初級會計《經濟法基礎》同步訓練題

初級會計《經濟法基礎》同步訓練題

　　知識點的復習之后大家必要的要進行一些同步習題訓練，下面是小編給大家提供的《經濟法基礎》同步訓練題，大家可以參考練習。

　　第一章：

　　1、根據我國法律制度的規定，法的特征包括(　)。

　　A.強制性

　　B.規范性

　　C.利導性

　　D.國家意志性

　　【答案】ABCD

　　2、下列各項中，能夠成為法律關系主體的有(　)。

　　A.公民

　　B.企業

　　C.物

　　D.非物質財富

　　【答案】AB

　　【解析】選項CD屬于客體。

　　3、下列各項中，可以成為法律關系客體的有(　)。

　　A.自然人

　　B.發明專利

　　C.勞務

　　D.物質資料

　　【答案】BCD

　　【解析】選項A：屬于法律關系的主體：(2)選項BCD：法律關系的客體包括：物(選項D)、非物質財富(選項B)、行為(選項C)和人身。

　　4、下列各項中，可以成為法律關系主體的有(　)。

　　A.國有企業

　　B.集體企業

　　C.合伙企業

　　D.個人獨資企業

　　【答案】ABCD

　　【解析】選項ABCD均屬于“機構和組織”的范疇，可以成為法律關系的主體。

　　5、根據我國法律制度的規定，下列各項中，能夠成為法律關系主體的有(　)。

　　A.自然人

　　B.商品

　　C.法人

　　D.行為

　　【答案】AC

　　【解析】(1)選項AC：屬于法律關系的主體;(2)選項BD：屬于法律關系的客體。

　　6、下列各項中，能夠作為法律關系客體的有(　)。

　　A.著作

　　B.榮譽稱號

　　C.提供一定勞務的行為

　　D.人的眼角膜

　　【答案】ABCD

　　【解析】選項A：屬于非物質財富中的“知識產品”;(2)選項8：屬于非物質財富中的“道德產品”; (3)選項C：屬于“行為”的`范疇;(4)選項D：屬于“人身”的范疇。

　　7、下列法律關系客體中，屬于非物質財富的有(　)。

　　A.發明

　　B.榮譽稱號

　　C.設計

　　D.著作

　　【答案】ABCD

　　【解析】非物質財富包括知識產品和道德產品：(1)知識產品包括著作、發現、發明、設計等;(2)道德產品包括榮譽稱號、嘉獎表彰等。

　　8、下列選項中，屬于法律關系客體的有(　)。

　　A.土地

　　B.礦藏

　　C.機器

　　D.發明

　　【答案】ABCD

　　【解析】(1)選項ABC：屬于法律關系客體中的物;(2)選項D：屬于法律關系客體中的非物質財富。

　　9、關于法的本質與特征的下列表述中，正確的有(　)。

　　A.法由統治階級的物質生活條件所決定

　　B.法體現的是統治階級的整體意志和根本利益

　　C.法是由國家制定或認可的行為規范

　　D.法由國家強制力保障其實施

　　【答案】ABCD

　　【解析】選項AB：屬于法的本質;(2) 選項CD：屬于法的特征。

　　10、下列關于法的本質與特征的表述中，正確的是(　)。

　　A.法是由國家制定或認可的規范

　　B.法是全社會成員共同意志的體現

　　C.法由統治階級的物質生活條件所決定

　　D.法憑借國家強制力的保障獲得普遍遵行的效力

　　【答案】ACD

　　【解析】法只能是“統治階級”國家意志的體現.而非全社會成員共同意志的體現。

　　第二章：

　　單項選擇題

　　1、2013年3月1日，甲公司與陳某簽訂勞動合同，3月5日陳某正式上班，4 月1日過了試用期，4月15日領取工資。根據勞動合同法律制度的規定，甲公司與陳某建立勞動關系的起始時間為(　　)。

　　A.3月1日

　　B.3月5日

　　C.4月1日

　　D.4月15日

　　【答案】B

　　【解析】勞動關系自用工之日起(3月5日) 建立。

　　2、2014年4月10日，李某到甲公司工作，4月14日，甲公司與李某訂立勞動合同，約定合同期限3年，試用期2個月，5月16日.甲公司向李某發放4月份工資。根據勞動合同法律制度的規定，甲公司與李某勞動關系建立的時間是(　　)。

