10類崗位面試問題

時間：2024-08-13 10:22:18 呈面試問題我要投稿

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10類崗位面試問題大全

　　最近，好多HR伙伴問小編一個問題：如何才能在面試中問出有水準的問題?小編想說的是，拋出的問題有沒有水準，關鍵是看這個問題是否有專業針對性，“懂業務的HR才是一個優秀的HR”說的就是這個道理。so，到底什么崗位該問什么問題呢？下面是小編精心整理的10類崗位面試問題大全，歡迎閱讀與收藏。

10類崗位面試問題大全

　　市場營銷類崗位

　　1、你知道產品與品牌的區別嗎?

　　2、請說一說在拓展一個客戶的過程中，你一般是怎樣進行的。

　　3、請你用3分鐘時間推銷某個產品給我。

　　4、你怎樣看待拓展業務中的唱歌、喝酒等與業務無關的事情?

　　5、請描述一下我們公司所面臨的市場競爭。

　　6、請說出三個國際品牌的品種，簡要說一下各是什么業務。

　　7、你喜歡的體育運動是什么，你以為這對你在拓展業務中有何幫助?

　　8、關于銷售，你最喜歡和最不喜歡的是什么?

　　9、你所使用的典型銷售方法和銷售技巧有哪些?

　　10、你認為你的性格中哪些是最適合或最阻礙銷售工作的?

　　人事行政類崗位

　　1、你對人事行政部門的理解如何 ?

　　2、你認為人事行政部門的核心職能有哪些 ?

　　3、你認為人力資源部在組織結構中的位置如何 ?

　　4、請你談談人事管理與人力資源管理的差別。

　　5、你認為人事行政部門需要溝通最多的部門是哪一個?為什么 ?

　　6、領導讓你草擬一份貴賓接待方案，你認為最重要的內容有哪些 ?

　　7、你認為衡量員工績效好壞的標準是什么 ?

　　8、你認為完成領導交辦任務的標準是什么 ?

　　9、你如何看待銷售人員經常不按時考勤的現象 ?

　　10、談談你從事人事行政工作的一些體會。

　　財務會計類崗位

　　1、你是如何看待財務這一專業的?

　　2、誠實、細心、聰明、學習能力、吃苦，你認為哪一項是最重要的?

　　3、你如何看待財務人員應該遵守的各項職業操守?

　　4、你發現一筆業務不符規定，公司因此會受到損失，但是會計主管堅持要你通過這筆業務，你會怎么辦?

　　5、企業對外提供的會計報表有哪些?

　　6、你分別從事過哪些會計工作，談談你的具體工作細節。

　　7、“應收賬款”、“應付賬款”等款項的核算，應該注意哪些細節問題?

　　8、請舉例說明你在某一稅金處理方面的心得或體會。

　　9、你以往主要使用哪類財務軟件，并描述其使用方法。

　　10、你不是現金柜管理人員，但在下班時發現現金柜沒有鎖，鑰匙還掛在上面，你該怎么辦 ?

　　生產管理類崗位

　　1、你以前的公司主要生產哪些產品，主要工序有哪些?

　　2、談談你對5S現場管理的看法?

　　3、對于一個生產企業來說，是質量更重要，還是速度更重要?

　　4、說說你最推崇的現場控制方法。

　　5、談談你在過去的工作中有效降低生產中廢料的經歷。

　　6、站在今天的立場，你如何看待“張瑞敏砸冰箱”事件?

　　7、你如何看待生產部與品質部之間的關系?

　　8、你認為生產管理工作的最大難點是什么?

　　9、作為班組長，主要日常工作有哪些?

　　10、你認為生產部、品質部如何做才能改善產品質量?

　　采購供應類崗位

　　1、談談你過去采購時所遵循的流程。

　　2、你在做采購時的最大困惑是什么?

　　3、你覺得一個采購人員應該具備什么樣的素質?

　　4、你是如何管理供應商的?

　　5、經常會有“該來的沒來，不該來的材料都來了”，這種情況你是如何處理的?

　　6、經常會有客戶插急單，一個良好的采購人員應該怎么做?

　　7、你是否了解倉儲部門和物控部門的運作?

　　8、現在生產部門急需物料，而現有供應商突然提價，采購人員應該怎么做?

　　9、你如何看待采購過程中的回扣問題?

　　10、如果你有一個親戚滿足作為公司供應商的條件，價格質量都不錯，你會選擇他嗎 ?

　　文秘助理類崗位

　　1、請用三個詞概括你的主要特點。

　　2、請闡述一下你對助理崗位工作的理解。

　　3、你認為應該如何做好文秘工作?

　　4、若一個客戶氣沖沖地打電話來，要找總經理，你該怎么辦?

　　5、總經理開會說“上個月電費開支過大”，作為總經理助理的你，該怎么辦?

　　6、你如何看待經常加班的問題?

　　7、總經理需要你執行的命令如果你發現是錯的，你會怎么辦?

　　8、公司的上級主管明天要來公司檢查，你認為應該做哪些準備?

　　9、作為秘書，你將如何安排總經理的日程?

　　10、如果讓你安排一次例會，你認為哪幾點應該特別注意?

　　法律服務類崗位

　　1、談談你對法律顧問這一職位的認識。

　　2、你如何看待畢業生就業過程中的違約現象?

　　3、有專家認為，本科層次培養的法學專業畢業生，很難從事相應的工作，專業的法律人才需要更高層次的知識結構，談談你對此的看法?

　　4、領導要你做的事與規章制度相沖突，怎么辦?

　　5、有人說，法不容情，法律面前人人平等，也有人說，法也有情，法律要以人為本，你怎么看?

