2016中級會計職稱《財務管理》考點精練
【考點講解】遞延年金終值和現值
遞延年金的特點是第一個A發生在第二期期末。
一、年金(系列款項)
遞延年金終值
計算方法：同普通年金終值
計算公式：遞延年金終值F=A×(F/A，i，n)
遞延年金現值
計算方法：
方法一：兩次折現;
方法二：先加上后減去
計算公式：
方法一：P=A×(P/A，i，n)×(P/F，i，m)
方法二：P=A×[(P/A，i，m+n)-(P/A，i，m)]
提示：
1.m遞延期的確定方法：(1)第一個A發生的前一期就是遞延期，如第一個A發生在第3年年末，那么遞延期就是2;(2)添加了多少個A將遞延年金轉為普通年金，那么遞延期就是多少，如第一個A發生在第3年年末，要在第1、2年年末添加A才能轉換為普通年金，即添加了2個A，所以遞延期是2。
2.n表示的是A的個數。
二、各系數之間的關系總結
單利終值系數與單利現值系數：互為倒數
復利終值系數與復利現值系數：互為倒數
普通年金終值系數與償債基金系數：互為倒數
普通年金現值系數與資本回收系數：互為倒數
普通年金終值系數與預付年金終值系數：期數加1，系數減1
預付年金終值系數=普通年金終值系數×(1+i)
普通年金現值系數與預付年金現值系數：期數減1，系數加1
預付年金現值系數=普通年金現值系數×(1+i)
復利終值系數與普通年金終值系數：普通年金終值系數=i(復利終值系數-1)
復利現值系數與普通年金現值系數：普通年金現值系數=i(1-復利現值系數)
【考點練習】：
【多選題】下列關于遞延年金的說法中，正確的是( )。
A、遞延年金是指隔若干期以后才開始發生的系列等額收付款項
B、遞延期越長，遞延年金終值越大
C、遞延年金現值的大小與遞延期有關，遞延期越長，現值越小
D、遞延年金終值與遞延期無關
【參考答案】 ACD
【考點講解】全面預算的內容
一、從出發點的特征不同，可分為增量預算、零基預算。
增量預算：指以基期成本費用水平為基礎，結合預算期業務量水平及有關降低成本的措施，通過調整有關費用項目而編制預算的方法。
【提示】增量預算的假設前提
第一，企業現有業務活動是合理的，不需要進行調整;
第二，企業現有各項業務的開支水平是合理的，在預算期予以保持;
第三，以現有業務活動和各項活動的開支水平，確定預算期各項活動的預算數。
特點：
缺陷：可能導致無效費用開支項目無法得到有效控制，因為不加分析地保留或接受原有的成本費用項目，可能使原來不合理的費用繼續開支而得不到控制，形成不必要開支合理化，造成預算上的浪費。
零基預算：不考慮以往會計期間所發生的費用項目或費用數額，而是一切以零為出發點，從實際需要逐項審議預算期內各項費用的內容及開支標準是否合理，在綜合平衡的基礎上編制費用預算的方法。
【提示】零基預算法的程序如下：
第一，企業內部各級部門的員工，根據企業的生產經營目標，詳細討論計劃期內應該發生的費用項目，并對每一費用項目編寫一套方案，提出費用開支的目的以及需要開支的費用數額;
第二，劃分不可避免費用項目和可避免費用項目。在編制預算時，對不可避免費用項目必須保證資金供應;對可避免費用項目，則需要逐項進行成本與效益分析，盡量控制可避免項目納入預算當中;
第三，劃分不可延緩費用項目和可延緩費用項目。在編制預算時，應根據預算期內可供支配的資金在各費用項目之間進行分配。應優先安排不可延緩費用項目的支出。然后再根據需要按照費用項目的輕重緩急確定可延緩項目的開支。
特點：
優點：①不受現有費用項目的限制;②不受現行預算的束縛;③能夠調動各方面節約費用的積極性;④有利于促使各基層單位精打細算，合理使用資金。
缺點：編制工作量大。
二、從業務量基礎的數量特征，分為固定預算(靜態預算)、彈性預算(動態預算法)。
固定預算(靜態預算)：是指在編制預算時，只根據預算期內正常、可實現的某一固定業務量(如生產量、銷售量等)水平作為唯一基礎來編制預算的方法。
