培訓文藝工作總結

時間：2022-12-06 09:42:14 培訓總結我要投稿

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培訓文藝工作總結

　　總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，不妨坐下來好好寫寫總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？以下是小編為大家收集的培訓文藝工作總結，希望對大家有所幫助。

培訓文藝工作總結

培訓文藝工作總結1

　　一、工作總結

　　時間過得真快，轉眼間就結束了一學期的學生會工作。回顧在文藝部一學期的學習和實踐，我從中學到了不少經驗并發現了工作中的不足。首先，作為文藝部一員，我充分體會到了學生會工作的辛苦和繁瑣，但是，回想著辦活動時大家一起披星戴月、忍餓挨凍、同甘共苦的日子，也不失為一件苦中樂事。在工作中由于我的疏忽大意，出了不少差錯，所幸在主席們和其他部長幫助下化險為夷。看似簡單的工作卻涵蓋了很多我意想不到的細節，實施起來遠比想象中困難，這讓我從中學到了辦事周全、細心、嚴謹的重要性。

　　文藝部同事寬容關懷，其他部門的援助之手讓我深刻領悟到了被重復強調了無數遍的道理——互幫互助、團結一致才能辦大事。學生會的工作讓我體會到了不被人理解有苦難言的委屈，也讓我感受到了同病相憐帶來的別樣溫暖，同部門的同學比同班同學更加親切。如何團結他人，協調各種關系，化解各方矛盾，這是我在一年的工作中學到的最重要的經驗。

　　在開始的工作中，我抱怨過主席的`專橫強制，也質疑過天天跑腿貼錢還吃力不討好的日子。但是，在后來的工作中，越來越多的鄙視和白眼讓我開始站在他人的角度思考問題，也漸漸理解了別人的困難和苦衷，凡事權衡利弊必定會犧牲一部分人的利益。每場成功的活動背后都有讓我無比敬佩的人和嘆服的事，光鮮的外表下更多的是我看不到的默默付出，要成為一個讓人敬重的人，就要遭受更多委屈和非議，奉獻精神尤為重要。

　　我在學生會的這一學期感觸頗多，但是，總結起來卻又寫不出多少，學生會工作的意義，就是要跟著前輩學習做好工作的經驗，發現不足，改進自己。經過這段時間的歷練，我確實有不少收獲，但比起前輩我自愧不如，如何放低姿態謙虛求教，也是在工作中收獲的重要經驗。

　　二、工作計劃

　　1、相比于上學期的忙碌，下學期的工作略顯輕松，主要活動是舉辦畢業生歡送晚會。

　　2、著手提高干事的工作能力，主要是活動舉辦策劃能力和策劃實施能力。

　　3、著手部門新部長的挑選和培養，為文藝部的后續工作做準備。

　　4、部門管理制度

　　(1)強化時間觀念管理，所有活動相關成員必須準時到場，嚴肅對待遲到早退和無故缺席問題。

　　(2)嚴格會議制度，全體成員必須準時出席并認真做好會議記錄，若有事不能出席或晚到必須提前請假并取得同意。

　　(3)每次活動前召開例會對干事進行任務分配及培訓，活動中根據具體情況召開會議對活動進行靈活分析實施。

　　(4) 每次活動都要求干事參與前期組織策劃和后期實施工作，培養干事獨立完成相關工作的能力。

　　(5) 明確分工與責任，避免工作內容混亂，責任人不明確的問題。 (6)所有干事應具備全局觀念，工作中必須服從組織安排，配合組織工作。

　　5、重點管理內容

　　①、聯合外聯部對新干事進行培訓，提高干事外聯能力，為活動開展打好經濟基礎。

　　②、加強與外學院學生會及各藝術團體的交流，為各項工作的開展創造有利條件。

　　③、培養干事自覺主動匯報工作進度的習慣，及時指出工作中的失誤并對遇到的困難給予幫助

培訓文藝工作總結2

　　金秋的十月，文藝部依然本著“以文藝服務我院建設”的指導理念，切實開展一系列娛樂性、觀賞性、教育性為一體的文藝活動，活躍我院氣氛，豐富同學們課余生活，并積極的提高各種活動的精神內涵，切實地服務于我院的精神文明建設，在學院領導下，完善文藝部的職能和部門文化，以更為高效優質的運作和管理模式，為院和我系的建設提供強大的文藝支持，在院的領導下為我系文藝部各方面的工作順利開展，以及更為全面的院級文化建設做出應有的貢獻。

　　一、部門干事培養

　　1、培養目標：

　　文藝部在干事試用期就力爭能基本確定干事在部內的角色定位，鑒于文藝部多元化的工作性質，分別培養具有舞臺表演，編排，策劃，涉外，文字及后勤管理能力的干事，盡量保證各干事能各司其職，目標是能使各干事在部內的某項工作中能獨當一面，充分發揮每個人的特質和能力，保證每個人都能真正參與到部內工作當中。

　　在經過嚴厲的干事競選以后，經過一系列的考核確定本部部員最終人數(7名干事)

　　2、干事培養辦法：

　　1)文藝部日常工作深化

　　召開干事例會對干事進行文藝部日常工作介紹，再對干事對其進行自身工作定位，和工作設想。介紹兩委會工作職責，工作性能，文藝部需具備的職責和義務。

　　2)策劃創新能力

　　提高干事策劃創新能力，讓干事就以往流程和節目設置提出有關想法，和創新意見。

　　3)組織干事參加藝術設計系首屆“博毅”干事培訓主要是應用文的定義、分類和應用文寫作技巧培訓;再次是‘現代禮儀’和‘人際交往藝術’培養，領導干事成為力爭上進，創新爭優的新鮮任務。

　　二、在活動方面

　　學院策劃了“暖冬杯”拔河比賽，藝術系文藝部、體育部積極合作組織全系同學參加到此致活動中，并列出了拔河隊伍名稱藝術設計系“黑馬”隊，通過有效的宣傳，同學們也積極參加了啦啦隊的隊伍中，在此項活動宣傳中，體現了文藝部和體育及宣傳部的團結合作，同時也干事們接受文藝部工作的開端。

　　三、干事交流

　　在10月21日組織了新干事的培訓會和新干事與老干部交流會，在交流中文藝部干事積極問答，但是缺乏紀律性希望在以后的工作中，能注意問題并改正不良好的壞習慣。

　　四、總結工作中的不足和改進之處。

　　1、工作的創新性發揮不足，部門自身的創新性工作仍然太少，主動性沒有得到充分的發揮，這些在下月的工作中將予以避免。

　　2、為學生會的部門之一，與班級建設脫離較遠，與同學接觸仍不夠緊密，沒能真正做到院會服務同學的宗旨和理念，在今后的工作里，我們將努力開展與班級建設相一致的工作，多舉行以班級為受眾的文藝活動，加強與班級和同學的聯系，不斷使部門的工作有更為扎實的群眾基礎。

　　3、作為學生會的部門之一，與班級建設脫離較遠，與同學接觸仍不夠緊密，沒能真正做到院會服務同學的宗旨和理念，在今后的工作里，我們將努力開展與班級建設相一致的工作，多舉行以班級為受眾的文藝活動，加強與班級和同學的聯系，不斷使部門的工作有更為扎實的群眾基礎。

　　以上，就是文藝部在本月的主要工作，在今后的工作中，文藝部將繼續秉承以往優良傳統，在院團總支和學生會的領導下積極的開展文藝活動，為我院建設貢獻力量。

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