職業衛生知識培訓考試題（附答案）

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職業衛生知識培訓考試題（附答案）

　　引導語：只有防止職業病和與職業有關的疾病，才能降低病傷缺勤，提高勞動生產率。因此，職業衛生實際上是指對各種工作中的職業病危害因素所致損害或疾病的預防，屬預防醫學的范疇。以下是小編整理的職業衛生知識培訓考試題(附答案)，歡迎參考!

職業衛生知識培訓考試題（附答案）

　　一、名詞解釋(每題2分，共計16分)

　　1、法定職業病：企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素引起的疾病。目前被列入的法定職業病有10類132種。

　　2、職業病危害因素：指職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素，以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。

　　3、職業禁忌：勞動者從事特定職業或者接觸特定職業病危害因素時，比一般職業人群更易于遭受職業病危害和罹患職業病，或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命構成危險，這種特殊生理或者病理狀態，稱為職業禁忌。

　　4、職業病危害：指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。

　　5、建設項目：指在一個總體設計或初步設計范圍內，由一個或幾個單項工程所組成，經濟上實行統一核算，行政上實行統一管理的建設單位。一般以一個企業(或聯合企業)、事業單位或獨立工程作為一個建設項目。

　　6、職業衛生：職業衛生，是指為預防、控制和消除職業危害，保護和增進勞動者健康，提高工作生命質量，依法采取的一切衛生技術或者管理措施。

　　7、生產性粉塵：指在生產中形成的，并能長時間漂浮在空氣中的固體顆粒。

　　8、塵肺病：塵肺病是由于在職業活動中長期吸入生產性粉塵并在肺內潴留而引起的以肺組織彌漫性纖維化為主的全身性疾病。

　　二、單項選擇題(每題2分，共計24分)

　　1.《中華人民共和國職業病防治法》于( B )正式實施。

　　A. 2001年10月27日 B. 2002年5月1日

　　C. 2002年1月1日 D. 2002年7月1日

　　2. 職業病指( B )。

　　A. 勞動者在工作中所患的疾病

　　B. 用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病

　　C. 工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質而引起的疾病 D. 工人在職業活動中引起的疾病

　　3. 對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害統稱( C )。

　　A. 職業病危害 B. 職業危害

　　C. 職業危害因素 D. 職業衛生危害

　　4. 職業活動中存在的各種有害的( C )以及在作業過程中產生的其他職業有害因素統稱職業病危害因素。

　　A. 粉塵、物理、化學因素 B. 粉塵、物理、放射

　　C. 物理、化學因素、生物因素 D. 粉塵、物理、生物因素

　　5.( B )依法享受國家規定的職業病待遇。

　　A. 接觸職業有害作業的工人 B. 職業病病人

　　C. 接觸有毒、有害的勞動者 D. 接觸矽塵工人

　　6.依據法律規定，對職業病防治工作及職業病危害檢測、評價活動進行監督檢查的機關是( A )

　　A.縣級以上衛生行政部門 B.縣級以上安全監督管理部門

　　C.省級以上衛生行政部門 D.省級以上安全監督管理部門

　　7. 對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置( A )。

　　A. 警示標識和中文警示說明 B. 警示標識

　　C. 警示說明 D. 警示語言

　　8. 用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定，( B )對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。

　　A. 必要時 B. 定期 C. 不定期 D. 間斷

　　9. 用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的( A )如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

　　A. 職業病危害及其后果 B. 職業病防護措施和待遇等

　　C. 職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等

　　D. 職業病病名

　　10、職業病危害因素侵入人體的途徑有:( D )

　　A.呼吸道 B.皮膚

　　C消化道 D. 呼吸道、皮膚、消化道。

　　11、粉塵作業時必須佩戴( B )。

　　A.棉紗口罩 B.防塵口罩 C.防毒面具

　　12、塵肺病的早期主要癥狀是( B )。

　　A.發熱鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等

　　B.咳嗽咯痰、胸悶胸痛、呼吸困難等

　　C.肋下隱痛、食欲減退、肝臟腫大等

　　A.行政復議 B.再鑒定 C.行政訴訟

　　三、填空題(每題1分，共計20分)

　　1、用人單位的負責人應當接受(職業衛生)培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作。

　　2、國家規定每年( 4 )月的最后一周是職業病防治宣傳周。

　　3、國家實行職業衛生(職業病危害因素檢測評價)制度， ( 衛生行政) 部門統一負責全國職業病防治的監督管理工作。

　　5、職業健康監護檔案應當包括勞動者的(職業史)、職業病危害(接觸史)、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。

