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            一級建造師《工程法規》試題與答案

            時間:2025-02-11 21:41:51 題庫 我要投稿

            一級建造師《工程法規》精選試題與答案2016

              第1題

            一級建造師《工程法規》精選試題與答案2016

              在建造過程中因自然災害或意外事故而引起的一切損失的險種是()

              A.意外傷害險

              B.第三者責任險

              C.安裝工程一切險

              D.建筑工程一切險

              【正確答案】:D

              試題解析:

              建筑工程一切險是承保各類民用、工業和公用事業建筑工程項目,包括道路、橋梁、水壩、港口等,在建造過程中因自然災害或意外事故而引起的一切損失的險種。

              第2題

              有關分包總包的責任承擔表述不正確的是()

              A.總承包單位按照總承包合同的約定對建設單位負責

              B.分包單位按照分包合同的約定對總承包單位負責

              C.總承包單位和分包單位就分包工程對建設單位承擔連帶責任

              D.總承包單位和分包單位就分包工程對建設單位各自承擔責任

              【正確答案】:D

              試題解析:

              《建筑法規定》,建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對建設單位負責;分包單位按照分包合同的約定對總承包單位負責。總承包單位和分包單位就分包工程對建設單位承擔連帶責任。

              第3題建設單位應當自建設項目投入試生產之日起()月內。向環境行政主管部門申請該建設項目需要配套建設的環境保護設施竣工驗收。

              A.3個

              B.4個

              C.2個

              D.5個

              【正確答案】:A

              試題解析:

              建設單位應當自建設項目投入試生產之日起3個月內,向環境行政主管部門申請該建設項目需要配套建設的環境保護設施竣工驗收。

              第4題

              下列不可以解除合同的是()。

              A.因不可抗力致使不能實現合同目的

              B.當事人一方遲延履行主要債務

              C.當事人一方的違約行為致使不能實現合同目的

              D.在履行期限屆滿之前,當事人一方以自己的行為表明不履行主要債務

              【正確答案】:B

              試題解析:

              下列情況之一當事人可以法定解除合同:(1)因不可抗力致使不能實現合同目的;

              (2)在履行期限屆滿之前,當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;(3)當時一方遲延履行主要債務,經催告后在合理期限內仍未履行;

              (4)當事人一方遲延履行債務或者其他違約行為致使不能實現合同目的。

              第5題

              當事人在簽訂合同時就約定了解除合同的條件,條件成就時,一方當事人就可以行使解除權而解除合同,這是()。

              A.單方面解除

              B.條件解除

              C.協商解除

              D.法定解除

              【正確答案】:A

              試題解析:

              當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時,解除權人可以單方面解除合同。

              第6題工人小趙在作業中發現腳手架要垮塌,趕緊逃離了現場,隨之垮塌的腳手架造成一死多傷的安全事故,則小趙的行為()。

              A.違法,因為只有在通知其他工人后才可離開

              B.違約,因為沒有按照合同履行勞動的義務

              C.不違法,因為行使緊急避險權

              D.不違約,因為這是不可抗力

              【正確答案】:C

              試題解析:

              《安全生產法》規定:從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時,有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。

              第7題債權人轉讓權利的應當()。

              A.使債務人的抗辯只能針對債權人

              B.與債務人協商

              C.通知債務人

              D.只轉讓主權利,不轉讓從權利

              【正確答案】:C

              試題解析:

              合同轉讓應符合法定程序,債權人轉讓的權利應當通知債務人,應當辦理批準登記手續。

              第8題

              根據法律對合同的形式是否有特定要求,可以將合同分為()

              A.諾成合同和實踐合同

              B.要式合同和不要式合同

              C.有償合同和無償合同

              D.主合同和從合同

              【正確答案】:B

              試題解析:

