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            房地產銷售應聘面試問題

            時間:2022-08-08 16:10:27 面試問題 我要投稿
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            房地產銷售應聘面試問題

              在進行房地產銷售的面試時。靈活應對面試官提出的問題是十分重要的,那么在進行應聘的面試時通常都有些什么問題呢?下面就和YJBYS小編一起來看看吧。

            房地產銷售應聘面試問題

              房地產銷售應聘面試問題

              請告訴我你最大的優點,你將給我們公司帶來的最大財富是什么?

              你最大的缺點是什么?

              如果我錄用你,你認為你在這份工作上會待多久呢?

              人們購買產品的三個主要原因是什么?

              關于我們的產品生產線和我們的客戶群體,你了解多少?

              關于銷售,你最喜歡和最不喜歡的是什么?為什么?

              若受到獎勵,你有什么感想?

              你最典型的一個工作日是怎樣安排的?

              為取得成功,一個好的銷售人員應該具備哪四方面的素質?你為什么認為這些素質是十分重要的?

              電話推銷和面對面的推銷有什么區別?為使電話推銷成功,需要什么樣的特殊技能和技巧?

              在你的前任工作中,你用什么方法來發展并維持業已存在的客戶的?

              若你給新員工上一堂銷售課程,你在課堂上要講些什么?為什么?

              請講一下你在前任工作中所使用的最典型的銷售方法和技巧。

              講一個這樣的經歷:給你定的銷售任務很大,完成任務的時間又很短,你用什么辦法以確保達到銷售任務目標的?

              你是否有超額完成銷售目標的時候,你是怎樣取得這樣的業績的?

              一般而言,從和客戶接觸到最終銷售的完成需要多長時間?這個時間周期怎樣才能縮短?

              你怎樣才能把一個偶然的購買你產品的人變成經常購買的人?

              ■ 面試前的準備工作

              知已知彼,百戰不怠,在這里也是適用的,所以準備工作是必須的,心里有底了,自然面試的時候就從容很多。

              要隨時準備回答有關自己的問題,例如經歷.學歷.興趣.嗜好.工作經驗及家庭背景等。你的答案應該填寫在求職信表格上的資料相一致。

              除了要清楚知道你所應征的職位,更要了解這份工作所要求的知識和技術,事前不訪溫習一下。

              對你所投考的工作和機構,應盡可能多搜集些有關資料,例如工作范圍及性質,要求的資料等。自于機構的業務范圍,組織機構和發展方向,也需要有概括的認識。

              帶齊有關證書及推薦書,以備主考人查閱。最好能準備好這些文件的影印本,以便雇主保存。

              面試前一晚應避免過分操勞,最好能夠早點休息。充足的睡眠能使人精神煥發,信心倍增。

              你的儀容往往影響主考人對你的第一印象,因此要注意你的穿著打扮。衣著要整潔適當,頭發要梳理好,指甲要干凈,化妝不宜太濃。總之,外表得體,自然會予人好感。

              緊記面試的'時間和地點,在預約的時間前約15分鐘到達面試地點,及早、計劃行程,提早出發,可避免交通堵塞造成延誤;路途上的阻滯或者遲到都會令你心情緊張,而一個暢順的行程都可以松弛你緊張的心情。

              ■ 面試中的迎戰工作

              首先,銷售員必須知道企業想了解什么。對于招聘銷售人員,企業的考察涉及方方面面,除了考察求職者的專業技能這些“硬件”外,更注重“軟件”資質,如學習能力、適應能力、表達能力、說服溝通能力、創新能力、組織協調能力、團隊合作精神等。另外,職業道德、敬業精神和人文素質也是衡量的要點。

              其次,招聘企業愛用的招數。企業在招聘過程中,除了傳統的口試和筆試外,還加入了管理游戲和情景模擬面試法,這樣,對求職者的考察會更加全面。

              ■ 面試后的善后工作

              很多朋友面試之后就沒什么事了,但是應聘還沒有結束,善后工作還是需要您來完成的。

              在面試后的一、兩天內,你必須給某個具體負責人寫一封短信。感謝他為你所花費的精力和時間,為你提供的各種信息。這封信應該簡短地談到你對公司的興趣,你有關的經歷和你可以成功地幫他們解 決的問題。

              如果兩星期之內沒有接到任何回音,你可以給主試人打個電話, 問他“是否已經作出決定了?”這個電話可以表示出你的興趣和熱情。你還可以從他的口氣中聽出你是否有希望。

              面試看起來很成功,但結果你還是落選了。對此,你不要大驚小怪。面試時,大多數的主試人都盡量隱藏他們的真正意圖,不會輕易讓你看出來。萬一他人通知你落選了,你也應該虛心地向他人請教你有哪些欠缺,以便今后改進。一般來說,能夠得到這樣的反饋并不容易。

              如果你在打電話打聽情況時覺察出自己有希望中選,但最后決定尚未作出,那你就在一、兩個星期后再打一次電話催催。

              每次打電話后,你還應該給他人寄封信,哪怕他們已經暗示你 可能落選了。這樣做的原因是:

              a)你覺得有必要重新強調一下自己的優點。

              b)你又發現了一些新的理由、成績或經驗,有必要讓他們知道。得到一次面試機會不容易,不要輕易放棄希望。


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