公休請假條

公休請假條

　　無論是身處學校還是步入社會，我們最少不了的就是請假條了，在寫作上，請假條有一定的書寫規范。那么一般請假條是怎么寫的呢？以下是小編為大家整理的公休請假條，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公休請假條1

　　姓名：xxxxxx職務：xxxxxx累計參加工作時間：xxxxxx工齡：xxxxxx

　　已休假天數：xxxxxx病舉天數：xxxxxx高溫休假天數：xxxxxx事假天數：xxxxxx上次休假情況：xxxxxxxxxxxxx。按規定可享受的休假時間：xxxx天。

　　實際休假情況：

　　警中休假：20xx年xx月xx日——xx年xx月xx日

　　分散休假：20xx年xx月xx日——xx年xx月xx日

　　本次休假情況：按規定可享受的休假時間：xxxx天。

　　申請休假情況：

　　警中休假：20xx年xx月xx日——xx年xx月xx日

　　分散休假：20xx年xx月xx日——xx年xx月xx日

　　股（室）負責人意見xxxxxxxx

　　分管領導意見xxxxxxxx

　　單位負責人意見xxxxxxxx

公休請假條2

尊敬的領導：

　　我參加工作時間已達x年。根據《職工帶薪年休假條列》（中華人民共和國國務院令第54號）文件規定，我個人在本年度內享有帶薪休假時間x天。在此特向領導提請年休假。時間為x年xx月xx日至x年xx月xx日，共計x天。

　　望批準！

xxx

20xx年xx月xx日

公休請假條3

尊敬的領導：

　　根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假xxx天，即xxx月xxx日至xxx月xxx日，懇請領導予以批準為感！

　　申請人（簽名）：xxxxx

　　20xx年xx月xx日

公休請假條4

尊敬公司領導：

　　茲有xxxx 部門/單位，xx (姓名)于 xx年 xx月 xx日起至 xx年 xx月 xx日需請假，共xx 天，請假原因 xxxxxxxxxx。

　　望領導批準為盼!

　　請假人：部門/單位負責人： 主管領導：xxx

　　日期： 日期： 日期：xxx

公休請假條5

尊敬的領導：

　　姓名_____所在科室_____

　　參加工作時間20____年____月____日

　　工作年限_____年；應休天數_____天

　　已休天數_____天；公休年度_____年

　　申請公休時間20____年____月____日至20____年____月____日共計____天（不包括周末節假日）

　　科室負責人意見：__________

　　分管領導意見：__________

　　主要領導意見：__________

此致

敬禮

申請人（簽名）：xx

　　20xx年xx月xx日

公休請假條6

　　姓名_____所在科室_____

　　參加工作時間_____ 年 月

　　工作年限_____年;應休天數_____天

　　已休天數_____天;公休年度_____年

　　申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節假日)

　　科室負責人意見：__________

　　分管領導意見：__________

　　主要領導意見：__________

　　單位公休請假條模板

　　***單位名稱：

　　根據單位規定，本人因故擬休公假*天，即*月*日-*月*日,望領導給予批準為感

　　申請人：***

　　日期：

公休請假條7

尊敬的領導：

　　我參加工作時間已達x年。根據《職工帶薪年休假條列》（中華人民共和國國務院令第541號）文件規定，我個人在本年度內享有帶薪休假時間天。在此特向領導提請年休假。時間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，共計xx天。

　　望批準!

　　請假人：

　　20xx年xx月xx日

公休請假條8

尊敬的領導：

　　根據《國家公務員休假條例》，按規定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的.年休假期。本人定于___年9月26日～30日休年休假期。

　　請給予批準，為盼!

　　請假人： 20____年9月20日

公休請假條9

尊敬的領導：

　　根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假xxxxx天，即xxxxx月xxxxx日至xxxxx月xxxxx日，懇請領導予以批準為感!

　　此致

敬禮!

　　申請人(簽名)：xxxxxxxxxx

　　二〇XX年xxxxx月xxxxx日

公休請假條10

　　標題(居中)：

　　上款(頂格寫部門的名稱或領導人的名字)：

　　正文(請假緣由、起止日期及天數)如：因...需要請假，請假時間自XX年xx月xx日至XX年xx月xx日共xx天，懇請領導批準。

　　下款(標在右下)..請假人：x x x

　　...xxxx年xx月xx日

　　關于職工休假程序

　　1.0 目的

　　為確保公司進行有秩序的管理休假而制定。

　　2.0 適用范圍

　　適用于xxxxxxxx公司所有員工。

　　3.0 責任

　　各部門主管、經理。

　　4.0 程序內容

　　4.1 病假

　　① 員工休病假，超過xxxxxx天要出具醫院開具的假條。

　　② 員工休病假的時限，應以假條上的時間為準，遇節假日不順延。

　　③ 從員工轉正開始，員工每年可享受xxxxxx天帶薪病假。

　　④ 員工帶薪病假休滿之后，如果因病仍不能上班，則應申請進入醫療期，公司將根據病情決定是否批準其進入醫療期，員工只有在患難以治愈的病或非常嚴重 的慢性病時方可進入醫療期，進入醫療期的，其待遇按公司醫療期制度執行。不批準進入醫療期的，員工又確實不能上班，按無薪病假待遇，員工連續休經公司批準的無薪病超過xxxxxx天以后，公司按照國家有關規定，每月發給全市最低工資xxxxxx%的基本生活費、按其基本生活費的標準繳納養老保險。并按規定報銷醫藥費，其他待遇不再享受。待合同期滿，不再續定勞動合同。

