面試要學會不卑不亢的態度
如果一味要求求職者強調個人尊嚴，灌輸求職要“不卑不亢”的觀念，恐怕是有“誤人子弟”之嫌的，尤其是如今求職特別難的時候，若非市場緊缺或頂級人才，切莫聽信“不卑不亢”的建議，因為弄不好你所認為的不卑不亢，恰恰是別人認為的“冒犯有加”。
所以根據我多年的面試經驗和體會，我認為比較好的做法是“略卑不亢”，甚至于“有卑不亢”也未嘗不可。
記得3年前，有一位大學畢業剛工作了一年的女孩前來應征一個秘書的職位，當時面試已近尾聲，雙方都談得很愉快。這時我又多問了一個問題：“你認為對你來說現在找一份工作是不是不太容易，或者說你很需要這份工作?”按常理，如果她當時回答“是的”，一切便大功告成。但這位女孩可能為了體現她的不卑不亢，便回答說“我看不見得”，這一下使同時在場的.用人單位的人事經理頓時打消了錄用她的念頭，理由是“此人比較傲”。
一句話，斷送了一次較好的就業機會。事后這位女孩表示很后悔卻也無濟于事了。建議所有的求職者都牢記，如今的就業市場畢竟供大于求，屬于典型的“買方”市場，就業形勢如此嚴峻，何不學乖一點，何必為了虛無縹緲的“不卑不亢”而痛失良機。
為了找一份好工作，只要不涉及人的尊嚴，略卑不亢，說得再體面些，“謙虛”一點又何妨呢?
歡迎大家繼續瀏覽更多的面試技巧：
面試時莫上“激怒法”的當
接受電話面試需要注意幾點
畢業生應對各類型面試的妙方
面試潛規則：做HR的好朋友
【面試要學會不卑不亢的態度】相關文章：
面試時要學會如何反問面試官01-27
面試要學會主動問問題01-10
面試態度技巧盤點12-19
要引導孩子學會學習09-21
播音中要學會的播音技巧09-06
面試要關注的薪酬重點07-14
英文面試要掌握的禮儀12-12
教學中要學會傾聽論文08-03
要學會征服自己勵志文章10-11
做人要學會放棄勵志文章09-06