　　A.2014年6月14日

　　B.2014年4月10日

　　C.2014年5月16日

　　D.2014年4月14日

　　【答案】B

　　【解析】勞動關系自用工之日起(2014年4 月10日)建立。

　　3、2011年3月1日，甲公司與韓某簽訂勞動合同，約定合同期限l年，試用期1個月，每月15日發放工資。韓某3月10日上崗工作。甲公司與韓某建立勞動關系的起始時間是(　　)。

　　A.2011年3月1日

　　B.2011年3月10日

　　C.2011年3月l5日

　　D.2011年4月10日

　　【答案】B

　　【解析】勞動關系自用工之日起(2011年3 月10日)建立。

　　4、周某于2011年4月11日進入甲公司就職，經周某要求，公司于2012年4 月11日才與其簽訂書面勞動合同。已知周某每月工資2000元，已按時足額領取。甲公司應向周某支付工資補償的金額是(　　)元。

　　A.O

　　B.2000

　　C.22000

　　D.24000

　　【答案】C

　　【解析】用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日(共11個月)應當向勞動者每月支付2倍的工資。

　　5、鄭某于2012年6月15日與甲公司簽訂勞動合同，約定試用期l個月。7月2日鄭某上班。鄭某與甲公司建立勞動關系的時間是(　　)。

　　A.2012年6月15日

　　B.2012年7月2日

　　C.2012年7月15日

　　D.2012年8月2日 .

　　【答案】B

　　【解析】勞動關系自用工之日起(2012年7月2日)建立。

　　6、2013年4月，李某應聘到甲公司工作，雙方口頭約定了l個月試用期，但未訂立書面勞動合同。根據勞動合同法律制度的規定.關于雙方勞動關系建立的下列表述中，正確的是(　　)。

　　A.甲公司應與李某補簽勞動合同，雙方之間的勞動關系自合同補簽之日起建立

　　B.李某與甲公司未訂立勞動合同，雙方之間未建立勞動關系

　　C.李某與甲公司之間的勞動關系自李某進入公司開始工作時建立

　　D.李某與甲公司之間的勞動關系自試用期滿時建立

　　【答案】C

　　【解析】用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。

　　多項選擇題

　　1、李某2010年8月進入甲公司工作，公司按月支付工資。至年底公司尚未與李某簽訂勞動合同。關于公司與李某之間勞動關系的下列表述中，正確的有(　　)。

　　A.公司與李某之間可視為不存在勞動關系

　　B.公司與李某之間可視為已訂立無固定期限勞動合同

　　C.公司應與李某補訂書面勞動合同，并支付工資補償

　　D.李某可與公司終止勞動關系，公司應支付經濟補償

　　【答案】CD

　　判斷題

　　1、甲公司招用王某時，要求其繳納600元的`工作服押金，甲公司的做法不符合法律規定。(　　)

　　【答案】對

　　2、用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。(　　)

　　【答案】對

　　3、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同。(　　)

　　【答案】對

　　第三章：

　　一、單項選擇題

　　1、下列關于國內信用證辦理和使用要求的表述中，符合支付結算法律制度規定的是(　　)。

　　A.信用證結算方式可以用于轉賬，也可以支取現金

　　B.開證行應向申請人收取不低于開證金額30%的保證金

　　C.信用證到期不獲付款的，議付行可從受益人賬戶收取議付金額

　　D.申請人交存的保證金和存款賬戶余額不足支付的，開證行有權拒絕付款

　　【答案】C

　　【解析】(1)選項A：信用證結算方式只適用于國內企業之間商品交易產生的貨款結算，并且只能用于轉賬結算，不得支取現金;(2)選項B：開證行在決定受理時，應向申請人收取不低于開證金額20%的保證金，并可根據申請人資信情況要求其提供抵押、質押或由其他金融機構出具保函;(3)選項D：申請人交曩存的保證金和其存款賬戶余額不足支付的，開證行仍應在規定的付款時間內進行付款，對不足支付的部分作逾期貸款處理。

　　2、根據支付結算法律制度的規定，關于國內信用證的下列表述中，正確的是(　　)。

　　A.可用于支取現金

　　B.開證申請人可以是個人

　　C.有效期最長不超過9個月

　　D.國內信用證為不可撤銷、不可轉讓的跟單信用證

　　【答案】D

　　【解析】(1)國內信用證(以下簡稱信用證)，是指開證銀行依照申請人(購貨方)的申請向受益人(銷貨方)開出的有一定金額、在一定期限內憑信用證規定的單據支付款項的書面承諾;(2)我國信用證為不可撤銷、不可轉讓的跟單信用證;(3)信用證結算方式只適用于國內企業之間商品交易產生的貨款結算，并且只能用于轉賬結算，不得支取現金。(4)信用證有效期及有效地點最長不得超過6個月。

