據調查，不少企業給出的碩士研究生的起薪水平與本科生一致，或者僅多出1000-2000元。出生和成長于互聯網環境下的大學畢業生面對著無窮盡的工作信息，也有著為自己工作的諸多打算。
日前，有關機構統計發現，雇主提供畢業生的起薪普遍高于2014年10%以上，由“90后”撐起的2013-2015年的畢業生職場，offer的增長完全不考慮經濟的增速、企業的收益和市場的容量。在15個招聘大學畢業生最多的行業、263家較大規模的企業中，本科畢業生的起薪在5000元及以上的有219家。一些企業雖然起薪不高，但招聘的崗位主要為銷售類，其起薪實質是底薪，加上業績獎勵也不低。值得一提的是，不少企業給出的碩士研究生的起薪水平與本科生一致，或者僅多出1000-2000元。
有關專家表示，即使月薪過萬，也需要企業花費巨大精力提供培養和輔導，3-6個月后發揮才干已屬快速。即使月薪過萬，很多畢業生也拒絕加入。出生和成長于互聯網環境下的大學畢業生面對著無窮盡的工作信息，也有著為自己工作的諸多打算。