特點：
1.適應性差;
2.可比性差。
彈性預算(動態預算法)：是在成本性態分析的基礎上，依據業務量、成本和利潤之間的聯動關系，按照預算期內可能的一系列業務量(如生產量、銷售量、工時等)水平編制系列預算的方法。
理論上，適用于編制全面預算中所有與業務量有關的預算，但實務中主要用于編制成本費用預算和利潤預算，尤其是成本費用預算。
特點：
1.預算的適用范圍寬;
2.可以計算一定實際業務量的預算成本，便于預算執行的評價和考核。
三、從預算期的時間特征，分為定期預算、滾動預算(連續預算、永續預算)。
定期預算：是指在編制預算時，以不變的會計期間(如日歷年度)作為預算期的一種編制預算的方法。
優點：能夠使預算期間與會計期間相對應，便于將實際數與預算數進行對比，也有利于對預算執行情況進行分析和評價。
缺點：固定以一年為預算期，在執行一段時期之后，往往使管理人員只考慮剩下來的幾個月的業務量，缺乏長遠打算，導致一些短期行為的出現。
滾動預算(連續預算、永續預算)：是指在編制預算時，將預算期與會計期間脫離開，隨著預算的執行不斷地補充預算，逐期向后滾動，使預算期始終保持為一個固定長度(一般為12個月)的一種預算方法。
優點：能夠保持預算的持續性，有利于結合企業近期目標和長期目標，考慮未來業務活動。使預算隨時間的推進不斷加以調整和修訂，能使預算與實際情況更相適應，有利于充分發揮預算的指導和控制作用。
【考點練習:單選題】與零基預算相比，增量預算的主要缺點不包括( )。
A.容易使不必要的開支合理化
B.可能不加分析地保留或接受原有成本項目
C.增加了預算編制的工作量，容易顧此失彼
D.可能使成本費用得不到有效控制，造成預算上的浪費
【正確答案】C
【考點講解】遞延年金終值和現值
遞延年金的特點是第一個A發生在第二期期末。
一、年金(系列款項)
遞延年金終值
計算方法：同普通年金終值
計算公式：遞延年金終值F=A×(F/A，i，n)
遞延年金現值
計算方法：
方法一：兩次折現;
方法二：先加上后減去
計算公式：
方法一：P=A×(P/A，i，n)×(P/F，i，m)
方法二：P=A×[(P/A，i，m+n)-(P/A，i，m)]
提示：
1.m遞延期的確定方法：(1)第一個A發生的前一期就是遞延期，如第一個A發生在第3年年末，那么遞延期就是2;(2)添加了多少個A將遞延年金轉為普通年金，那么遞延期就是多少，如第一個A發生在第3年年末，要在第1、2年年末添加A才能轉換為普通年金，即添加了2個A，所以遞延期是2。
2.n表示的是A的個數。
二、各系數之間的關系總結
單利終值系數與單利現值系數：互為倒數
復利終值系數與復利現值系數：互為倒數
普通年金終值系數與償債基金系數：互為倒數
普通年金現值系數與資本回收系數：互為倒數
普通年金終值系數與預付年金終值系數：期數加1，系數減1
預付年金終值系數=普通年金終值系數×(1+i)
普通年金現值系數與預付年金現值系數：期數減1，系數加1
預付年金現值系數=普通年金現值系數×(1+i)
復利終值系數與普通年金終值系數：普通年金終值系數=i(復利終值系數-1)
復利現值系數與普通年金現值系數：普通年金現值系數=i(1-復利現值系數)
【考點練習】：
【多選題】下列關于遞延年金的說法中，正確的是( )。
A、遞延年金是指隔若干期以后才開始發生的系列等額收付款項
B、遞延期越長，遞延年金終值越大
C、遞延年金現值的大小與遞延期有關，遞延期越長，現值越小
D、遞延年金終值與遞延期無關
【參考答案】 ACD
【中級會計職稱《財務管理》考點精練】相關文章：
會計職稱《中級財務管理》精練題08-23
中級會計職稱《中級財務管理》精練題11-14
會計職稱《中級財務管理》章節精練題09-07
會計職稱《中級財務管理》精練沖刺題11-16
中級會計職稱《中級財務管理》章節精練題11-02
會計職稱《中級財務管理》章節精練題及答案09-12