　　3、關于銀行卡賬戶及交易管理要求的下列表述中，不正確的是(　　)。

　　A.單位人民幣卡賬戶的資金一律從其基本存款賬戶轉賬存入

　　B.單位外幣卡賬戶的資金應從其單位的外匯賬戶轉賬存入

　　C.單位人民幣卡賬戶不得存取現金

　　D.單位人民幣卡賬戶可以存入銷貨收入

　　【答案】D

　　【解析】(1)選項ACD：單位人民幣卡賬戶的資金一律從其基本賬戶轉賬存入，不得存取現金，不得將銷貨收入存入單位卡賬戶;(2)選項B：單位外幣卡賬戶的資金應從其單位的外匯賬戶轉賬存入，不得在境內存取外幣現鈔。

　　4、甲公司將一張銀行匯票背書轉讓給乙公司，該匯票需加附粘單，甲公司為粘單上的第一記載人，丙公司為甲公司的前手，丁公司為匯票記載的收款人。根據票據法律制度的規定，下列公司中，應當在匯票和粘單的粘接處簽章的是(　　)。

　　A.甲公司

　　B.乙公司

　　C.丙公司

　　D.丁公司

　　【答案】A

　　【解析】票據憑證不能滿足背書人記載事項的需要，可以加附粘單，粘附于票據憑證上;粘單上的第一記載人，應當在票據和粘單的粘接處簽章。

　　5、根據支付結算法律制度的規定，下列關于票據填寫要求的表述中，不正確的是(　　)。

　　A.單位名稱應當記載全稱或者規范化簡稱

　　B.銀行名稱應當記載全稱或者規范化簡稱

　　C.出票日期可以選擇使用中文大寫或者阿拉伯數碼

　　D.金額以中文大寫和阿拉伯數碼同時記載，二者必須一致

　　【答案】C

　　【解析】選項C：票據的出票日期必須使用中文大寫。

　　6、根據票據法律制度的規定，支票的提示付款期限為(　　)。

　　A.自出票日起10日內

　　B.自出票日起1個月內

　　C.自出票日起2個月內

　　D.自出票日起6個月內

　　【答案】A

　　【解析】支票自出票日起10日內向付款人提示付款。

　　7、根據《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》的規定，企業支取現金用于工資、獎金發放，只能通過規定的銀行賬戶辦理，該銀行賬戶是(　　)。

　　A.一般存款賬戶

　　B.基本存款賬戶

　　C.臨時存款賬戶

　　D.專用存款賬戶

　　【答案】B

　　【解析】基本存款賬戶的適用范圍包括存款人日常經營活動的資金收付，以及存款人的工資、獎金等現金的支取。

　　8、2009年3月1日，甲公司銷售給乙公司一批化肥，雙方協商采取托收承付、驗貨付款方式辦理貨款結算。3月4日，運輸公司向乙公司發出提貨單。乙公司在承付期內未向其開戶銀行表示拒絕付款。已知3月7日、8日、14日和15日為法定休假日。則乙公司開戶銀行向甲公司劃撥貨款的日期為(　　)。

　　A.3月6日

　　B.3月9日

　　C.3月13日

　　D.3月16日

　　【答案】D

　　【解析】驗貨付款的承付期為10天，自運輸部門向付款人發出提貨通知的次日起計算。付款人在承付期內，未向銀行表示拒絕付款，銀行即視作承付，并在承付期滿的.次日(遇法定節假日順延)上午銀行開始營業時，將款項劃撥給收款人。在本題中，承付期為3月5日一3月14日，由于承付期滿的次日(3月15日)為法定節假日，因此，乙公司開戶銀行向甲公司劃撥貨款的日期為3月16日。

　　9、根據票據法律制度的規定，下列關于票據提示付款期限的表述中，不正確的是(　　)。

　　A.銀行匯票的提示付款期限為自出票日起1個月

　　B.商業匯票的提示付款期限為自出票日起10日

　　C.銀行本票的提示付款期限為自出票日起最長不得超過2個月

　　D.支票的提示付款期限為自出票日起10日

　　【答案】B

　　【解析】選項B：遠期商業匯票的提示付款期限，自到期日起10日內;見票即付的商業匯票，自出票日起1個月內向付款人提示付款。

　　10、根據《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》的規定，存款人開立專用存款賬戶一定時間后，方可使用該賬戶辦理付款業務。該一定時間是(　　)。