　　⑤ 員工無論休何種病假，必須按時遞交有效的醫生論斷證明，請部門經理批準。否則按曠工處理。

　　4.2 年假

　　① 公司規定員工的年假為：xxxxxx天/年

　　② 上班滿xxxxxx個月可開始休假(滿xxxxxx個月則享有xxxxxx天年假)

　　③ 年假遇節假日順延

　　④ 員工休年假必須考慮有關客戶的要求及所在部門的工作安排，休年假必須提前兩周申請，并經主管同意。

　　⑤ 公司希望員工利用年假的機會使身心得到調整。人力資源部將在每個自然年度開始時，通知每位員工應享受的年假。該年假的有效期為一年時終止，不再累計。

　　⑥ 員工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的'基本工資的xxxxxx倍計算。

　　4.3 工傷假

　　① 員工在工作期間發生工傷事故，直接主管應立即到現場調查受傷情況，并立即作出處理，并進行報告至ceo和人力資源部。

　　② 公司根據醫生的診斷確定是否需要給予工傷假。

　　③ 員工休工傷假享受全薪。

　　④ 員工休工傷假期間，應按照公司的要求定期到指定醫院進行檢查。

　　4.4 婚假

　　① 女職工年滿xxxxxx歲前結婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時)

　　② 女職工年滿xxxxxx歲后結婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時)

　　③ 男職工年滿xxxxxx歲前結婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時)

　　④ 男職工年滿xxxxxx歲后結婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時)

　　⑤ 男、女職工婚前體檢可享受半天全薪假。

　　4.5 產假

　　① 產假所涉及的假期，均應包含節假日，即遇節假日不順延。

　　② 員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。

　　③ 員工生育可享受xxxxxx天全薪產假。

　　④ 年齡xxxxxx周歲以上生育第一胎者，可延長xxxxxx個月帶薪產假。

　　⑤ 如遇難產，可憑醫院證明增加有薪產假xxxxxx天。

　　⑥ 多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產假xxxxxx天。

　　⑦ 男員工可以在妻子生育后享有xxxxxx天陪產假。

　　⑧ 女員工生育后的第一次流產，公司將依據醫生的診斷證明給予xxxxxx天帶薪假，以后的流產全部按無薪病假計算。

　　4.6 喪假

　　① 父母、養父母、繼父母、配偶父母、配偶或子女死亡 ：xxxxxx天(xxxxxx小時)

　　② 祖父母、兄弟姊妹死亡：xxxxxx天(xxxxxx小時)

　　4.7 倒休假

　　① 員工在休息日加班后，經部門經理批準，可以享受因休息日加班產生的倒休假。

　　② 員工休倒休假時，須考慮部門工作的安排，并應提前二周申請，經主管同意。

　　③ 員工休倒休假時，應在請假單后附有部門經理批準倒休的加班申請單(參見加班制度)。

　　④ 倒休假只限當年有效。

　　4.8 公共假日

　　員工享受下列法定公共假日

　　① 五一節：xxxxxx天

　　② 新年： xxxxxx天

　　③ 春節： xxxxxx天

　　④ 國慶節：xxxxxx天

　　⑤ 女員工可在婦女節享有半天公休(遇休息日不順延)

　　如國家政策有調整，則遵循國家政策。

　　4.9 事假

　　① 事假系無薪假，公司根據工作安排決定是否批準員工休無薪假

　　② 事假最長不超過二周。

　　4.10 請假批準權限

　　請假日期批準人

　　xxxx-xxxx天(包括xxxx天)直屬上級

　　xxxx-xxxx天(包括xxxx天)部門經理

　　xxxx天以上總經理

　　直接主管在一個月內對同一員工批準假期時限為xxxx天，xxxx天以上由部門經理 批準。

　　4.11 請假程序：員工填寫請假單，報主管、經理批準后，送至人力資源部。

公休請假條11

敬愛的'所領導：

　　根據《國家公務員休假條例》，按規定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。

　　請給予批準，為盼!

　　請假人：

　　20xx年9月20日

公休請假條12

尊敬公司領導：

　　茲有xxxx部門/單位，xx(姓名)于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需請假，共xx天，請假原因xxxxxx。

　　望領導批準為盼!

　　請假人：部門/單位負責人：xx主管領導:

　　日期：xx日期：xx日期:

公休請假條13

　　姓名_____所在科室_____

　　參加工作時間____年____月____日

　　工作年限_____年;應休天數_____天

　　已休天數_____天;公休年度_____年

　　申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節假日)

　　科室負責人意見：__________

　　分管領導意見：__________

　　主要領導意見：__________

　　敬愛的所領導：

　　根據《國家公務員休假條例》，按規定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的'年休假期。本人定于____年____月____日～ ____日休年休假期。

　　請給予批準，為盼!

　　請假人：____

____年____月____日

公休請假條14

尊敬的領導：

　　我參加工作時間已達 年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定，我個人在本年度內享有帶薪休假時間 xx天。在此特向領導提請年休假。時間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，共計 天。

　　望批準!

此致

敬禮!

xx

　　20xx年xx月xx日

公休請假條15

尊敬的領導：

　　姓名：____________職務：____________累計參加工作時間：____________工齡：____________

　　已休假天數：___________病舉天數：____________高溫休假天數：____________事假天數：___________上次休假情況：__________________________。按規定可享受的`休假時間：________天。

　　實際休假情況：

　　警中休假：____年____月____日——____年____月____日分散休假：____年____月____日——____年____月____日本次休假情況：按規定可享受的休假時間：_______天。申請休假情況：

　　警中休假：____年____月____日——____年____月____日分散休假：____年____月____日——____年____月____日股（室）負責人意見________________

　　請假人:______

　　______年______月______日

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