面試后與企業聯絡技巧
現在正是大學生求職應聘的旺季。在應聘結束后，學生們最為關心的就是到底能不能被用人單位錄取。從事就業指導工作的教師認為，這個時候應聘者可以主動與用人單位聯系，但是在聯系的過程中一定有技巧，不能莽撞，誠懇最重要。
專家建議，在面試結束后，學生可以先通過網絡郵件的'形式向招聘方為自己提供面試機會表達感謝，并誠懇詢問一下自己的面試表現如何，之后耐心等待招聘方的回復。
“如果用人單位對郵件給了答復，那是最好的了；如果沒有答復，可以再稍等一天兩天。之后可以給用人單位打一個電話，詢問錄用消息和自己表現的不足之處，電話一定要打得非常誠懇，要讓用人單位感覺到你是一個真誠理性的人。”朱春楠說。
面對這樣的建議，一些學生認為，面試后聯系用人單位會給人留下過分在意這份工作并急于得到機會的負面印象。而就業指導教師表示，只要在聯絡過程中保持禮貌誠懇的態度，不過分打攪，不僅不會使用人單位產生反感，還會留下成熟得體的正面印象。甚至原本沒有被納入錄用名單，在聯絡用人單位、進一步推介自己優勢之后得到錄用的情況也時有發生。
【面試后與企業聯絡技巧】相關文章：
如何提升企業招聘管理與面試技巧08-08
面試技巧與面試經驗談技巧12-28
面試禮儀與技巧11-16
90后留學新西蘭要提前聯絡接機10-11
面試與面試的應對技巧12-20
美容企業常見面試問題與回答技巧12-29
企業面試答題技巧匯集03-18
企業人才招聘面試技巧03-29
面試的技巧與心態01-03
IT行業面試流程與技巧04-14