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關于南京大學醫院住院醫師規范化培訓考核方法
住院醫師規范化培訓是醫學生畢業后教育的重要組成部分，對于培訓臨床高層次醫師，提高醫療質量極為重要。在實施住院醫師規范化培訓中，應根據“知識寬、基本厚”的要求，注重醫德培養，強調三基訓練，先寬后專，循序漸進，加強臨床實踐，以理論聯系實際為原則。下面是小編整理的關于南京大學醫院附屬鼓樓醫院住院醫師規范化培訓考試的考核方法，希望對正在關注的您有所用處!
一. 日常考核
1.住院醫師每天將當天完成的工作內容如實填寫在《住院醫師繼續教育記
錄手冊》上，由指導老師審核簽字。
2.參加培訓住院醫師請病、事假兩天以下(含兩天)由本人書面申請，指
導老師和科室主任簽字后生效，并在記錄手冊上予以登記;兩天以上者，需由住院醫師培訓辦公室簽字后生效。請假情況如實填寫在記錄手冊上。
二. 輪轉出科考核
1. 住院醫師出科前3～10天，由三級學科培訓辦公室組成考核小組對住院
醫師進行輪轉出科考核。
2. 出科考核滿分100分，具體考核內容：(1)住院醫師專科培訓大綱完成
情況10分(2)臨床實踐能力考核30分(3)臨床操作技能考核20分(4)病歷書寫質量考核10分(5)外語能力考核10分(6)職業道德與勞動紀律考核10分(7)臨床理論學習考核10分
3. 專科培訓大綱完成情況：病種種類及數量、臨床技能操作數量。
4. 臨床實踐能力考核：由考核負責人在病房抽住院醫師所管病例，考核住 院醫師病史采集、體格檢查、病例分析、診斷及治療水平，臨床專業知識掌握情況。
5. 臨床操作技能考核：抽考一項專科常規操作或手術。
6. 病歷書寫質量考核：對所選取的病例，查閱住院醫師書寫的病歷質量。
7. 外語能力測試：考核小組對住院醫師譯文水平進行評價，要求住院醫師
能夠用外語回答專科知識問題。
8. 職業道德考核：考核小組對住院醫師在本科工作期間的職業道德規范、 勞動紀律、出勤率考核。
9. 臨床理論學習：要求住院醫師參加院級和二級學科舉辦的各類學術講座，
并要簽到，考核出勤率，出科前需將專科讀書筆記(或綜述)1篇，國外醫學文獻譯文1篇上交給考核小組。
三.年度考核
1.由院住院醫師規范化培訓辦公室與二級學科培訓辦公室共同組成考核小
組對住院醫師進行年度考核。
2.考核住院醫師全年完成培訓大綱情況和在各專科表現。
3.專業知識的筆試：內容以醫院和普通專科組織的講座內容為主。
南京大學醫學院附屬鼓樓醫院住院醫師規范化培訓
4.外語能力考核：專業外語筆試。
四.階段考核：
1.第一階段三年輪轉培訓結束后，由院住院醫師規范化培訓辦公室與二級學
科培訓辦公室共同組成考核小組對住院醫師進行階段考核。
2.考核內容：綜合理論、外語和技能操作考試。
五.參加衛生局組織的統考：
1. 第一年：職業醫師資格的考試
2. 第二年：本科畢業生參加公共課考試
3. 第三年：住院醫師第一階段理論考試
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