<delect id="sj01t"></delect>
  1. <em id="sj01t"><label id="sj01t"></label></em>
  2. <div id="sj01t"></div>
    1. <em id="sj01t"></em>

            <div id="sj01t"></div>
            考試輔導

            86號文后注冊建造師含金量如何?

            時間:2025-01-31 13:20:20 春寧 考試輔導 我要投稿
            • 相關推薦

            86號文后注冊建造師含金量如何?

              前段時間由住建部頒發的《關于征求調整建筑業企業資質標準部分指標意見的函》(建市施函[2016]86號)引發關注,主要是對取消企業一級建造師、注冊建造師等指標的建議眾說紛紜。那么86號文后,注冊建造師含金量如何?下面百分網小編為大家帶來相關內容分析,歡迎大家閱讀參考。

              86號文后注冊建造師含金量如何?

              在“意見稿”發布前,一些議論已有一段時間。有人認為,此舉“弱化”建造師作用甚至是“砸飯碗”,果真會如此嗎?

              建造師在資質中作用

              按目前規定施工企業資質要保級或升級,應配備一定數量建造師注冊人員等,若不達標就意味著不能保級或升級。

              在承建工程時,不同施工面積、工程投資額,要與相應企業資質掛鉤。因此,不管企業大小,都需要有一定數量的建造師等才能攬活。建造師可謂至關重要。

              現行辦法中弊端

              因此,出現企業偏重建造師個人資質、證書,而不注重其實際能力。

              尤其中小企業,投標時需要有這樣的人員,但實際中一線工作大多沒證書,于是出現證件買賣與借用掛靠現象。

              高額掛靠費也使得許多人來考建造師。掛靠之風一度猖獗,甚至演變成有證不執業、執業沒有證局面。

              建造師執業個人發展活力與動力均受影響。雖已出臺多項法規制止此類現象,但由于企業資質必須要有相應建造師的“硬件”要求,所以無法徹底杜絕。

              重“資質”企業如何改革

              本來企業需要什么人,選用哪些人、多少人,不應成為政府對企業資質管理的“標配”。

              按國外經驗看,管理執業人員資格,進行執業資格設置更多地由相關協會承擔,較強化個人執業作用。

              取消指標不取消建造師

              “意見稿”的著力點之一在于對企業資質標準范疇重新框定。雖不再把一級建造師等作為企業資質審定“標配”,但并非是建造師的變革。

              對建造師等職業的要求并沒有改變,更不存在“弱化”作用甚至是“砸飯碗”一說。建造師考試和執業資格制度,或許會進一步調整,但不會取消。

              建造師作用會減弱嗎?

              《關于推進建筑業發展和改革的若干意見》強調“淡化企業資質管理,強化個人執業資格”,有利于形成公平、良好的市場競爭機制,但不必擔憂建造師作用“邊緣化”。

              從市場法則看,優秀企業對建造師等核心持證人員數量有內在需求,必會把持證人員在企業的構成比率作為市場競爭核心指標。對持證人員來說,證書“含金量”不會降低。

              建筑業缺建造師嗎?

              隨建筑業轉型升級,工程項目建設標準與要求越來越高,以及“走出去”和“一帶一路”戰略實施,仍有不少挑戰。如我國對外工程承包額在國際建筑市場份額不高,缺乏高素質施工管理人員是主因之一。

              去海外更多承接工程,優秀建造師仍有優勢。目前此類精英群體還非常缺乏,仍需他們作出貢獻。

              執業價值待挖掘

              建造師作為企業參與市場競爭的主要“棋子”,有其格局和優勢。

              即使未來指標“消失”了,在企業中并不會影響其地位。相反從優化市場資源配置來看,個人人才優勢可以充分體現。他可以跟大企業合作,也可與中小企業結盟,亦可自行執業。靈活度更大。所以建造師的執業優勢有進一步挖掘空間。

              執業發展新動力

              “其實建筑業轉型進入新階段,需要從業人員接受陣痛。過去,建造師等注冊人員在建筑企業中,對企業經營、市場競爭、項目管理中發揮作用。

              建造師是一種硬需求。如果這個硬需求被打破,那么原有光環就被打折扣甚至消失。但應看到建造師優勢依然存在需求。

              建造師職業發展要有新動力,而真正激發活力,需要更寬大視野,更前瞻意識,提前做好準備,提供更多活力。

              如鼓勵建造師通過市場紐帶,通過建造師間交流平臺,成為互聯互通、項目合作、人文交流的孵化器。

              孵化器和“棋子”有什么不一樣?

              以往“棋子”更多體現“戰斗力”,發揮的是物理反應,但孵化器劑作用意味著重在“資源整合與轉化”,發揮化學反應,把建造師作用與市場資源配置融為一體。

              也許,目前“意見稿”還不完美,但職業發展隨市場、管理變化而變化,取消標準的關鍵并不是發個通知,而是把相配套的制度完善,為建造師執業環境提供更好條件。

              如何讓建造師在市場資源配置中發揮最大的作用,才是建造師最大價值。從趨勢看,強化建造師個人執業資質作用最大化,已逐漸成為建造師職業發展的新風口。

              建造師的就業前景

              二級建造師都有哪些專業?哪個專業好考過,哪個專業最好?哪個最有用?

              二級建造師考試專業實務分:建筑工程、公路工程、水利水電工程、礦業工程、機電工程和市政公用工程6個專業類別。

              一、從考試通過率來看考試難度

              我們通過二建各專業考生的考試通過率,可以反映出該專業考試的難度。通過率越高的專業考試難度越低。

              二級建造師各專業難度排行,從易到難:

              1、建筑;2、機電;3、公路;4、市政;5、水利水電;6、礦業工程;

              二、從行業需求角度衡量報考哪個專業最好

              其中建筑工程最普及,人數最多,需求最大,最容易考,建筑工程二級建造師的數量應該比其他的所有綜合加起來還多。還要看自己從事那個專業方面的了,以自己目前所從事的行業為主,以后可以考增項目。

              三、從行業市場前景來衡量報考哪個專業最好

              目前市場最好最多的是市政工程。當然,市政的也最難考。100個人里一次性考過的,有一兩個就不錯了。市場前景也不是一成不變的,是隨著市場的供需關系變化的。也許明年要大力投資礦業工程建設,那么明年礦業工程的二級建造師就更受歡迎了。

              總之,專業沒有什么好壞之分,選擇最適合自己的才是關鍵。大家在選報專業的時候,還要結合自己所學專業以及目前所從事的領域。建造師考試還是個需要實操經驗的考試,沒有相關行業的實際經驗,考試起來難度會很大。

            【86號文后注冊建造師含金量如何?】相關文章:

            2017年注冊建造師含金量如何07-05

            2017年注冊建造師含金量10-24

            2017年注冊建造師含金量下滑嗎09-11

            淺談一級注冊建造師證書的含金量08-17

            2017年二級建造師含金量如何09-10

            2017年注冊安全工程師含金量如何09-23

            如何提高一級建造師證書含金量06-22

            如何提高一級建造師證書的含金量06-09

            建造師證書需求及含金量07-15

            <delect id="sj01t"></delect>
            1. <em id="sj01t"><label id="sj01t"></label></em>
            2. <div id="sj01t"></div>
              1. <em id="sj01t"></em>

                      <div id="sj01t"></div>
                      黄色视频在线观看