　　6、你認為“一元的官司”有無打的必要?

　　7、你為什么選擇法律專業?

　　8、法務工作除了具備法律專業素質外，還需要很強的正義感，責任心。請結合你自身談談。

　　9、你如何看待律師這一職業?

　　10、你為什么選擇律師這一職業?

　　客服服務類崗位

　　1、請給出一個你與客戶發生沖突的例子，你是如何處理的?

　　2、你認為質量和客戶服務的關系是什么?

　　3、在客戶服務過程中，公司的規定和政策起什么作用?

　　4、請列舉一個優秀的客戶代表應具備哪些素質?

　　5、如果客戶對所發生事情的判斷是完全錯誤的，你怎樣處理?

　　6、一個非常不滿的客戶打電話過來要求退款，你怎樣使客戶回心轉意?

　　7、客戶服務工作的重點是什么?

　　8、很多人把客戶服務的重點放在處理客戶投訴上，你認為這種策略如何?

　　9、如何平衡客戶需要與公司目標之間的關系?

　　10、你在與客戶接觸過程中，客戶向你提供了一個你回答不了的技術問題，你當時又無法與其他人聯系，你怎么辦 ?

　　營銷企劃類崗位

　　1、談談你對營銷企劃工作的認識。

　　2、說說你為什么選擇企劃工作?

　　3、看到眼前的杯子，你想到了什么?

　　4、人民幣為什么只有1、2、5、10的面值?

　　5、多少個加油站才能滿足中國的所有汽車?

　　6、假如你是乳品公司的企劃經理，如何應對2008年的“三聚氰胺”事件?

　　7、一份企劃方案設計的重點在哪里?

　　8、如何把梳子賣給和尚?

　　9、如何把冰賣給愛斯基摩人?

　　10、如何讓“三個和尚有水喝”?

　　經營管理類崗位

　　1、你認為作為一名合格的管理者，應具備的基本素質有哪些 ?

　　2、你認為本行業未來十年面臨的最大難題是什么?你打算如何應對

　　3、你所在部門人員集體辭職，作為部門經理，你會怎么辦 ?

　　4、你的下屬沒有按時完成任務，上司責備下來，你應該如何處理 ?

　　5、有人認為事必躬親的管理者不是好的管理者，你怎么看 ?

　　6、你喜歡井然有序的工作環境還是靈活自如的工作環境 ?

　　7、談談你平時是如何培養下屬的 ?

　　8、在工作中，你在客戶、上級或同事接受你的工作思路和決定時，是否遇到過困難，你是如何處理的 ?

　　9、如果你到一個新的部門任部門經理，發現情況很糟糕，士氣低落，你打算采取哪些方法來改變 ?

　　10、你的老板總是在最后一刻才給你布置任務，你采取什么方法來改變老板的這種工作方法?

　　銷售崗位的面試技巧

　　一、完整的個人介紹

　　這是面試的開場白，也是面試時你對自己以前工作的總結，在這時，面試官主要考察你的語言表達能力和個人總結能力，記得剛來臨沂面試銷售人員時，讓他們介紹自己，大部人都說，我的情況在簡歷上寫著呢。我說，那如果買房的說你介紹一下你們的房子，你也說都在資料上寫著呢，你自己看吧，那行嗎？所以，銷售人員是靠嘴和思維吃飯的，一個完整的表述自己的經歷可以為你的面試加大籌碼，這點切記。

　　二、符合自己特色的形象包裝

　　當接到面試通知或你想去面試時，首先要對自己的外表做一番修飾，這就是要給面試官留下一個好的印象，比如女孩子要略施粉黛，這樣會很自然，切不可濃妝艷抹，這是大忌，不要戴超過3樣的首飾，這樣會分散面試官的注意力，認為你會是一個“花瓶”，不要穿露帶裝，不然會不莊重。男孩子不要留長發，不要有胡須等，只要干凈自然就好。總體來說，就是要符合自己的特點，因為做銷售的的首先是推銷房屋，那么在推銷工作前，首先就是要把自己推銷出去。因（為，面試官會從你的外表首先給你打個印象分，這個印象分的好壞將會影響到你面試的成敗！

　　三、鎮定的神情，得當的舉止

　　很多時候，尤其是沒有從事過銷售的人在面試時會很緊張，有時語無倫次，有時緊張的手腳都在發抖，其實大可不必這樣，其實現在選擇銷售人員時一般并不是看你是否經驗多少，而是你個人的修為和內涵，也就是說發展潛力如何？沒有做過銷售的并不是壞處，因為你只要有潛力，那么經過培訓之后再加上個人的努力，說不定，你也會成為行業的精英。所以，放松心情在心里給自己暗暗加油也是不錯的方法。

　　四、擺正心態，不驕不躁

　　對于已經具備一定銷售工作經驗的求職者，現在的經驗已不是什么重要的資本了，而是看你的心態如何，如何正確評價自己？記得有一次，有位做過銷售的人進門時，還在用手機發信息，落座時蹺起了二郎腿，說話也漫不經心。的確，該求職者從外表到穿著都是出色，但就是他的言談舉止讓他失敗了，因為這是一個人長期形成的慣性，一般是無法改變的。

　　銷售員的素質要求

　　第一，你是否能承受很大的壓力。

　　第二，你做事是不是只看結果不看過程，因為銷售員的工作往往看的就是結果。

　　第三，你的責任心是不是很強。

　　第四，你有沒有強烈的欲望和工作的激情。

　　第五，你是不是一個有耐心的人。

　　這些都是做為銷售員所要經歷或是面對的，如果你覺得自己可以，那么，這些素質也是求職單位希望看到的。

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