              根據法律對合同的形式是否有特定要求,可以將合同分為要式合同和不要式合同。

              第9題

              重大安全事故是指造成()的事故。

              A.3人以上10人以下死亡

              B.30人以上死亡

              C.10人以上30人以下死亡

              D.20人以上死亡

              【正確答案】:C

              試題解析:

              重大安全事故是指造10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故。

              第10題某施工企業于2011年7月10日取得安全生產許可證,則許可證至()屆滿。

              A.2014年7月10日

              B.2015年7月10日

              C.2012年7月10日

              D.2013年7月10日

              【正確答案】:A

              試題解析:

              安全生產許可證的有效期為3年。安全生產許可證有效期滿需要延期的,企業應當于期滿前3個月向原安全生產許可證頒發管理機關辦理延續手續。

              第11題

              用人單位可以隨時解除勞動合同的情形包括()。

              A.患病或者負傷,在規定的醫療期內的

              B.在試用期間被證明不符合錄用條件的

              C.患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的

              D.勞動者患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的

              【正確答案】:B

              試題解析:

              下列情形之一的,用人單位可以隨時解除勞動合同:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;(3)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責任的。

              第12題對于未成年工的特殊保護,下列表述不符合《勞動法》規定的是()。

              A.不得安排未成年工從事礦山井下勞動

              B.不得安排未成年工從事有毒有害的勞動

              C.應當對未成年工定期進行健康檢查

              D.不得安排未成年工從事高處、低溫、冷水作業

              【正確答案】:D

              試題解析:

              未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。對未成年工的特殊保護規定主要包括:不得安排未成年從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。

              第13題

              建設單位申請領取施工許可證時,應當具備的前提條件不包括()。

              A.已經取得規劃許可證

              B.已經取得拆遷許可證

              C.已經辦理該建筑工程用地批準手續

              D.有滿足施工需要的施工圖紙及技術資料

              【正確答案】:B

              試題解析:

              工程業績《建筑法》規定建設單位申請領取施工許可證時,應當具備一系列前提條件:(1)已經辦理該建筑工程用地批準手續;(2)在城市規劃區的建筑工程,已經取得規劃許可證;(3)需要拆遷的,其拆遷進度符合施工要求;(4)已經確定建筑施工企業;(5)有滿足施工需要的施工圖紙及技術資料;(6)有保證工程質量和安全的具體措施;(7)建設資金已經落實;(8)法律、行政法規規定的其他條件。

              第14題

              下列行為屬于委托代理的是()。

              A.劉某代理國外工作的女兒處理有關房產糾紛

              B.李某代理成年且智障的兒子處理繼承事宜

              C.法院指定某律師代理張某處理有關撫養權問題

              D.董事長指定財務主任完成月底結算工作

              【正確答案】:A

              試題解析:

              代理包括委托代理、法定代理和指定代理。委托代理是代理人根據被代理人授權而進行的代理。A選項屬于家長代理無行為能力的人的法律行為,屬于法定代理;B選項是代理完全行為能力的人的法律行為,因此,必須有委托才是有效代理;C選項屬于指定代理;D選項不屬于代理范圍,是一般的工作安排。

              第15題

              按照竣工驗收備案制度的有關規定,建設單位有()行為的,予以行政處罰。

              A.收到施工單位提交的竣工驗收報告,不組織竣工驗收的

              B.未經竣工驗收提前使用工程的

              C.采用虛假證明文件辦理竣工驗收備案

              D.在工程竣工驗收合格后之日起第10天辦理工程竣工驗收備案

              【正確答案】:C

              試題解析:

              將對建設單位予以行政處罰的情形有:

              (1)在工程竣工驗收合格之日起15天內末辦理工程竣工驗收備案;(2)在重新組織竣工驗收前擅自使用工程;(3)采用虛假證明文件辦理竣工驗收備案。

              第16題某施工人員進入工作崗位前要求施工單位告知其作業場所存在的危險因素及事故應急措施,這是《安全生產法》賦予從業人員所具有的()。

              A.建議權

              B.拒絕權

              C.知情權

              D.緊急避險權

              【正確答案】:C

              試題解析:

