在面試中如何回答“你最大的弱點是什么”
你是否曾經在工作面試的過程中被問到“你最大的弱點是什么”這個問題？面試官認為這個老問題很有用。“作為一個招聘經理，‘你最大的弱點是什么？’是我很愛問的問題，因為競聘者如何回答這個問題通常能告訴我們三件事：1）競聘者的自我意識，2）他們如何處理障礙并做出回應，以及3）他們對正在面試的職位的了解，”職業女性咨詢公司的創始人麗薩·夸斯特（Lisa Quast）這樣說。
另一方面，這個問題可能會給競聘者造成壓力和困難。你不想敷衍的回答，但你也不會想要強調一些你的面試官真正關心的問題。工作面試并不是一門精密的科學，因此還是有很多方法來過關的`。下面就有三個方式：
提一些與面試的職位無關的問題
“回答關于你的弱點問題的最好的方式就是提一些面試的工作不是必須的技能，”About.com網站的求職專家及《艾莉森·道爾求職指南》的作者艾莉森·道爾（Alison Doyle）建議說。當你為面試做準備時，花一些時間去分析該工作所需要的關鍵技能是什么。然后，找出一個對你在該職位獲得成功不太重要的缺點。“即使你承認還有待提高，它也不是該領域中非常重要的問題，”道爾說。
提一些你正在積極努力做的事情
顯示你針對個人弱點的自我意識并不是一件hr369.com壞事--只要你正在努力改進它，夸斯特說。她給出了一個非常好的例子：“我曾經在公開演講時會非常緊張。去年我參加了主持人課程，并發現當我能更好的理解過程以及如何準備發言時，那其實是非常有樂趣的事情。”突然，你的弱點就能為你服務了。
避免使用“弱點”這個詞
在接受面試的情況下，重復問題是會帶來幫助的。但是在這種情況下，要避免提起任何關于“弱點”的詞，道爾建議說：“即使面試官試圖了解你的薄弱領域，你不想說出你可能欠缺的技能事實。
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