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創新力面試題
無論是在學校還是在社會中，我們很多時候都不得不用到試題，試題有助于被考核者了解自己的真實水平。什么樣的試題才是好試題呢？下面是小編為大家收集的創新力面試題，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
創新力面試題 1
1、我想知道你是怎樣獎勵那些成果不怎么樣的冒險者的，又是怎么獎勵那些很成功的冒險者的。
2、你怎樣來決定某人是否具有創造性呢？
3、你怎樣鼓勵你的員工更加具有創造性呢？
4、什么事會抹殺一個人的創造性和積極性？
5、描述一下這樣一種情形：你的一位員工精疲力竭了。問題出在哪里？佻是怎樣推行重大變革的？我想聽你舉些具體例子加以說明。
6、請你說說鼓勵員工創造性的'最有用的方法和技巧。
7、講講過去三個月里，你們部門發生的一些變化。我想聽聽你是怎樣讓部門和員工們適應那些變化的。
8、如果你干這個工作，你該怎樣判斷這個工作是否需要一些變革呢？
9、請說說你和你手下人推行的創造性管理方法的例子。你為什么要使用這些方法？
創新力面試題 2
請對下面幾則材料進行探究，把你的發現寫下來。（4分）
材料一：紐可倫發明了抽水式汽輪機；瓦特研究了紐可倫的發明，但沒有沿著他的這條路往下走，而發明了熱蒸汽機；狄塞爾研究了瓦特的外燃機原理，也沒有沿著瓦特的思路研究下去，而發明了內燃柴油機。
材料二：牛頓是世界上最偉大的科學家之一，他對科學的貢獻是史無前例的。牛頓的一生有許多偉大的發現；力學三定律、萬有引力、光學環、光微粒說、冷卻定律以及微積分。然而到了晚年，他的`研究陷入了亞里士多德和柏拉圖學說的范疇而不能自拔。他花了10年時間來研究上帝的存在，結果自然毫無所得。
材料三：隨人作計終后人，自成一家始逼真。（黃庭堅）
踩著前人的腳印前進，最佳結果也只能是：“亞軍”。（李可染）
發現一：______________________________
發現二：______________________________
參考答案：
發現一：我們不能因循守舊，只有創新，才能前進。發現二：不僅要不斷地超越別人，而且應該不斷地超越自己。發現三：要想名留青史，就要為人類做出貢獻。發現四：偉人也會有缺點。
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