              生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施,有權對本單位的安全生產工作提出建議。

              第17題根據關于建立安全生產保障體系的規定,礦山施工單位()。

              A.應當配備專職或兼職安全生產管理人員

              B.應當設置安全生產管理機構或配備專職安全生產管理人員

              C.從業400人的,應當配備專職安全生產管理人員

              D.從業200人的,應當設置安全生產管理機構

              【正確答案】:B

              試題解析:

              《安全生產法》在建立安全生產保障體系上進一步作出了規定:“礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位,應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。前款規定以外的其他生產經營單位。從業人員超過三百人的,應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員;從業人員在三百人以下的,應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員,或者委托具有國家規定的相關專業技術資格的工程技術人員提供安全生產管理服務。”

              第18題

              下列不是工程安全不良行為認定標準的是()

              A.使用國家明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工藝、設備、材料的

              B.惡意拖欠或克扣勞動者工資的

              C.違法挪用列入建設工程概算的安全生產作業環境及安全施工措施所需費用的

              D.取得安全生產許可證發生重大安全事故的

              【正確答案】:B

              試題解析:

              惡意拖欠或克扣勞動者工資的是屬于拖欠工程款或工人不良行為認定標準的內容。

              第19題

              某建設單位暗示施工、監理單位違反國家規定,降低工程質量,造成重大安全事故的行為是()。

              A.重大責任事故罪

              B.工程重大安全事故罪

              C.重大質量事故罪

              D.重大勞動安全事故罪

              【正確答案】:B

              試題解析:

              工程重大安全事故罪,是指建設單位、設計單位、施工單位、工程監理單位違反國家規定,降低工程質量標準,造成重大安全事故的行為。

              第20題甲、乙雙方簽訂的合同中約定了違約金為3萬元,同時乙方要求甲方支付4萬元定金。如果乙方違約,甲方()。

              A.只能要求乙方返還4萬元定金

              B.只能要求乙方支付3萬元違約金

              C.要求乙方支付3萬元違約金并雙倍返還定金

              D.只能要求乙方支付3萬元違約金或雙倍返還定金

              【正確答案】:D

              試題解析:

              《合同法》第115條規定:“當事人可以依照《中華人民共和國擔保法》約定一方向對方給付定金作為債權的擔保。債務人履行債務后,定金應當抵作價款或者收回。給付定金的一方不履行約定的債務的,無權要求返還定金;收受定金的一方不履行約定的債務的,應當雙倍返還定金。”《合同法》第116條規定:“當事人既約定違約金,又約定定金的,一方違約時,對方可以選擇適用違約金或者定金條款。”

              第21題發包人或承包人不接受評審意見,并要求提交仲裁或提起訴訟的,應在收到評審意見后()內將仲裁或起訴意向書面通知另一方。

              A.7天

              B.10天

              C.14天

              D.15天

              【正確答案】:C

              試題解析:發包人或承包人不接受評審意見,并要求提交仲裁或提起訴訟的,應在收到評審意見后14天內將仲裁或起訴意向書面通知另一方,并抄送監理人。

              第22題

              下列關于勞動安全衛生制度描述有誤的是()

              A.勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標準

              B.用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品

              C.從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓并取得特種作業資格

              D.對從事有職業危害作業的勞動者要經常進行健康檢查

              【正確答案】:D

              試題解析:

              對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

              第23題()建設工程的勘察、設計,經有關主管部門批準,可以直接發包。

              A.技術復雜或專業性強的

              B.搶險救災的

              C.建筑藝術造型有特殊要求的

              D.設計國家安全、國家秘密的

              【正確答案】:C

              試題解析:

              下列建設工程的勘察、設計,經有關部門批準,可以直接發包:(1)采用特定的專利或者專有技術的;(2)建筑藝術造型有特殊要求的;(3)國務院規定的其他建設工程的勘察、設計。

