<delect id="sj01t"></delect>
  1. <em id="sj01t"><label id="sj01t"></label></em>
  2. <div id="sj01t"></div>
    1. <em id="sj01t"></em>

            <div id="sj01t"></div>

            求職經驗:面試官經典“十問”

            時間:2020-10-21 09:38:38 面試經驗 我要投稿

            求職經驗:面試官經典“十問”

              1.請你談談你自己。

            求職經驗:面試官經典“十問”

              提問意圖:透過這個問題,面試者可以在很短的時間內了解你,也可以借此看出你的表達能力、個性等。

              專家點評:直接切入重點,中肯地點出自己個性中的優點,如“熱誠、值得信賴”等,不需要強力推銷。此外,也可帶出與應征工作的相關經驗。

              2.為什么選擇我們這家公司?

              應聘回答:曾經在報章雜志看過關于貴公司的報道,與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業界的成績也是有目共睹的,而且對員工的教育訓練、升遷等也都很有制度。

              專家點評:去面試前先做功課,了解一下該公司的背景,讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作,而不只是探探路。

              3.為什么選擇這個職務?

              應聘回答:這一直是我的興趣和專長,經過這幾年的磨練,也累積了一定的經驗及人脈,相信我一定能勝任這個職務的。

              專家點評:適時舉出過去的“豐功偉業”,表現出你對這份職務的熟稔度,但避免過于夸張的形容或流于炫耀。

              4.對這個職務的期許?

              應聘回答:希望能借此發揮我的所學及專長,同時也吸收貴公司在這方面的經驗,就公司、我個人而言,締造“雙贏”的局面。

              專家點評:回答前不妨先詢問該公司對這項職務的責任認定及歸屬,因為每一家公司的狀況不盡相同。以免說了一堆理想抱負卻發現牛頭不對馬嘴。

              5.為什么我們要在眾多的面試者中選擇你?

              應聘回答:根據我對貴公司的了解,以及我在這份工作上所累積的專業、經驗及人脈,相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態度、EQ上,也有圓融、成熟的'一面,和主管、同事都能合作愉快。

              專家點評:別過度吹噓自己的能力,或信口開河地亂開支票,例如一定會為該公司帶來多少錢的業務等,這樣很容易給人一種愛說大話、不切實際的感覺。

              6.如何安排自己的時間?會不會排斥加班?

              應聘回答:基本上,如果上班工作有效率,工作量合理的話,應該不太需要加班。可是我也知道有時候很難避免加班,加上現在工作都采用責任制,所以我會調配自己的時間,全力配合。

              專家點評:雖然不會有人心甘情愿的加班,但依舊要表現出高配合度的誠意。

              7.為什么離開上一個工作?

              應聘回答:第一,在該公司的發展上已經面臨瓶頸,希望能尋求更多的可能性;第二,公司因故搬遷,與住處距離太遠,不希望花太多時間在通勤上。

              專家點評:第一,切忌一聽到這樣的問題,就開始大肆數落過去的主管或公司,希望博取對方的同情,這樣子只會讓面試者覺得你是一個會推卸責任,愛抱怨、發牢騷的員工,更慘的是,如果對方正巧認識你之前的主管,還頗有交情,這可就糗大了。第二,盡量將原因轉換成客觀因素,如組織的調整,與本身所設定的生涯規劃有沖突等,而非自己能力的問題。

              8.你對未來五年的規劃為何?

              應聘回答:在過去的工作中已經累積了一定的經驗,除了希望能在貴公司得到進一步的發揮外,也希望借由健全的升遷管道,按部就班地成為獨當一面的專業經理人。

              9.談談你過去做過的成功案例。

              專家點評:舉一個你最有把握的例子,把來龍去脈說清楚,而不要說了很多卻沒有重點。切忌夸大其詞,把別人的功勞到說成自己的,很多主管為了確保要用的人是最適合的,會打電話向你的前一個主管征詢對你的看法及意見,所以如果說謊,是很容易穿梆的。

              10.談談你過去的工作經驗中,最令你挫折的事情。

              提問意圖:借此了解你對挫折的容忍度及調解方式。

              應聘回答:曾經接觸過一個客戶,原本就有耳聞他們以挑剔出名,所以事前的準備功夫做得十分充分,也投入了相當多的時間與精力,最后客戶雖然并沒有照單全收,但是接受的程度已經出乎我們意料之外了。原以為從此可以合作愉快,卻得知客戶最后因為預算關系選擇了另一家代理商,之前的努力因而付諸流水。盡管如此,我還是從這次的經驗學到很多,如對該產業的了解,整個team的默契也更好了。

              ·撼延遲退休易,撼養老金雙軌制難?

              ·廣東本科生平均月薪七千 多數稱拖后腿

              ·職場潛規則冷思考:別讓老板“殺”了你

              ·優秀人才看病入戶出國優先,不公平?

              ·“買斷工齡”的是與非

              ·“臨時工”10%上限合不合理?

              ·職場白領七年之癢的病根

              ·職業疲勞成社會問題 過勞導致心理挫折

              ·高溫法定權利,你享受到了嗎?

