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2016年中級會計職稱考試《財務管理》鞏固練習試題
9.企業按彈性預算法編制費用預算，預算直接人工工時為100000小時，變動成本為60萬元，固定成本為30萬元，總成本費用為90萬元;如果預算直接人工工時達到120000小時，則總成本費用為( )萬元。
A.96
B.108
C.102
D.90
10. 某企業2011年第-季度產品生產量預算為1500件，單位產品材料用量5千克/件，季初材料庫存量1000千克，第-季度還要根據第二季度生產耗用材料的10%安排季末存量，預算第二季度生產耗用7800千克材料。材料采購價格預計12元/千克，則該企業第-季度材料采購的金額為( )元。
A.78000
B.87360
C.92640
D.99360
11.資本支出預算屬于( )。
A.專門決策預算
B.財務預算
C.業務預算
D.總預算
12.某企業正在編制第四季度現金預算，現金余缺列示金額為-17840元，現金籌措與運用部分列示歸還借款利息500元，若企業需要保留的最低現金余額為3000元，銀行借款的金額要求是1000元的整數倍，那么企業第四季度的最低借款額為( )元。
A.22000
B.18000
C.21000
D.23000
13.下列各項中，不屬于預計利潤表編制依據的是( )。
A.業務預算
B.現金預算
C.專門決策預算
D.預計資產負債表
14.現金預算的內容不包括( )。
A.可供使用現金
B.現金支出
C.預計實現的利潤
D.現金余缺
15.下列關于定期預算和滾動預算的說法中，錯誤的是( )。
A.定期預算以不變的會計期間作為預算期
B.定期預算缺乏長遠打算，導致-些短期行為
C.滾動預算將預算期與會計期間脫離開，不斷補充預算逐期向后滾動
D.滾動預算缺乏長遠打算，導致-些短期行為
16.預算的作用不包括( )。
A.預算通過引導和控制經濟活動，使企業經營達到預期目標
B.可以實現企業內部各個部門之間的協調
C.可以作為業績考核的標準
D.可以將資源分配給獲利能力相對較高的相關部門
17.不受現有費用項目和開支水平限制，并能夠克服增量預算法缺點的是( )。
A.彈性預算法
B.固定預算法
C.零基預算法
D.滾動預算法
參考答案：
9.C
【解析】單位變動成本=60/10=6(元/小時)，固定成本為30萬元，則總成本費用y=30+6X，如果直接人工工時為12萬小時，則總成本費用=30+6×12=102(萬元)。
10.B
【解析】該企業第-季度材料采購的金額=(1500×5+7800×10%-1000)×12=87360(元)
11.A
【解析】專門決策預算主要是指長期投資預算，通常是指與項目投資決策相關的專門預算。資本支出預算屬于專門決策預算的-種。
12.A
【解析】假設借人x元，x-17840-500≥3000，解得x≥21340(元)，由于借款金額是1000元的整數倍.所以借款金額為22000元。
13.D
【解析】預計利潤表用來綜合反映企業在計劃期的預計經營成果，是企業最主要的財務預算表之-，編制預計利潤表的依據是各業務預算、專門決策預算和現金預算，而不包括預計資產負債表。
14.C
【解析】現金預算的內容包括可供使用現金、現金支出、現金余缺、現金籌措與運用，并不包括預計實現的利潤。
15.D
【解析】定期預算固定以1年為預算期，在執行-段時期后，往往使管理人員只考慮剩下來的幾個月的業務量，缺乏長遠打算.導致-些短期行為的出現。而滾動預算使預算期問依時間順序向后滾動，能夠保持預算的持續性，有利于結合企業近期目標和長期目標;考慮未來業務活動。因此選項D的說法足錯誤的。
16.D
【解析】預算的作用包括：(1)預算通過引導和控制經濟活動，使企業經營達到預期目標;(2)預算可以實現企業內部各個部門之間的協調;(3)預算可以作為業績考核的標準。
17.C
【解析】零基預算法是在編制費用預算時，不考慮以往會計期間所發生的費用項目或費用數額，而是-切以零為出發點，根據實際需要逐項審議預算期內各項費用的內容及開支標準是否合理，在綜合平衡的基礎上編制費用預算的方法。
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