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            會計工作面試技巧

            時間:2020-12-01 16:51:46 面試技巧 我要投稿

            會計工作面試技巧

              引導語:想必大家對于會計這個崗位都不陌生,那么去面試會計工作時,相關的面試技巧有哪些呢?接下來是小編為你帶來收集整理的文章,歡迎閱讀!

            會計工作面試技巧

              首先,必須準備好“從業資格證書”,會計行業較為特殊,對資歷和專業技能要求較高,因此首先要讓面試官確定你有資格從業;

              其次,必須詳實的匯報自己的相關從業經歷,是否具有進行會計核算的經驗,尤其注意3點,曾從業公司的規模、經手賬款數額的大小、經手客戶的數量,這里是突顯你工作能力和提升被信任程度的重要方面,畢竟是和錢打交道,不容出錯;另外注意公司繳納稅種、發票類型等也需要了解,適當包裝。

              回答好面試問題

              1、會計的6大基本要素是什么?

              答案:資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤

              2、會計的3大報表是什么?

              答案:資產負債表,現金流量表,利潤表(也稱為損益表)

              3、權益性支出與資本性支出的差異是什么?

              答案:資本性支出:是用于購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企業單位發生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出,包括構成固定資產、無形資產、遞延資產的支出。

              收益性支出:也叫期間費用。是指企業單位在經營過程中發生、其效益僅與本會計年度相關、因而由本年收益補償的各項支出。這些支出發生時,都應記入當年有關成本費用科目。

              區別:收益性支出不同于資本性支出,前者全部由當年的營業收入補償,后者先記作資產,通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。區分收益性支出和資本性支出,是為了正確計算各年損益和正確反映資產的價值。如把收益性支出作為資本性支出,結果是少計了當期費用,多計了資產價值,虛增利潤;反之,則多計了當期費用,少計了資產價值,虛減利潤

              4、固定資產折舊采用的`方法有哪些?

              答案:分為兩類:直線法和加速折舊法 其中直線法包括:平均年限法和工作量法。加速折舊法包括:雙倍余額遞減法和年數總和法。

              5、固定資產賬面價值在什么情況下會出現負值?

              答案:什么情況下都不應該出現負值,現在的準則不允許負資產的存在,包括負商譽。

              理論上固定資產超齡服役繼續計提折舊,或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產出現負值,但這樣做會使資產負債表上的資產總額減少,而實際上其他資產價值并沒有減少,會誤導信息使用者。所以所有資產出現負值時,最多在備查簿上予以記錄。

              6、新會計準則出臺后,對企業的影響有哪些?

              答案:二、新會計準則實施對企業的影響 (一)新會計準則對企業業績的影響 (二)有利于提高企業的會計信息質量 (三)有利于提高企業整體管理水平

              7、企業所得稅的改革對國內企業的影響是什么?

              答案:企業所得稅稅率改革前,企業所得稅率是33%,新的中華人民共和國所得稅法規定一般企業所得稅的稅率為25%,

              非居民企業在中國境內未設立機構、場所的,或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯系的,應當就其來源于中國境內的所得繳納企業所得稅。稅率為20%。

              符合條件的小型微利企業,減按20%的稅率征收企業所得稅。國家需要重點扶持的高新技術企業,減按15%的稅率征收企業所得稅。企業所得稅率的降低對國內企業來說有一個很好的推動作用,使得企業的競爭環境更加公平和有利。

              8、企業應該如何面對金融危機?

              答案:一、加大力度,催收貨款。二、減人增效,降低成本,保本經營。三、穩定市場,站穩腳跟。四、降低庫存,盤活資產。

              9、面對金融風暴,作為一名管理人員,集體減薪和裁員你會選擇哪一個?

              答案:這個問題主管因素比較多。我的回答是:我會選擇集體減薪,原因是我認為企業是一個集體,只有大家齊心協力,才能度過難關,企業發展的好,自然多得,既然企業現在處于危機之中,大家更應該團結在一起,待企業度過難關后,一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優秀的企業文化。

              10、市場前景,加薪和升職,你更重視哪一個?

              答案:我選擇職業前景,我始終堅信提高個人的專業素養和技能后,加薪和升職的機會只會多不會少。

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