員工離職證明

時間：2023-07-05 12:40:50 離職證明我要投稿

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員工離職證明[通用15篇]

　　在平平淡淡的學習、工作、生活中，許多人都有過寫證明的經歷，對證明都不陌生吧，證明是指由組織或個人出具的證明有關人員或事件的真實情況的書面材料。一般證明是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的員工離職證明，僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工離職證明[通用15篇]

員工離職證明1

　　茲證明xxx，性別：xx，身份證號：xxxxxxxxx，于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日我司xxxx職務；

　　該同仁因個人原因離職，自20xx年xx月xx日起與我公司正式解除勞動合同。

　　特此證明。

　　xxxx有限公司（公章）

　　xxxx年xx月xx日

員工離職證明2

　　茲證明xx（身份證號xx）自xx年x月xx日至xx年x月xx日于本司擔任xx一職。除首月試用期外，轉正后月薪為人民幣xx元整。現xx已完成所有離職程序。

　　特此證明。

　　xxx公司

　　xx年x月xx日

員工離職證明3

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　乙方原為甲方____（部門）的____（職務），于___年__月__日經雙方協商一致解除合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就工資及勞動關系存續期間的`所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。即日起乙方不再享有甲方的任何權利義務。即日起甲方不再為乙方的各種行為負責，乙方與甲方無任何關系。

　　特此證明。

　　甲方（簽章）：_________乙方簽字：_________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

員工離職證明4

　　我公司員工(身份證號碼:)于__年__月__日入職到__年__月__日離職，在公司擔任職位，任職期間的勞動保險手續已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續已于__年__月__日轉出，特此證明。

　　__公司(公司的公章)

　　__年__月__日

員工離職證明5

　　xxx先生自20xx年xx月xx日入職我公司擔任xxxxxxxxxxxxxx職務，至20xx年xx月xx日。因xxxxxxxxxxxxxxx原因離職，在此間無不良表現，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密及競業限制協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　xx公司(加蓋公章)

　　20xx年xx月xx日

員工離職證明6

　　茲證明_________先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為_____年________月________日至_____年________月________日。現已辦理完所有離職手續，特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20_________年_________月_________日

員工離職證明7

　　證明________是我公司員工，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________部門任________職務，由于___個人______原因提出辭職，在職期間一年以來總收入約為__________元。特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的'擔保文件。

公司名稱(加蓋公章)

　　____年__月__日

員工離職證明8

　　甲方：（單位名稱）

　　乙方：身份證號：

　　乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20xx年xx月xx日

員工離職證明9

　　xxxxxxx_先生/女士/小姐（身份證號為）自xxxx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　xxxxxxx公司（或人力資源部人事處）蓋章

　　xxxx年xx月xx日

員工離職證明10

　　茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期：xx年xx月xx日

　　甲方：(單位名稱)

　　乙方：身份證號：

　　乙方原為甲方xxxx(部門)的xxx_(職務)，于20xx年XX月XX日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：xxx乙方簽字：xxxx

　　甲方代表簽字：xxx

員工離職證明11

　　某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

公司名稱（加蓋公章）

　　xx年xx月xx日

　　說明：

　　1、為何要給失業保險機構一份？因為《就業服務與就業管理規定》第六十四條規定：“勞動者進行失業登記時，須持本人身份證件和證明原身份的有關證明；有單位就業經歷的.，還須持與原單位終止、解除勞動關系或者解聘的證明。”

　　2、離職證明一定要有員工簽收的證據保存，避免今后因勞動者否定用人單位已開具離職證明的法律風險。

員工離職證明12

　　甲方：xxx

　　乙方：xxx；身份證號：xxxx

　　乙方原為甲方xxx(部門)的xxx(職務)，于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

xxx

　　20xx年xx月xx日

員工離職證明13

　　xxxxx（姓名），xxxxx（性別），身份證號：xxxx，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxx（部門）的xxx職務，由于xxxx原因提出辭職。經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　xxxx年xx月xx日

員工離職證明14

　　茲證明_____先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為20______年04月01日至20______年07月31日。現已辦理所有離職手續。特此證明！

　　_____公司名稱（加蓋公章）

　　20______年07月31日

員工離職證明15

　　甲方：xxxxxxxxxx

　　乙方：xxxxxxxxxx

　　乙方原為甲方xxxxxxx（部門）的xxx（職務），于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方（簽章）：xxxxxxxxx乙方代表簽字：xxxxxxxxx

　　xx年xx月xx日xx年xx月xx日

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