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            英語面試通關技巧培訓

            時間:2020-12-19 17:01:47 面試技巧 我要投稿

            英語面試通關技巧培訓

              當你終于在眾多的招聘企業中找到心儀目標公司,但是卻被英語面試攔在門外,很多人擔心英語面試與中文面試的差異,害怕出錯充滿緊張感,其實只要求職者能夠抓住英語面試技巧,那么面試順利通關的難度必然降低。

            英語面試通關技巧培訓

              英語面試技巧一:精心設計一個自然的開場白。例如:

              考官:MayIcomein?(我能進來嗎?)

              應聘者:Yes,please。Oh,youareJinLi,aren’tyou?(請進。哦,你是李勁吧?)

              考官:Yes,Iam。(對,我是。)

              應聘者:Pleasesithere,onthesofa。(請坐。)

              考官:Thankyou。(謝謝。)

              在確定了面試場所和面試官之后,簡潔地用Goodmorning/afternoon向面試官打招呼,也能令在場的人提升對你的印象。

              英語面試技巧二:不要害怕外表冷冰冰的考官

              一些用人單位與面試者的最初交流是比較冷冰冰的。例如:

              考官:Yournumberandname,please。(請告知你的號碼和名字。)

              應聘者:MynumberissixteenandmynameisZhixinZhang。(我是16號,我叫張xx。)

              這時,面試者不要覺得有壓力,面試官的態度冷漠并不是針對你個人,你只需要照實簡潔地回答即可。

              在某些情況下,面試官會問一些看起來比較普通和隨意的問題,但實際上是暗藏深意的,例如:

              Howdidyoucome?Averyhexdyytraffic?(你怎么來的?路上很堵吧?)

              你的'回答可以是這樣:Yes,itwashexdyybutsinceIcamehereyesterdayasarehearsal,Ifiguredoutadirectbuslinefrommyschooltoyourcompany,andofcourse,Ileftmyschoolveryearlysoitdoesn’tmattertome。(是的,很堵。但我昨天已經預先來過一次并且找到。

              英語面試技巧三:抓住面試問題的關鍵點回答

              如果應聘者突然聽不懂面試官的話,或者問題太復雜,該如何回答?下面是一名工商大學的學生參加一知名化妝品公司英文面試中的一段:

              考官:Youaretalkingshop。Howwillyoucarryoutmarketingcampaignifwehireyou?(你很內行。如果我們雇用你的話,你打算如何開始你的市場工作?)

              應聘者:Sorry,sir。Ibegyourpardon。(對不起,能重復一下嗎?)

              考官:Imeanthathowwillyoudesignyourworkifwehireyou?(我的意思是如果我們決定錄用你,你打算如何開展市場工作?)

              應聘者:Thankyou,sir。I’llorganizetradefairandsymposium,prepareallmarketingmaterials,andarrangeappointmentsforourcompanywithitsbusinesspartners。(謝謝。我將組織貿易展銷會和研討會,預備所有營銷材料,為公司及其商業伙伴安排見面會。)

              在希望對方重復問題時,除了Ibegyourpardon。還可以用Wouldyoupleaserephraseyoursentence?的表達方式。

              英語面試技巧四:巧用過渡語,表明自己用心聽問題。

              如果面試者在面試時可以用一些類似:Asyoumentioned(正如您所說的)或者AsfarasIknow(據我所知),表示你一直在認真聽對方的談話。此外,你還可以選擇Asitisshowninmyresume(正如我的簡歷所提到的)或Asmypreviousexperienceshows(如我之前的工作經驗所示)之類的表達法。

              另外,在面試之前,面試者對應聘公司應有所了解。比如了解公司的規模、業務、未來發展,這些往往被國內的求職者忽略了,對公司文化理解是否深刻,是你超出其他應聘者的一個亮點。但如果實在不了解,那就只好根據所知誠實回答。

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