求職禮儀故事：小細節讓人丟了工作
細節決定成敗，充足的準備工作很重要。
看看你是怎么被“刷”的
要找到一份好的工作，必須有天時、地利、人和。但在實際案例中，我們常常發現，一些條件很好的求職者卻始終無法順利通過最后一道關卡，一次次被主考官“槍斃”，一次次“被刷”在招聘會的面試場上。
資深HR指出：一些不起眼的小細節決定著求職的成敗。在這次桂城求職賽上，部分選手的被刷經歷或許能作為他山之石，給準備找工作的畢業生們以啟迪。
案例1
牛仔褲拉低著裝分
王同學是位活潑可愛的女孩，性格外向的她平日喜歡穿牛仔褲。求職賽初賽當天，她就選擇了自己最喜歡的紅色格子衣服搭配工裝牛仔褲，腳上踩一雙坡跟涼鞋，雖然這樣的搭配非常適合王同學的氣質，但是在座的評委均在著裝一欄給了她較低的分數。
專家點評：
“正式的.場合、不正式的著裝是大忌。”原廣發銀行信用卡中心培訓主任鐘瑜娟女士連續擔任了求職挑戰賽初賽和決賽的評委，她提醒正在求職的應屆畢業生， 面試的著裝不一定要白襯衫、黑西裝，但一定要正式，體現出對面試官和單位的尊重，牛仔褲、涼鞋這類服飾就不適合在面試時穿。
案例2
語速過快顯不夠自信
鄧同學的自我介紹以一段順口溜開場，但因為語速非常快，即使有PPT的配合，也無法讓人立即理解其意思。在小組討論環節，他爭取得到發言權，但是由于語速實在太快，主持人需要反復詢問才能夠明白他的觀點。
專家點評：
語言表述是面試的重要考察指標，語速過快讓人感覺求職者本身很緊張，不夠自信，甚至給人一種“浮夸”的感覺。
案例3
手插褲袋被拒招
“不好意思，像這樣與別人講話時還把手插在口袋里的學生，我們是不招的。”在評委提問環節，表現自信的杜同學被評委“潑”了冷水。西裝筆挺的他委屈地說，其實他有點緊張，不知該把手放哪，就插在褲袋里了。
專家點評：
鐘瑜娟說，有的男同學在回答問題時手插褲袋，這顯得很不尊重對方;有的同學則雙手交叉抱在胸前，這在心理學上屬于一個比較“防備”的動作，不利于與人溝通;有的同學在闡述觀點時喜歡用大拇指指著自己，這樣的動作顯得很幼稚、自大。
TIPS
壓力面試只需真誠以對
畢業生在求職過程中都會經歷壓力面試的環節，招聘方提出一些貌似很難回答的問題，例如“愛情與面包”、“臥槽與跳槽”等，往往讓同學們不知所措。
其實遇到壓力面試，答案并沒有對與錯之分，求職者只要真誠回答就可以了。例如愛情與面包問題，無論選擇愛情還是面包，都是可以接受的，只要求職者能夠理性地看待問題，真誠地表達自己的看法就可以了。千萬不要發誓對企業忠心耿耿，這樣會讓人覺得很造作，很假。
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