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企業面試時考察哪些方面
一般企業面試會考慮一下幾個方面,主要案例是：
問：我是大專學歷，去應聘餐廳服務崗位，他們問了我一些問題，最后說我不合適。我當時一頭霧水。招聘經理判斷一個人適不適合該崗位，大致從哪些方面甄別？
答：如果招聘經理非常專業，甄選的角度是：（1）崗位勝任力。相關工作經驗、技能、客戶資源，能否快速勝任新的工作并產生業績；（2）個人職業規劃方向。個人與企業（崗位）方向是否有明顯出入；（3）穩定性。能否在一個崗位相對穩定地持續一段時間；（4）工資成本。是否在崗位預期工資水平內；（5）培養潛力。綜合素質或某方面特長、職業心態、良好的工作生活習慣等。其他還有一些與行業等有關的因素，比如招聘經理會問你是否回老家過年，因為可能那時正是飯店人手最為緊缺的季節。
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