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            七年級數學教學工作計劃

            時間:2025-10-24 08:12:37 教學計劃 我要投稿

            精選七年級數學教學工作計劃3篇

              按照省廳《關于做好黨的群路線教育實踐活動對照檢查材料撰寫工作的通知》要求,聯系自己的思想和工作實際,特別是圍繞作風建設和“四風”問題進行對照檢查,認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”,重點查找自己存在的問題和不足。現將個人情況匯報如下:

            精選七年級數學教學工作計劃3篇

              一、遵守黨的政治紀律的情況

              作為單位的黨委書記,首先做到立場堅定、旗幟鮮明,擁護黨的領導,做黨的人,聽黨的話,做黨的事,堅持黨的基本理論和基本路線不動搖,堅持發展是硬道理,堅持四項基本原則和改革開放,政治上自覺與黨中央保持高度一致,行動上堅決服從黨的決定,沒有發表過任何同中央的決定相反的言論,沒有制造、傳播任何政治謠言,決不搞“上有政策、下有對策”, 不搞“先斬后奏、斬而不奏”,做到令行禁止,確保政令暢通,堅決維護醫院安定團結的政治局面。

              帶頭遵守國家法令和醫院各項規章制度,沒有發生過任何大的違紀現象和行為。注重班子團結,從不爭權奪利,尊重院長和班子其他成員,真正做到與院長“思想同心,目標同向,任務同擔”,目前醫院風清氣正,班子受到上級領導和職工群眾的充分肯定和好評。辦事講原則,能夠始終把醫院和職工群眾利益放在第一位。從不爭權奪利,沒有直接分管人、財、物等重點部門。自覺遵守廉潔從政的各項規定,沒有收受過醫院任何職工或病人的紅包、禮金,從不插手干預基建工程、藥品、器械、設備的招投標工作,自己和家人都沒有兼職或經商、辦企業。遵守組織人事紀律,沒有發生違規引進人員或違規提拔干部的行為。

              二、貫徹中央“八項規定”、省委“九項規定”、衛生廳“十七項規定”,轉變作風方面的情況

              利用黨委中心組學習機會,認真學習了中央“八項規定”、省委“九項規定”、衛生廳“十七”項規定及株洲市出臺的有關規定。工作中能與下屬溝通協商并聽取意見,不搞一言堂。嚴格執行醫院公務接待的有關規定,不去高檔娛樂場所,沒有大吃大喝和鋪張浪費現象,除堅持黨委中心組學習制度外,不開多余的會議和作長篇大論的發言,不發可有可無的文件、簡報。沒有違反規定出國出境,今年放棄了上級有關部門組織的往德國、法國等地進修學習的機會。嚴格執行公務用車的規定,公務用車只有優先權,沒有專用權,暫時使用的是醫院的舊車,沒有超標配備問題,有時單位用車緊張時,能體諒下屬,自己開私車上下班,沒有在節日期間公車私用情況。沒有違反規定收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡的行為。沒有組織和參與過用公款支付的高消費娛樂、健身活動,沒有用公款組織游山玩水。主管黨、工、團、離退休、針灸科等工作,能夠經常深入這些部門調查了解工作,聽取意見,親歷親為,解決問題。總之,基本上嚴格執行了中央和省委、省衛生廳的有關規定,要求別人做到的自己先要做到,要求別人不做的自己堅決不做。

              三、“四風”方面存在的主要問題

              1.形式主義方面。一是在應付檢查上,有時往往支持甚至要求下屬補材料、補記錄現象,有關部門來檢查指導工作時,往往喜歡搞宣傳標語。二是堅持每月的黨委中心組學習制度,形式單一,沒有形成生動活潑的局面,是否起到了應有的作用,沒有進行深入分析。

