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環境不適應導致信心受挫 海歸求職心理咨詢火爆
從海外求學歸來，卻發現對國內的人際關系、企業文化無從適應。如北京，在“留學人才招聘會”上，不少“海歸”選擇先走進特設的心理咨詢室，去作心理咨詢。
在招聘會上，一般企業給出的職位多冠以“海外”、“國際”，包括國際精品業務總監、海外銷售專員、國際項目經理、海外維護工程師等中高層職位，在給出“高官厚俸”的同時，對于工作經驗的要求也是“更上一層樓”。這種要求，對于前來應聘的年輕的留學生來講，有些“強人所難”。
所以招聘現場特設的心理咨詢室，一開始就“生意”興隆，開門僅一個小時，就有10多名應聘者在排隊等待咨詢。在北京，國家二級心理咨詢師李智表示，很多人留學都是父母和親友提供的經濟支持，回來后期望值都很大，由于環境落差，讓他們最常說的話就是“怎么可以這樣呢”，從而導致自信心受挫。
但奇怪的是，為何海歸回國后，又最喜歡創辦咨詢公司呢？
來看網友的回答——
@watson623：因為他們覺得自己很有才；
@ 走在80前：第一，咨詢公司一般注冊資金不需太多；第二，剛好可以利用自身的知識，還可以認識到很多的人，增加人脈。
這不能不說是個奇怪的現象(賈婷)
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