新員工試用培訓考試題

　　一、填空題（共6題，每題5分，共30分）

新員工試用培訓考試題

　　1、公司全稱為；主要性質類型。

　　2、公司主要經營范圍是。

　　3、公司共擁有的資質有：國家房屋建筑工程施工總承包級、建筑裝修裝飾工程專業承包級、地基與基礎工程專業承包級、起重設備安裝工程專業承包級、消防設施工程設計與施工級、機電設備安裝工程專業承包級、金屬門窗工程專業承包級、市政公用工程總承包級等資質。

　　4、公司有體系認證證書、體系認證證書、體系認證證書。

　　5、公司的工作時間為，中午休息時間為。

　　6、曠工或事假扣薪標準：。

　　二、選擇題（共10題，每題3分，共30分）

　　1、因公出差，由本人填寫（），呈部門領導簽字。

　　A、《請假單》 B、《出差申請單》 C、《未打卡申請單》

　　2、公司每月設立300元考勤獎，遲到、早退、上班離崗一次予以（）元/次的處罰。

　　A、30元/次 B、80元/次 C、50元/次

　　3、不請假或請假未批準而擅自離崗30分鐘以內視為（）。

　　A、曠工 B、脫崗 C、早退

　　4、公司成立于（）。

　　A、1951年8月 B、1961年8月 C、1981年8月

　　5、公司（）變更為“廣東中南建設物業發展總公司”。

　　A、1993年 B、1994年 C、2002年

　　6、新員工試用期內解除勞動合同雙方均提前（）天，正式員工辭職應提前（）提出書面申請。

　　A、3天、15天 B、3天、1個月 C、7天、1個月

　　7、員工入職（）年以上，可享受年假時間為5天。

　　A、一年以上、十年以下；B、五年以上、十年以下；C、十年以上

　　8、員工有下列情況之一的（），公司有權立即解除勞動合同。（可多選）

　　A、在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　B、嚴重違反勞動紀律或者公司規章制度的；

　　C、嚴重失職、營私舞弊，對公司造成重大損害的；

　　Ｄ、被依法追究刑事責任、被勞動教養的；

　　Ｅ、公司依法制定的懲罰制度中規定可以辭退的。

　　9、公司的長期戰略目標（）。

　　Ａ、“創建筑主業、發展多元化、樹優質品牌、做百年中南”；Ｂ、服務客戶、建設社會；

　　Ｃ、技術鑄造精品、管理成就人才；

　　１０、負責人員規劃、招聘、培訓、績效等相關工作的部門是（）。

　　Ａ、經營拓展部Ｂ、辦公室Ｃ、人力資源部

　　三、簡答題（共２題，每題２０分，共４０分）

　　１、談談對公司的認識？

　　２、談談今后自己在公司的未來規劃？

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