初級經濟師人力資源管理專業練習
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多項選擇題
1.工作滿意度會對( )造成影響。
A.企業戰略
B.工作績效經濟師考試
C.離職率
D.暴力行為
E.組織公民行為
【答案】BCDE
2.人力資源的雙重性包括( )。
A.主觀性
B.生產性
C.能動性
D.消費性
E.可變性
【答案】BD
案例分析題
A公司最近出現了大量的人員離職現象，通過調查發現，很多員工對公司非常不滿，公司決定采取措施和方法改變這種狀況。
1.工作滿意度的決定因素包括( )。
A.工作的挑戰性
B.公平待遇
C.良好的工作環境
D.社會影響
【答案】ABCD
2.根據案例，該公司哪個指標能夠反應員工的滿意度( )。
A.離職率
B.缺勤遲到
C.工作績效很低
D.出現暴力行為
【答案】A
3.案例中，員工表現不滿主要是通過( )方式。
A.忠誠
B.提建議
C.辭職
D.以上都不是
【答案】C
4.該公司可以通過( )方法來提高員工滿意度。
A.給與公平的待遇
B.招聘新員工
C.營造良好的工作環境
D.提高工作的挑戰
【答案】ACD
5.工作滿意度的特點包括( )。
A.整體性
B.多維性
C.穩定性
D.環境的影響
【答案】ABCD
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