　　6、職業健康檢查：(上崗前)、在崗期間、離崗時、離崗后隨訪和應急的健康檢查

　　7、用人單位不得安排(未成年)工從事接觸職業病危害的作業。

　　8、用人單位不得安排不得安排(孕期)、(哺乳)期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

　　10、建設項目的職業病防護設施應當與主體工程(同時設計，同時施工，同時投入生產和使用)。

　　11、職業活動中存在的各種有害的(物理、化學因素、生物因素)以及在作業過程中產生的其他職業有害因素統稱職業病危害因素。

　　12、(職業病病人)依法享受國家規定的職業病待遇。

　　13、對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置(警示標識和中文警示說明)。

　　14、依據法律規定，對職業病防治工作及職業病危害檢測、評價活動進行監督檢查的機關是(縣級以上衛生行政部門)。

　　15、職業病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經(衛生行政)部門進行衛生審查，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可施工。建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行(職業病危害控制效果評價)。建設項目竣工驗收時，其職業病防護設施經(衛生行政部門驗收合格后 )后，方可投入生產和使用。

　　16、我國職業病防治工作的方針是(預防為主、防治結合)。

　　18、用人單位應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的(職業衛生專業人員)，負責本單位的職業病防治工作。

　　19、目前有關職業病危害因素開展健康監護的目標疾病、健康檢查的內容和監護周期的主要依據是(《職業健康監護技術規范》)。

　　20、工作場所的職業病危害因素強度或者濃度應當符合(國家職業衛生標準)。

　　四、判斷題(每題1分，共計10分)

　　1、職業衛生的監管范圍：存在職業病因素的企業、事業單位、個體經濟組織，包括行政單位和部隊。(　x )

　　2、職業病沒有法定職業病和非法定職業病之稱。(　v　)

　　3、用人單位在和勞動者訂立合同時，勞動者無權知道干的是什么工種，接觸的是什么危害因素。 ( x )

　　4、在合同期間，用人單位調換工種，勞動者無權拒絕。 (　x　)

　　5、我國2002年起實施的《職業病目錄》中職業病的名單有10類115種職業性疾病。 (v )

　　6、對技術服務機構作出的職業病診斷，用人單位和勞動者雙方有爭議的，不實行鑒定。( x )

　　7、在職業性健康檢查中體檢單位認為對部分勞動者需要復查和醫學觀察的勞動者，用人單位可以不理會。( x )

　　8、職業病具有不可治療或難治療的特點。( v )

　　9、職業健康檢查是指平時健康檢查。 ( x )

　　10、勞動者可以在用人單位所在地的醫療衛生機構進行職業病診斷。 (x)

　　五、問答題(每小題4分，共計20分)

　　1、簡述職業病的概念。

　　是指企業、事業單位和個體經濟組織(以下統稱用人單位)的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

　　2、簡述職業危害因素。

　　職業病危害，是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。

　　3、《職業病防治法》是一部維權法，勞動者有哪些權益?

　　勞動者享有下列職業衛生保護權利：(一)獲得職業衛生教育、培訓;(二)獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務;(三)了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施;(四)要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件;(五)對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告;(六)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業;(七)參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議。

　　用人單位應當保障勞動者行使前款所列權利。因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。

　　4、簡述勞動者職業健康監護檔案的內容。

　　勞動者職業健康監護檔案的內容包括勞動者職業史、既往病史和職業病危害接觸史;相應工作場所職業病危害因素監測結果;職業健康檢查結果及處理情況;職業病診療等健康資料。

　　5、根據《職業病防治法》，要求用人單位應當采取哪些職業病防治管理措施?

　　(一)設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作;

　　(二)制定職業病防治計劃和實施方案;

　　(三)建立、健全職業衛生管理制度和操作規程;

　　(四)建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案;

　　(五)建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度;

　　(六)建立、健全職業病危害事故應急救援預案。

　　六、論述題(每小題10分，共計10分)

　　《職業病防治法》的貫徹實施是否會影響企業的經濟發展?

　　答：近十幾年來，我國工業得到迅速發展，隨著各種新材料、新工藝、新技術的大量引用，職業病隱患不斷增大，危害日趨嚴重化，在常見職業病發生不斷增多的同時，又出現了不少新的嚴重的職業衛生事故。我國現有塵肺工人40多萬人，每年直接經濟損失高達100多億，職業病成為嚴重的社會問題。每年因粉塵、化學毒物而導致勞動者患職業病死亡、致殘或部分喪失勞動能力的人數不斷增加。大量職業病人的出現，不僅給勞動者及其家庭帶來災難，也嚴重地影響了企業的正常生產，給企業和社會造成了重大經濟損失，有的企業甚至因此而破產、倒閉。《職業病防治法》的頒布與實施，可以有效地預防、控制和消除職業病危害，防止職業病，貫徹實施《職業病防治法》不僅不會影響企業的發展，反而會使企業和國家經濟得到快速健康的發展。

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