關于面試如何敲門的問題
其實，敲門在面試這一環節也是很關鍵的，所以我們在進去面試的時候，要懂得如何敲門。
“嘭、嘭、嘭”，一陣“巨大的”敲門聲嚇了我一跳。難道來“打劫”的了？不對呀，打劫的人也不可能先敲門啊，直接闖進來就行了。再說，我這兒也不是銀行，強盜也不會到我這里打劫呀。難道有什么急事兒？我趕緊走到門前開門。咦！原來是面試的，可面試的干嗎用這么大的勁兒敲門啊？
看到這里也許有些人不信：誰會像砸門一樣敲門呀！還別不信，像砸門一樣敲門的人還真不在少數。在面試期間，我經常被嚇得“夠戧”，總是擔心自己被嚇出心臟病來。當然，這是有點兒玩笑話了。有時候我也百思不得其解，為什么有人會這么敲門呢？
不管是什么原因，是小時候養成的習慣，還是自己本身力氣大沒用勁兒就像砸門一樣，或者是其他什么原因，總之希望大家要有意識地注意一下。因為這樣的敲門聲給人一種非常沒有修養的感覺。每當這樣的人進來，我都懶得再多說什么，幾句話就會將這個人打發走了，壓根兒不會錄用這樣的人干嗎要多費口舌！
究竟應該怎樣敲門？這也是一種學問。有的人敲門時給人一種彬彬有禮的感覺；有的.人敲門給人一種信心百倍的感覺；有的人敲門給人一種膽怯的感覺。那么，敲門的學問在哪兒？在這里說一下自己的感受吧。
敲門時要稍微用一點兒力，不要用大力氣，有節奏地輕敲，先敲三下，聽聽屋里面的動靜，如果沒動靜再敲三下。因為，有時候屋里的人在說話，聲音太小聽不見，即使聽見了也給人一種膽怯的感覺。有節奏、稍微有點兒力度的敲門聲既給人一種彬彬有禮的感覺，也給人一種信息——此人是一個自信心很強的人。這樣的敲門聲會給人留下很好的初始印象，隨之而來的面試可能會很順利地進行下去。
習慣的養成也許不是一下就能完成的，很多人由于沒有有意識地培養自己形成好的習慣，所以很多事情需要后天的“惡補”才能完成。學會敲門，也是面試成功的技巧。認真地對待每一件細小的事情，是人生成功的不可或缺的功課。
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