如何應對跨行面試中的經驗欠缺
網友“洋Z”的困惑：
我打算跨行跳槽，在一次面試中過了初試HR這道關，又過了部門面試的關，終于走到了最后關口，卻一直被面試官揪住“沒有行業背景”的小辮子，請問這時我該怎么做呢？
熱心答復：
面對這個問題首先得弄清對方部門主管的意圖——他是希望這個職位的人帶著資源進去改善公司的業務？還是需要看你個人是否具有應變的機智？懂得避開自己的弱點去推銷自己？
我直接告訴對方，我有能力在短時間內融入公司的業務，但我不具備這個行業的`現有資源和經驗。如果貴司是希望招人進來直接帶來客戶的話，我謝謝貴司給予我的面試機會，但抱歉，我不合適。
如果只是企業對于你進入新行業所需能力或經驗有所質疑的話，你需要讓面試官相信任何職業或行業都是靠人去做的，只要自己具備優秀的素質，在哪里都是可以做好的。遇到這種問題，我會告訴面試考官，我具備學習能力、溝通能力、適應能力，具備團隊精神，能吃苦耐勞和持之以恒。(完)
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