              2.官僚主義方面。一是與自己直接主管部門的同志打交道多,交流溝通多,其它部門特別是臨床一線科室深入不多,對干部職工的思想動態了解不夠,坐在辦公室的時間多,深入基層時間相對不足,對醫院全局的了解難免失之偏頗。二是思想不夠解放,創新意識不強。思想觀念不能適應形勢發展的需要,仍然停留在一些慣性思維上,欠缺創新意識和開拓意識,對新問題、新情況,探索得不夠。沒有充分發揮主觀能動性,特別是黨建活動創新不夠,支部書記反映活動開展不夠,應該多想想辦法,創新載體,提高黨建活動的水平。三是政治理論學習功底不夠扎實。學習的系統性不強,在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺,致使自己的學習無論從廣度和深度上都不足。學習堅持的不好,客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多,缺乏持之以恒自覺學習政治理論的熱情和動力。學用結合的關系沒有處理好。特別在運用科學發展觀指導工作方面存在一定差距。近年來醫院發展迅速,也取得了較好的成績,但各方面工作仍然有待繼續提高。四是工作作風還不夠深入細致。常因為自身工作繁忙,而忽視深入臨床一線。工作上重組織部署、輕指導落實,深入職工群眾方面做得不夠;謀劃決策工作做得比較多,相對而言在具體工作指導、監督檢查工作上做得不夠;對職工的思想政治教育開展少,思想工作做得不夠深入、不夠細致,未能全面了解和掌握職工的思想動態,開展針對性的學習和教育,幫助基層解決實際困難的工作力度還不夠。

              3.享樂主義方面。主要是年過半百,存在安于現狀,滿足于已經取得的成績,只求做好本職工作,缺乏斗志,不思進取,自己副高職稱已晉升10年,思想懶散,沒有努力去追求更高的目標。

              按“照鏡子”的要求,與自己身邊的典型陳建龍院長相比,差距很大。他深謀遠慮的目光、思維、迎難而上的開拓精神、對醫療市場的科學分析方法、大公無私的人格魅力,以院為家管理理念等值得自己和班子的同事們學習與效仿。

              4.奢靡之風方面。雖然比較節儉,不講排場,沒有揮霍享樂、驕奢淫逸的不良行為,從不去高檔娛樂消費場所,但有時公務接待還是存在飯菜浪費現象,沒有完全實現“光盤行動”的要求。

              特別說明:

              一是“車輪上的鋪張”問題。2012年9月14日前在湖南中醫藥高等專科學校工作,副職沒有專車,共用學校普通公務用車。9月份來醫院工作后,安排乘坐2007年3月經政府采購審批合格的普通“別克”車,至今已行駛25.5萬公里,而且只有優先使用權,沒有專用權,其他同志也用。個人于2012年1月購買了一輛上海大眾菠羅小汽車,私事自己開私車,沒有公車私用現象。

              二是“人情消費”問題。2008年11月父親逝世,2010年3月母親逝世,完全是按湘鄉普通農民風俗簡單、勤儉辦理了喪事,沒有大操大辦,沒有收受過任何業務單位的禮金。2009年兒子考上大學,沒有大辦酒席,沒有占過別人便宜,沒有造成過任何不良影響和導致群眾非議的話題。自己已經年過50,從來沒有發生過生日做壽收禮行為。

              三是“職務消費”問題。在學校公務接待中,副職都是先請示同意再消費;來醫院工作后,從來都不去高檔消費場所,沒有超標和違規消費。

              四是“三公經費開支過大”問題。能夠嚴格執行單位規定,沒有發生違紀違規問題。

              五是“違反規定配備秘書”問題。本人沒有資格配備秘書,所有東西都要親歷親為。

              六是“違規占用住房和辦公用房”問題。本人除有私房外,沒有在任何地方占用房屋。現用辦公室是醫院原來的病房,沒有作任何多余改造裝修。

              七是“管理家屬和身邊工作人員”問題。妻子是中醫藥高專的普通教師,沒有任何行政職務,兒子是在校大學生,不存在需要違紀關照的問題。對身邊工作人員我均是真心和平等相待,我應該關心他(她)們,但自己在原則問題上從不含糊,堅持集體利益至上,不做損公肥私的事情。

              四、存在問題的原因分析

              通過這次黨的群眾路線教育和相關資料學習,圍繞保持黨的先進性和純潔性及為民務實清廉的主要內容,剖析產生的原因,主要是對黨的群眾路線深入學習、自覺運用和貫徹落實不夠。

              1、政治理論學習不主動、不深入。一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置。在學習上存在片面性,缺乏對政治理論和管理理論的系統研究、深刻理解、認真學習,總是上級要求什么就學什么,自己喜歡看什么就學什么等。二是對理論學習投入的時間和精力不足,每天疲于應付各種日常事務,存在“現用現學、急用急學、不用緩學”的現象。在醫院管理工作中,不能完全用科學發展觀的立場和觀點分析問題,認識問題、解決問題。