　　A.自正式開立之日起1個工作日后

　　B.自正式開立之日起2個工作日后

　　C.自正式開立之日起3個工作日后

　　D.自正式開立之日起5個工作日后

　　【答案】C

　　【解析】存款人開立單位銀行結算賬戶，自正式開立之日起3個工作日后，方可使用該賬戶辦理付款業務。

　　11、甲、乙均為國有企業，甲向乙購買一批貨物，約定采用托收承付、驗貨付款結算方式。2008年3月1日，乙辦理完發貨手續，發出貨物;3月2日，乙到開戶行辦理托收手續;3月10日，鐵路部門向甲發出提貨通知;3月14日，甲向開戶行表示承付，通知銀行付款。則承付期的起算時間是(　　)。

　　A.3月2日

　　B.3月3日

　　C.3月11日

　　D.3月15日

　　【答案】C

　　【解析】在托收承付中，驗貨付款的承付期為10天，從運輸部門向付款人發出提貨通知的次日算起。

　　12、關于國內信用證特征的表述中，不符合法律規定的是(　　)。

　　A.國內信用證為不可撤銷信用證

　　B.受益人可以將國內信用證權利轉讓給他人

　　C.國內信用證結算方式只適用于國內企業商品交易的貨款結算

　　D.國內信用證只能用于轉賬結算，不得支取現金

　　【答案】B

　　【解析】選項B：國內信用證為不可撤銷、不可轉讓的跟單信用證。

　　第四章：

　　1、下列各項業務中，應按照“服務業——租賃業”稅目征收營業稅的有(　)。

　　A.融資租賃業務

　　B.出租文化場所

　　C.轉讓土地使用權

　　D.交通部門有償轉讓高速公路收費權行為

　　【答案】BD

　　【解析】A選項按照“金融保險業”稅目征收;C選項按照“轉讓無形資產”稅目征稅。

　　2、下列經營者中，屬于營業稅納稅人的是( )。

　　A.銷售貨物的個體工商戶

　　B.從事修理修配業務的個人

　　C.從事運輸業務的單位

　　D.轉讓專利權的個人

　　【答案】CD

　　【解析】本題考核營業稅的納稅人。AB屬于增值稅的納稅人。

　　3、下列經營活動中，關于營業稅的稅率適用正確的有(　)。

　　A.出租文化場所的收入按3%

　　B.建筑設計收入按3%

　　C.個人從事快遞業務按3%

　　D.銀行結算業務按5%

　　【答案】CD

　　【解析】本題考核營業稅的'稅率。選項A出租文化場所屬于“服務業—租賃業”，按5%繳納營業稅，選項A不正確;選項B“建筑設計收入”不屬于建筑業，而屬于“服務業”，按5%繳納營業稅，選項B不正確。

　　4、根據營業稅法律制度的規定，下列各項中屬于營業稅征收范圍的是(　)。

　　A.體育業

　　B.財產保險業務

　　C.旅游業

　　D.修理修配業務

　　【答案】ABC

　　【解析】本題考核營業稅的征稅范圍。根據規定，生產銷售貨物、加工和修理修配勞務屬于增值稅的征稅范圍。選項D屬于增值稅的征稅范圍;選項A、B、C均屬于營業稅征稅范圍，其中選項A屬于“文化體育業”;選項B屬于“金融保險業”;選項C屬于“服務業”。

　　第五章：

　　1、根據個人所得稅法律制度的規定，下列所得中，可以實行加成征收計算繳納個人所得稅的是(　　)。

　　A.紅利所得

　　B.特許權使用費所得

　　C.財產租賃所得

　　D.勞務報酬所得

　　【正確答案】D

　　【答案解析】本題考核加成征收。根據個人所得稅法律制度的規定，對勞務報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成征收

　　2、根據個人所得稅法律制度的規定，下列各項中，屬于工資、薪金所得項目的是(　　)。

　　A.勞動分紅

　　B.托兒補助費

　　C.獨生子女補貼

　　D.誤餐補助

　　【正確答案】A

　　【答案解析】工資、薪金所得是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及其與任職或者受雇有關的其他所得。托兒補助費、獨生子女補貼、差旅費津貼、誤餐補助不征收個人所得稅。

