求職面試心態三

時間：2020-10-31 18:58:07 面試技巧我要投稿

求職面試心態三

求職面試心態三1

　　樂觀向上：當今的世界是一個競爭的時代，在求職擇業上亦是如此。在激烈的競爭中，如果您是一位樂觀向上、積極進取的求職者，總是能把每一個面試機會看成是千載難逢的好機會，可遇而不可求，是新的成功在向您招手。

求職面試心態三

　　直面面對:直面面對是一位成功者的基本素質，無論是成功還是失敗，只要自己付出了，努力了，就肯定會有收獲，哪怕是拿錢買教訓，吃虧長見識也是值得的。有這種心態的求職者在面試時就會不怕失敗，一定會表現出極大的勇氣和耐力，從而會大大增強面試時的自信心，在應對主考官的提問時，也會回答自如、理直氣壯。

　　不卑不亢:有這種態度的`求職者首先表現出對自己極度的自信，他們會認為現在的應聘是雙向選擇，用人單位有權利去選擇我們，而我們同樣也有資格和權利去挑選一個適合自己專業和特長發揮的用人單位。用自己樂觀向上、不卑不亢的態度，去努力尋找自己的理想，直到自己成功為止.

　　下面這三種心態都是面試不能有的，一旦產生，面試必定失敗：

　　1、自視甚高的心態

　　自視甚高的人到處有，尤其是初生牛犢們，更會自認為學歷、能力，甚至長相都不錯，用人單位肯定人見人愛。但現實是，面試官特別反感這種自以為是的神態，一旦涉及不懂的問題就遮遮掩掩，吞吞吐吐，讓人感覺難負重任。

　　2、無所謂的心態

　　很多求職者在面試前懶于做準備，就抱著“兵來將擋水來土掩”的心態。對有這種心態的求職者，面試官一眼就能看透，因為經常一問三不知。這讓他們感覺求職者并不看重此次面試，面試成功的幾率幾乎為零。

　　3、自慚形穢的心態

　　這類求職者還沒有“上戰場”就感到自己不行，害怕得不得了。特別是在多人面試場合，看到別人學歷、能力比自己高，自己心理就一下子垮了下來，等叫到自己面試時，只見手發抖、心發慌、頭發漲，心想：我完了……這就是我們所說的“面試恐懼癥”。

　　要如何消除這些面試不能有的心態呢？

　　1、重視面試。重視面試，但不會過度緊張，就當成是一次正常的會面，只是對象時陌生人而已，做一些要做的準備即可。

　　2、認清現實。不論學歷多高，都要記住“一山比一山高”，本科生總會遇到研究生，研究生可能遇到海歸，海歸可能碰到常青藤院校畢業的……

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