              ·延遲退休掩藏六大悖論,你知道幾個?

              ·“帶薪高溫假”離勞動者有多遠?

              1.請你談談你自己。

              提問意圖:透過這個問題,面試者可以在很短的時間內了解你,也可以借此看出你的表達能力、個性等。

              專家點評:直接切入重點,中肯地點出自己個性中的優點,如“熱誠、值得信賴”等,不需要強力推銷。此外,也可帶出與應征工作的相關經驗。

              2.為什么選擇我們這家公司?

              應聘回答:曾經在報章雜志看過關于貴公司的報道,與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業界的成績也是有目共睹的,而且對員工的教育訓練、升遷等也都很有制度。

              專家點評:去面試前先做功課,了解一下該公司的背景,讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作,而不只是探探路。

              3.為什么選擇這個職務?

              應聘回答:這一直是我的興趣和專長,經過這幾年的磨練,也累積了一定的經驗及人脈,相信我一定能勝任這個職務的。

              專家點評:適時舉出過去的“豐功偉業”,表現出你對這份職務的熟稔度,但避免過于夸張的形容或流于炫耀。

              4.對這個職務的期許?

              應聘回答:希望能借此發揮我的所學及專長,同時也吸收貴公司在這方面的經驗,就公司、我個人而言,締造“雙贏”的局面。

              專家點評:回答前不妨先詢問該公司對這項職務的責任認定及歸屬,因為每一家公司的狀況不盡相同。以免說了一堆理想抱負卻發現牛頭不對馬嘴。

              5.為什么我們要在眾多的面試者中選擇你?

              應聘回答:根據我對貴公司的了解,以及我在這份工作上所累積的專業、經驗及人脈,相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態度、EQ上,也有圓融、成熟的一面,和主管、同事都能合作愉快。

              專家點評:別過度吹噓自己的能力,或信口開河地亂開支票,例如一定會為該公司帶來多少錢的業務等,這樣很容易給人一種愛說大話、不切實際的感覺。

              6.如何安排自己的時間?會不會排斥加班?

              應聘回答:基本上,如果上班工作有效率,工作量合理的話,應該不太需要加班。可是我也知道有時候很難避免加班,加上現在工作都采用責任制,所以我會調配自己的時間,全力配合。

              專家點評:雖然不會有人心甘情愿的加班,但依舊要表現出高配合度的誠意。

              7.為什么離開上一個工作?

              應聘回答:第一,在該公司的發展上已經面臨瓶頸,希望能尋求更多的可能性;第二,公司因故搬遷,與住處距離太遠,不希望花太多時間在通勤上。

              專家點評:第一,切忌一聽到這樣的問題,就開始大肆數落過去的主管或公司,希望博取對方的同情,這樣子只會讓面試者覺得你是一個會推卸責任,愛抱怨、發牢騷的員工,更慘的是,如果對方正巧認識你之前的主管,還頗有交情,這可就糗大了。第二,盡量將原因轉換成客觀因素,如組織的調整,與本身所設定的生涯規劃有沖突等,而非自己能力的問題。

              8.你對未來五年的規劃為何?

              應聘回答:在過去的工作中已經累積了一定的經驗,除了希望能在貴公司得到進一步的發揮外,也希望借由健全的升遷管道,按部就班地成為獨當一面的專業經理人。

              9.談談你過去做過的成功案例。

              專家點評:舉一個你最有把握的例子,把來龍去脈說清楚,而不要說了很多卻沒有重點。切忌夸大其詞,把別人的功勞到說成自己的,很多主管為了確保要用的人是最適合的,會打電話向你的前一個主管征詢對你的看法及意見,所以如果說謊,是很容易穿梆的。

              10.談談你過去的工作經驗中,最令你挫折的事情。

              提問意圖:借此了解你對挫折的容忍度及調解方式。

              應聘回答:曾經接觸過一個客戶,原本就有耳聞他們以挑剔出名,所以事前的準備功夫做得十分充分,也投入了相當多的時間與精力,最后客戶雖然并沒有照單全收,但是接受的程度已經出乎我們意料之外了。原以為從此可以合作愉快,卻得知客戶最后因為預算關系選擇了另一家代理商,之前的努力因而付諸流水。盡管如此,我還是從這次的經驗學到很多,如對該產業的了解,整個team的默契也更好了。

            【求職經驗:面試官經典“十問”】相關文章:

            面試官必問經典問題12-10

            面試官常問的十個問題01-25

            求職面試中面試官必問的問題題目07-29

            面試官會問哪些問題12-15

            面試官經驗分享11-20

            面試官十大常問面試問題總結12-17

            求職面試中你可以問面試官這幾個問題01-15

            面試官常問的問題答案11-10

            最新面試官經驗分享11-11

            面試官常問的問題及答案09-11

            <delect id="sj01t"></delect>
            1. <em id="sj01t"><label id="sj01t"></label></em>
            2. <div id="sj01t"></div>
              1. <em id="sj01t"></em>

                      <div id="sj01t"></div>
                      黄色视频在线观看