離職證明格式
在學習、工作或生活中，說到證明，大家肯定都不陌生吧，當我們要想證明某個事實是真的時，最好的辦法就是出具證明。證明到底怎么擬定才正確呢？下面是小編精心整理的離職證明范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
離職證明范文要求有哪些
離職證明標準格式注意事項：
1、證明格式。
2、必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。
3、有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業限制約定。
4、頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯系方式。
5、一般用A4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6、無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
7、現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。
無離職證明能入職嗎
可以入職。
離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此并不是必需的材料，可以和單位協商簽署一個承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經解除了勞動關系，不會對受雇該公司任何的障礙。否則造成的損失后果由自己承擔，造成單位損失自己賠償。
《勞動合同法》第五十條規定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。”
所以，單位應當出具證明，并辦理辦理檔案和社會保險關系轉移手續。如果單位沒有辦理社會保險的，應當補辦。
單位拒絕辦理以上手續的，可向勞動部門投訴或申請勞動仲裁，單位由此造成損失的，可以請求賠償。
開具離職證明的注意事項有哪些
1、開離職證明要注意必須的格式。
2、開離職證明必須要蓋“鮮章”也就是離職證明[3]復印是無效的。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
離職證明范文 1
甲方：_________________________________（單位名稱）
乙方：___________________身份證號碼：_____________________________________
乙方原為甲方_______________（部門）的_____________（職務），于_________年_____月_____日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明！
甲方（簽章）：乙方簽字：
甲方代表簽字：
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
離職證明范文 2
茲證明__自__年__月__日入職我公司擔任__部門__崗位，至__年__月__日因__原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“__”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司蓋章
日期：____年__月__日
離職證明范文 3
____________公司：
茲證明，員工_____________，男，身份號碼證：__________________________，自____________年______月______日入職我公司擔任______________部__________一職，至____________年______月______日因_____________原因申請離職，在此_____________年間工作良好無不良表現。
經公司慎重思考準予離職，已辦理交接手續。_____________因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
________________公司（蓋章）
____________年______月______日
離職證明范文 4
______先生/女士/小姐(身份證號為 )自20______年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20______年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20______年07月31日
離職證明范文 5
甲方：（單位名稱）
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20______年07月
31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關系。
雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續。 特此證明。
證明人：
20______年______月______日
離職證明范文 6
____________公司：
茲證___________同事于____________年______月______日至____________年______月______日期間在我公司擔任_____________職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因_____________原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我公司無關。
特此證明。
________________公司（蓋章）
____________年______月______日
離職證明范文 7
員工 (身份證號 )，自 年 月入職，在公司擔任 部門 職務，由于 個人 原因提出辭職，現已交接完工作，自 年 月 日離職，勞動關系自離職之日起解除。
特此證明!
公司(蓋章)：
日期：
員工簽名：
離職證明范文 8
茲證明員工 (身份證號 )，自 年 月入職，在公司擔任 部門 職務，于 年 月 日離職，在此工作期間無不良表現，經公司慎重考慮準予離職，已辦理完工作交接手續。
勞動關系自離職之日起解除，特此證明!
公司(蓋章)：
日期：
離職證明范文 9
茲證明_________（先生/女士）曾在本公司擔任_________部_________一職。勞動合同期限___年，自____________年______月___日至____________年______月___日止。現于____________年______月___日雙方共同（√___）解除（√___）終止勞動關系。其在本公司共實際工作___年___月（____________年______月___日至____________年______月___日）。
備注：
本證明一式三份，公司、員工、失業保險機構各持一份
________________________有限公司（蓋章）
____________年______月___日
離職證明范文 10
甲方：______公司
乙方:_________身份證號：____________________________________
乙方原為甲方員工，于_________年______月______日經雙方協商解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方已就經濟補償和勞動關系存在期間的所有問題達成協議，并一次性解決，不再需要向勞動爭議仲裁委員會和人民法院申請處理。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽字):乙方簽字:_______________
甲方代表簽字：_________
離職證明范文 11
茲證明__________________先生/女士原系我司超市營業員崗位，在職時間為____________年______月______日至____________年______月______日。現已辦理所有離職手續。特此證明！
__________________公司（加蓋公章）
____________年______月______日
離職證明范文 12
茲證明______于________年___月___日受聘于本公司，擔任制圖員一職。她于_____年____月______日晉升為助理設計工程師，于20____年____月____日再度晉升為設計工程師。
她在此任職直到20____年____月____日辭職生效為止。________工作認真，為人誠實、正直。她在本公司的工作總是超過所預期的。
證明人：
20____年____月____日
離職證明范文 13
員工______于20______年______月______日至20______年______月______日期間在我公司擔任______—___職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因_____原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明！
證明人：
20______年______月______日
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