醫院面試問題的報告

時間：2020-10-17 18:21:34 面試問題我要投稿

關于醫院面試問題的報告

　　1、紅包問題，看法？

關于醫院面試問題的報告

　　原因：①醫務人員工作辛苦，收入不高，經不起誘惑，收下了紅包。②患者不信任就醫心里，認為送了紅包醫生才盡心盡力。

　　救死扶傷是醫生的職責，醫生收紅包，損壞了醫患關系，損害了醫護人員的形象。

　　2、別人給你送紅包，你怎么處理？

　　① 我們醫務工作者是不能收紅包的，救死扶傷是我們的天職。

　　② 若病人及家屬情緒特別激動，則暫時先收下紅包，等手術結束再退還給病人，或把錢打到病人住院費中。

　　③ 要反省自己的言行，是否某些地方引起患者的誤解，從而促使他們想到送紅包。

　　3、做一名合格的醫務工作者？

　　我認為要做到以下幾點：

　　第一，遵守各項規章制度，以及醫療中相關的`法律法規。

　　第二，端正工作態度，有責任感，不怕苦，不怕累，工作中遇到難以應對的問題，虛心向他人求教；

　　第三，在技術上要精益求精，將理論聯系實際，不斷積累工作經驗；

　　第四，服從領導的安排，工作時與同事團結協作，處理好同事間的關系；

　　第五，公平公正對待每一位患者，親切，耐心地溝通交流，本著“病人至上”的宗旨。

　　4、你是個醫務人員，在工作中，遇到一個疑似豬流感的病患，如何緊急處理？

　　① 保持冷靜，

　　② 避開病人，立即向上級匯報此事，防止引起恐慌。

　　③ 委婉的語氣告訴病人需要做別的檢查，然后帶他到另一個空房間進行隔離，并告訴他可能患有H1N1，希望他配合我們的工作，不要隨意走動。 ④ 打電話給120，讓其轉院。 ⑤ 請同事代班，自己也需要隔離

　　5、你認為作為一名醫生，應具備什么樣的素質？

　　知識的更新能力、良好的職業道德、良好的服務意識、嚴謹的工作作風。

　　6、工作的過程中，遇到你與上級領導/醫生的診治有較大差異時如何處理？

　　加強探討與交流，仔細分析臨床資料，開拓思維，通過交流得出準確的判斷，為病人做出及時正確的治療。同時醫療行為不是單純的下級服從下級，關鍵是圍繞病情做好科學的診療。當然作為上級醫生其經驗、能力高度不同，工作中一定要虛心地向他們學習、交流、探討。

　　7、遇到疑難雜癥時你如何處理？

　　這種病人往往需要住院系統的檢查、治療。入院后，按照診療程序、充分發掘自己的醫療知識，對病人進行診斷。3日不能確診，要請上級醫師，7日仍然不能，申請科內病例討論。

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