事先詳盡準備， 提升自信
“準備”可以讓你覺得自己掌握大局，信心滿滿，擁有能力掌握任何突發狀況，進而減輕壓力。準備的工作，包含針對人際互動進行策略規劃，例如厘清目標、思考具體的問題和用詞、做筆記、和朋友進行角色扮演等等。另外，也可以觀察那些擁有杰出人際能力的人，將他們的風格納入自己的風格當中。
舉例來說，在簡報之前，編制詳盡的筆記，包括自己會使用的特殊語法，可以幫助你流暢地完成簡報；參與重要的社交活動前，先研究座位表，將關鍵客戶找出來，設定好交談的目標；或是在會議前，事先檢視相關數據，擬好與會者可能提出的問題，并寫下答案，如此即使臨場有突發狀況，你也能夠立即給對方一個穩健的回復。
Presence：當下投入，讓他人感受你對他的注意
指的是要你展現人在當下、合乎當下的態度。準備是為了讓你能夠放松，同時融入當下，但許多內向的人，常常會準備過頭，以致于完全照本宣科，反而失去了準備的效用。已故的佛瑞德??奧特教授（Fred Otte）的上課秘訣是，事先準備有趣的小故事，并在自己說話變得沉悶的時候，分享給聽眾，讓大家再度充滿活力。
另一個合乎當下的舉止是“將焦點放在此時與你共處的人身上”，你可以運用直視對方眼睛、提出內行的問題，讓對方感受到你對他的注意。如此，在旁人眼中，你會是個正直、可靠、富有同理心的人，能夠與他人建立密切的人際關系。
Push：向前推進，跨出舒適圈、發掘自己的潛力
美國文學家埃默森（Ralph Waldo Emerson）曾經說過：“要去做你最害怕的事。”這句話正是Push的精髓，我們應該要督促自己超越恐懼，強迫自己跨出安全領域，如此一來才能夠不斷前進。
舉例來說，某位信息長強迫自己在30分鐘內，在參加的酒會中搜集到20張名片。或者要求自己詳讀座位表，并帶著目的和對方周旋；甚至是和上司交流，都算是踏出安全范圍的冒險行為。
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