中國人民大學公共管理學院社會保障研究所擁有社會保障專業方向博士點、碩士點和博士后流動站，培養該專業的博士研究生、碩士研究生以及MPA專業碩士，為政府機關、高等院校、研究機構提供社會保障政策研究、執行、科研和教學的高層次專業人才，同時也為金融機構及其他各類大型企業培養社會保障(險)基金管理和員工福利管理的高層次專門人才。
社會保障研究所現有正式教師5人，校外兼職教師2人，其中教授5人、博士生導師5人、副教授1人、講師1人，均具有博士學位。
社會保障研究所的教授團隊注重研究方法的規范和嚴謹，特別是其對于現代經濟學理論與研究方法的運用，形成自身的特色和專長。其研究內容包括社會保障各個領域的理論、政策和國際比較：社會保障的基礎理論(經濟學、政治學、管理學、社會學等)，中國社會保障改革與政策，社會保障制度國際比較;社會保障體系運行與管理，社會保障(險)基金管理運營;養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、衛生醫療管理、收入分配政策等。本所教授在以上領域的研究取得了許多優秀的成果，在國內社會保障理論和政策研究界擁有較高知名度和較大影響力，與國際學術界也有較廣泛的聯系。
社會保障研究所對培養博士研究生的總體要求是，要掌握運用規范研究方法、密切跟蹤國際學術前沿、緊密圍繞中國現實問題、力爭作出高水平研究。為博士研究生開設的專業課程主要有《社會保障理論前沿》、《中國社會保障政策研究》、《社會保障與財政金融》、《公共管理與公共政策前沿》、《經濟學前沿》等。社會保障研究所還積極尋求與國外院校合作聯合培養博士研究生，選派博士研究生出國訪問學習。