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            休假請假條

            時間:2023-02-24 10:28:44 請假條 我要投稿

            休假請假條范文

              在日常生活中,我們都經常看到請假條的身影,請假條應該簡潔明了,避免長篇大論。你知道請假條怎樣才能寫的好嗎?下面是小編精心整理的休假請假條范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

            休假請假條范文

            休假請假條范文1

              確有部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益,條例規定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應的補償。

              對于補償的標準,在征求意見過程中,有不少意見認為,應當符合勞動法關于“法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬”的規定。據此,條例規定:單位確因工作需要不能安排職工休年休假的.,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

            休假請假條范文2

            XXX領導:

              本人在XXXX年“XX”長假里為XX工程加班了X天(XX月XX日~XX日),院里有規定,可以補休假。

              現申請補假X天,調年休假一天,共休假X天。從XXXX年XX月XX日~XX日。

              請給予批準,為盼!

              此致

            敬禮

              請假人:

              20xx年xx月xx日

            休假請假條范文3

            敬愛的所領導:

              根據《國家公務員休假條例》,按規定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的'年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。

              請給予批準,為盼!

              請假人:

              20xx年x月x日

            休假請假條范文4

              姓名_____所在科室_____

              參加工作時間_____ 年 月

              工作年限_____年;應休天數_____天

              已休天數_____天;公休年度_____年

              申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節假日)

              科室負責人意見:__________

              分管領導意見:__________

              主要領導意見:__________

              此致

            敬禮!

              請假人:

              20xx年x月x日

            休假請假條范文5

            尊敬公司領導:

              茲有__________ 部門/單位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假,共_____ 天,請假原因 _________________________.

              望領導批準為盼!

              請假人:xxx

              日期:20xx年x月x日

              部門/單位負責人:xxx

              日期:20xx年x月x日

              主管領導:xxx

              日期:20xx年x月x日

            休假請假條范文6

            尊敬的領導:

              根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定,本人擬申請休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請領導予以批準為感!

              申請人(簽名):__________

              二〇一二年_____月_____日

            休假請假條范文7

            尊敬的領導:

              根據《職工帶薪年休假條例》以及單位的相關規定,本人擬申請休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請領導予以批準為感!

              申請人(簽名):__________

              20xx年_____月_____日

            休假請假條范文8

              我參加工作時間已達 年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定,我個人在本年度內享有帶薪休假時間 天。在此特向領導提請年休假。時間為 年 月 日至 年 月 日,共計 天。

              望批準!

              請假人:xxx

              20xx年x月x日

            休假請假條范文9

              公休假請假條

              尊敬的領導:

              我參加工作時間已達 年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定,我個人在本年度內享有帶薪休假時間 天。在此特向領導提請年休假。時間為 年 月 日至 年 月 日,共計 天。

              望批準!

              請假人:

              年 月 日

            休假請假條范文10

              請假條相當于公文中的“請示”,它是因事、因病或者因公請求領導或相關負責人,準許不參加某項工作、學習、活動的文書。它比請示簡便、靈活,格式可以固定,也可以不固定。請假條因為請假的`原因,分為請病假和請事假兩種。它是公文寫作的一個很重要、但經常被人們忽略的一個應用文寫作,無論是學習,還是工作,我們都離不開請假條,請假條的意義可大可小,很多人往往不夠重視,所以造成了很多笑話。請假條的內容包括“標題、上款、正文、請假時間、下款”。

            休假請假條范文11

            尊敬公司領導:

              茲有__________ 部門/單位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假,共_____ 天,請假原因 _________________________。

              望領導批準為盼!

              請假人:

              部門/單位負責人:

              主管領導:

              日期:

              日期:

              日期:

            休假請假條范文12

            尊敬的領導:

              根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定,本人擬申請休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請領導予以批準!

              申請人(簽名):__________

              二〇xx年_____月_____日

            休假請假條范文13

            尊敬的領導:

              我參加工作時間已達 年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定,我個人在本年度內享有帶薪休假時間 天。在此特向領導提請年休假。時間為 XX年 XX月 XX日至 XX年XX 月 XX日,共計 XX天。

              望批準!

              此致

            敬禮!

              20xx年x月x日

            休假請假條范文14

            尊敬領導:

              茲有__________ 部門/單位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假,共_____ 天,請假原因 _________________________。

              望領導批準!

              此致

            敬禮!

              請假人:

              20xx年x月x日

            休假請假條范文15

              姓名_____所在科室_____,參加工作時間_____ 年 月,工作年限_____年;應休天數_____天,已休天數_____天;公休年度_____年。申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節假日)

              科室負責人意見:__________

              分管領導意見:__________

              主要領導意見:__________

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