面試：善用肢體語言
善用肢體語言
招聘會上，求職者與人事主管談話，其實就是第一次面試。既然是面試，求職大學生就不要與家人、戀人在招聘會上表現得過于親密，否則會給人以很不獨立、很不職業的感覺。
人山人海的招聘現場，經常看到一些人事主管站在展臺高處，給求職學生發放問卷或宣傳材料。站得高，看得遠，不少有經驗的人事主管，會目送自己感興趣的面試者回到人群中，看看他們面試后的`真實面貌。所以，無論面試前，還是面試后，細節問題一定要注意。
給面試官一個堅定的眼神
一家企業負責招聘的工作人員曾向記者抱怨：“現在求職的大學生底氣不足，現場回答問題聲音太小，有的男生不知道是不好意思還是害怕，說話時嚇得連頭都不敢抬。”
面談時，雙眼看著人事主管，是求職時基本的禮貌。聲音洪亮，敢于在人群中大膽表達自己想法的求職者，更容易得到就業機會。
小小名片以小勝大
堆積如山的求職簡歷，不少用人單位只帶走感興趣的一部分。采訪中，記者發現一位廣告專業的畢業生給用人單位遞交簡歷時，還送上一張自己設計的名片。名片體積小，便于攜帶、保存。這家廣告公司的人事主管很是欣賞：“這張小小的名片，可以看出這個年輕人的細心，一定程度上也體現了作為一名廣告人的職業素質。”
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