15個經典面試問題回答思路

時間：2022-10-12 16:42:27 面試技巧我要投稿

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15個經典面試問題回答思路

應屆生們整浩浩蕩蕩的奔赴各個喜愛的城市，心儀的公司招工作，對于沒有說和會經驗的應屆生來說，怎樣成功面試是一大難題，我們舉出15個經典面試問題回答思路，以供大家參考。

15個經典面試問題回答思路

　　問題一：“請你自我介紹一下”

　　思路：

　　１、這是面試的必考題目。

　　２、介紹內容要與個人簡歷相一致。

　　３、表述方式上盡量口語化。

　　４、要切中要害，不談無關、無用的內容。

　　５、條理要清晰，層次要分明。

　　６、事先最好以文字的形式寫好背熟。

　　問題二：“談談你的家庭情況”

　　思路：

　　１、家庭狀況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

　　２、不要簡單地羅列家庭人口。

　　３、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。

　　４、宜強調父母對自己教育的重視。

　　５、宜強調各位家庭成員的良好狀況。

　　６、宜強調家庭成員對自己工作的支持。

　　７、宜強調自己對家庭的責任感。

　　問題三：“你有什么業余愛好？”

　　思路：

　　１、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。

　　２、最好不要說自己沒有業余愛好。

　　３、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

　　４、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能會令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

　　５、最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。

　　問題四：“你的座右銘是什么？”

　　思路：

　　１、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。

　　２、不宜說那些易引起不好的聯想的座右銘。

　　３、不宜說太抽象的座右銘。

　　４、不宜說太長的座右銘。

　　５、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。

　　６、參考答案――“只為成功找方法，不為失敗找借口”　　問題五：“您在前一家公司的離職原因是什么？”

　　思路：

　　１、最重要的是：應聘者要使招聘單位相信，應聘者在過往單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

　　２、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。

　　３、不能摻雜主觀的負面感受，如“太辛苦”、“人際關系太復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們的員工”等。

　　４、但也不能躲閃、回避，如“想換換環境”、“個人原因”等。

　　５、不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。

　　６、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。

　　７、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在這家公司工作了三年多，有較深的感情。從去年開始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對現實，重新尋找能發揮我能力的舞臺。”

　　８、如“我離開的這家公司也生產摩托車，可是由于機制問題，產品創新滯后，人才流失嚴重，而貴公司生產的摩托車能根據市場不斷推出新品種，深受廣大消費者喜愛，所以我要選擇貴公司來發揮自己的專長。”

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