              2、對黨的群眾路線認識有待加強。個人認為自己就是在基層一線工作,每天面對職工、病友、學生等,就是生活在群眾之中,對一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去的群眾路線認識不深,對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足,沒有真正在思想上、行動上完全樹立全心全意為職工群眾服務的宗旨意識。

              3、開拓創新意識不強,工作的積極性、主動性、創造性不夠。在解放思想、更新觀念、創新工作方法和手段方面不夠,往往忙于應付、未雨綢繆不夠;往往研究了解情況多,主動解決問題落實不夠;缺乏創造性開展工作的能力與措施,改革開拓創新意識有待增強。對新的形勢下進一步解放思想的意義認識不夠,對如何做好醫院職工的黨務工作、政治思想工作的思路還應進一步開闊。

              4.深入基層調查研究不夠。調來醫院工作已1年,有些臨床科室沒有實地進行全面了解,坐辦公室多,下臨床科室少,聽匯報多,深入落實不足,工作中存在務虛不夠務實現象,到自己相關部門去的多,特別是臨床一線情況了解情況、解決問題不夠,對全院職工思想動態掌握不夠全面。

              五、今后努力方向與改進措施

              1、強化政治學習,增強理論功底,提高管理水平。學習貴在有恒、貴在自覺,要通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,提高自己的政治素質、業務能力和道德水平。始終把自覺學習作為教育實踐活動的首要任務,把扎實學習作為思想自覺和行動自覺的基礎,把帶頭學習作為自己的重大責任。要在理論聯系實際、指導具體工作上下功夫,提高學習的效果,促進各項工作的有力開展。

              要自覺加強黨性修養,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,樹立正確的人生觀、價值觀,切實筑牢思想防線。在掌握科學體系和領會精神實質下工夫,做到深入不膚淺,實際不空談,切實提高思想理論水平。

              2、“善禁者,先禁其身而后人”,發揮好帶頭作用。“善禁者,先禁其身而后人。不善禁者,先禁人而后身。”作為班子的帶頭人之一,要正確定位自己,立足崗位實際,以身作則,率先垂范,以上示下。以敬畏之心對待肩負的責任,以進取之心對待從事的工作,以真誠之心對待干部職工。要在這次活動中起模范帶頭作用,抓好聽取意見、開展批評、整章建制三個環節,通過群眾提、自己找、上級點、同事提,繼續深挖自己身上存在的“四風”突出問題,深入剖析問題產生根源,著力解決作風建設的突出問題。努力加強與班子成員、與基層干部職工的溝通,提高決策科學化、民主化水平,努力改變一切不能適應工作的做法,實實在在把工作重點落實到醫院的建設發展上,提高職工群眾的滿意度。

              3、進一步改進作風,增強宗旨意識,傳遞正能量。牢固樹立群眾觀點,忠實地執行黨的群眾路線。以改進作風和不斷解決工作中存在的突出問題為出發點,改進工作方式、工作方法,努力提高工作成效,不當“浮萍”作“潛艇”, 深入基層一線與干部職工“零距離”、“面對面”,感受群眾的艱難困苦和期盼,牢固樹立群眾利益無小事的思想,時刻把干部職工的需求和冷暖掛在心上,誠心誠意為職工群眾辦實事、解難事、做好事,真正做到與群眾以心換心、心心相印。

              作為單位主要領導之一,在工作生活中要帶頭講大局、講團結、講奉獻,帶頭爭創工作佳績,帶頭服務基層,帶頭遵紀守法,帶頭弘揚正氣,傳遞正能量,用自己的人格力量影響干部職工,贏得信任,推動醫院發展。

              4、解放思想,務實創新,增強工作實效。增強改革意識,堅持解放思想、實事求是、與時俱進,實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新,不斷探索總結和完善各項工作,認真貫徹和落實中央、省委、省衛生廳的各項決策和部署,嚴格執行各項規章制度,盡職盡責做好職責范圍內的工作。堅持發展是第一要務,穩定壓倒一切的思想,圍繞醫院的工作任務,提出新思路,制定新方案,拿出新舉措,開創新局面,推動醫院又好又快發展,不斷取得醫院建設發展的新成效,不斷提高和改善民生,使全院干部職工分享醫院發展的成果,努力保一方平安。

              總之,黨的群眾路線、群眾觀念不是用來喊的,而是要身體力行去做的。要筑牢為人民服務的宗旨意識,時刻想群眾之所想,知道所盼所求,掌握思想動態,增強工作的針對性和實效性,切實解決實際困難、突出問題,用實際行動和成果取信于民。

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