              第24題

              對建筑消防設施每年至少進行()全面檢查。

              A.1次

              B.2次

              C.3次

              D.4次

              【正確答案】:A

              試題解析:

              《消防法》規定,對建筑消防設施每年至少進行1次全面檢查,確保完好有效,檢測記錄應當完整準確,存檔備查。

              第25題某工程完成了設計圖紙和合同規定的施工任務,建設單位欲組織竣工驗收,此時應具備《建設工程質量管理條例》規定的工程竣工驗收的必備條件不包括()。

              A.施工單位簽署的工程保修書

              B.完整的技術檔案和施工管理資料

              C.工程使用的主要建筑材料、建筑構配件和設備的進場試驗報告

              D.有監理單位和施工單位簽署的工程保修書

              【正確答案】:D

              試題解析:

              建設工程竣工驗收應當具有下列條件:完成建設工程設計和合同約定的各項內容;有完整的技術檔案和施工管理資料;有工程使用的主要建筑材料、建筑構配件和設備的進場試驗報告;有勘察、設計、施工、工程監理等單位分別簽署的質量合格文件;有施工單位簽署的工程保修書。

              第26題

              從簽訂抵押合同之日起生效的是以()作為抵押物。

              A.家用電器

              B.船舶

              C.私有住房

              D.私人汽車

              【正確答案】:A

              試題解析:

              下列抵押從登記之日起生效。

              (1)以無地上定著物的土地使用權抵押的,為核發土地使用權證書的土地管理部門;(2)以城市房地產或鄉(鎮)、村企業的廠房等建筑物抵押的,為縣級以上地方人民政府規定的部門;(3)以林木抵押的,為縣級以上主管部門;(4)以航空器、船舶、車輛抵押的,為運輸工具的登記部門;(5)以企業的設備和其他動產抵押的,為財產所在地的工商行政管理部門。

              第27題

              仲裁委員會收到仲裁申請書之日起()內,認定符合受理條件的應當受理,并通知當事人。

              A.5日

              B.7日

              C.10日

              D.15日

              【正確答案】:A

              試題解析:

              仲裁委員會收到仲裁申清書之日起5日內,認定符合受理條件的應當受理,并通知當事人。認為不符合受理條件的,應當書面通知當事人不予受理,并說明理由。

              第28題我國《建筑法》規定的建筑意外傷害險屬于()。

              A.強制保險

              B.自愿保險

              C.人身保險

              D.責任保險

              【正確答案】:A

              試題解析:

              強制保險合同,又稱法定保險合同,是指依據法律、行政法規的規定而強制實施的保險合同,如我國的《建筑法》規定的建筑意外傷害險。

              網友解析(2)做題筆記我來寫解析討論此題我需要解析我有疑惑,去提問第29題

              下列不屬于違法分包行為的是()。

              A.專業工程分包單位將所包的部分建設工程再分包給具備相應資質條件的單位

              B.施工總承包單位將建設工程主體結構的施工分包給其他單位

              C.分包單位將其承包的建設工程勞務再分包給勞務承包單位

              D.建設工程總承包合同中未有約定,又未經建設單位認可,承包單位將其承包的部分建設工程交由其他單位完成

              【正確答案】:C

              試題解析:

              《建設工程質量管理條例》將違法分包的情形界定為:(1)總承包單位將建設工程分包給不具備相應資質條件的單位的;(2)建設工程總承包合同中未有約定,又未經建設單位認可,承包單位將其承包的部分建設工程交由其他單位完成的;(3)施工總承包單位將建設工程主體結構的施工分包給其他單位的;(4)分包單位將其承包的建設工程再分包的。

              第30題

              變更勞動合同,應當采用()形式。

              A.書面

              B.口頭

              C.書面或者口頭

              D.其他形式

              【正確答案】:A

              試題解析:

              《勞動法》規定,勞動合同的變更需采用書面形式。

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