　　3、某國有企業2009年度發生虧損，根據《企業所得稅法》的規定，該虧損額可以用以后納稅年度的所得逐年彌補，但延續彌補的期限最長不得超過(　　)年。

　　A.2012

　　B.2011

　　C.2013

　　D.2014

　　【正確答案】D

　　【答案解析】根據規定，納稅人發生年度虧損的，可以用下一納稅年度的所得彌補，但延續彌補的期限最長不得超過5年，自虧損年度的下一年度起連續5年不間斷地計算。

　　4、根據企業所得稅法律制度的規定，下列關于非居民企業的表述中，正確的是(　　)。

　　A.在境外成立的企業均屬于非居民企業

　　B.在境內成立但有來源于境外所得的企業屬于非居民企業

　　C.依照外國法律成立，實際管理機構在中國境內的企業屬于非居民企業

　　D.依照外國法律成立，實際管理機構不在中國境內且在中國境內未設立機構、場所，但有來源于中國境內所得的企業

　　【正確答案】D

　　【答案解析】非居民企業是指依照外國(地區)法律成立且實際管理機構不在中國境內，但在中國境內設立機構、場所的，或者在中國境內未設立機構、場所，但有來源于中國境內所得的企業。選項A在境外成立的企業，范圍過于寬泛。選項BC為居民企業。

　　5、個人所得稅的納稅義務人不包括(　　)。

　　A.國有獨資公司

　　B.個人獨資企業投資者

　　C.港澳臺同胞

　　D.股份有限公司總經理

　　【正確答案】A

　　【答案解析】個人所得稅的納稅人包括中國公民、個體工商戶、個人獨資企業、合伙企業，也包括外籍人員、港澳臺同胞。 國有獨資企業是企業所得稅的納稅義務人。

　　6、某個人獨資企業2013年的銷售收入為5000萬元，實際支出的業務招待費為40萬元，根據個人所得稅法律的規定，在計算應納稅所得額時允許扣除的業務招待費是(　　)萬元。

　　A.18

　　B.24

　　C.25

　　D.30

　　【正確答案】B

　　【答案解析】企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售(營業)收入的5‰。5000×5‰=25萬;40×60%=24萬，業務招待費可以扣除的金額是24萬元。

　　7、某企業2013年銷售貨物收入2000萬元。當年實際發生業務招待費20萬元，該企業當年可在所得稅前列支的業務招待費金額為(　　)萬元。

　　A.10

　　B.12

　　C.15

　　D.20

　　【正確答案】A

　　【答案解析】企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售(營業)收入的5‰。20×60%=12(萬元)，2000×5‰=10(萬元)，兩者相比擇其小者，即當年可在所得稅前列支的業務招待費金額為10萬元。

　　8、根據《企業所得稅法》的規定，不得提取折舊在稅前扣除的固定資產是(　　)。

　　A.接受投資的固定資產

　　B.未投入使用的房屋、建筑物

　　C.授受捐贈的'機器設備

　　D.與經營活動無關的固定資產

　　【正確答案】D

　　【答案解析】選項A.B.C均可依法計提折舊并在稅前扣除。

　　9、某國有企業2009年度發生虧損，根據《企業所得稅法》的規定，該虧損額可以用以后納稅年度的所得逐年彌補，但延續彌補的期限最長不得超過(　　)年。

　　A.2012

　　B.2011

　　C.2013

　　D.2014

　　【正確答案】D

　　【答案解析】根據規定，納稅人發生年度虧損的，可以用下一納稅年度的所得彌補，但延續彌補的期限最長不得超過5年，自虧損年度的下一年度起連續5年不間斷地計算。

　　10、下列關于企業所得稅的優惠政策中，說法正確的是(　　)。

　　A.企業購置并實際使用規定的環境保護、節能節水、安全生產等專用設備的，該專用設備的投資額的40%可以從企業當年的應納稅額中抵免

　　B.創投企業從事國家需要重點扶持和鼓勵的創業投資，可以按投資額的70%在投資當年抵扣應納稅所得額

　　C.企業綜合利用資源，生產符合國家產業政策規定的產品所取得的收入，可以在計算應納稅所得額時減計收入10%

　　D.企業安置殘疾人員所支付的工資，按支付給殘疾職工工資的50%加計扣除

　　【正確答案】C

　　【答案解析】選項A中的比例應該是10%;選項B應該是投資滿2年的當年;選項D，應該是100%加計扣除。

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