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職場菜鳥的煩心事
“太離譜了，我把領導名字叫錯了”
“我離譜地把領導名字叫錯了，陳經理居然被我叫成了張經理，這次的婁子可捅大了。”一提這事兒，李麗就懊惱不已。
現在找份好工作不容易。在這方面，李麗還算是個幸運兒。她就在一家國企做行政工作。但事有利弊，也許正因為是在國企上班，李麗自入職以來就一直處于高度緊張狀態，小錯不斷也就算了，她竟然還將領導的名字搞錯了。為保萬一，她給自己定下了條規則：“如果搞不清楚姓名、職稱，絕對不亂喊。”
除了搞錯領導名字外，李麗還不太習慣和公司其他前輩打交道。在單位里，領導層的年齡段都在五十歲左右，其他大部分員工也都是三四十歲。對于這個剛畢業的小丫頭，只能時刻注意言詞，收斂個性，時間長了，著實讓她感覺“亞歷山大”。
“心理有落差，我的自由在哪里”
一向愛自由，且一直過著輕松大學生活的陳雨，此時此刻，正為自己日漸稀少的“周末生活”，而糾結不已。“落差”則是他用來形容自己心情最貼切的語言。自今年7月正式“賣身”給某水電局后，他幾乎天天都和“落差”打交道。
“建水電站，就是要選那些地質條件落差比較大的地方，而這類地區多半都是在山區。”陳雨透露，“來這里兩個月了，別說就近去看看樂山大佛了，現在連周末幾乎都不存在了。”
顯然，建水電站需要的只是物理落差，而更大的“落差”還在他的心里告別城市，長期與深山老林打交道。
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